根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就青島開發(fā)區(qū)教育體育局所屬學(xué)校面向全省公開選聘優(yōu)秀在職教師有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、選聘原則
1、德才兼?zhèn)湓瓌t;
2、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、選聘計(jì)劃
面向全省公開選聘優(yōu)秀在職教師24人(具體崗位見附件1)。
三、選聘條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正;身體健康, 體檢合格;
2、山東省內(nèi)公辦中學(xué)在編教師;
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);或全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);
4、年齡40周歲以下(1970年7月13日以后出生)，并取得下列榮譽(yù)之一：地市級(jí)及以上拔尖人才、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、優(yōu)秀教師(模范教師)、特級(jí)教師、青年教師專業(yè)人才、公開課、優(yōu)質(zhì)課(課堂教學(xué)基本功)比賽二等獎(jiǎng)以上;
5、具有報(bào)考專業(yè)學(xué)歷證書，以及報(bào)考崗位相應(yīng)層次教師資格證書;
6、符合職位要求的其他條件。
四、選聘程序
(一)報(bào)名
應(yīng)聘人員在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qdhrss.gov.cn)或青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)下載并如實(shí)填寫《2011年青島開發(fā)區(qū)教育體育局所屬學(xué)校公開選聘優(yōu)秀在職教師報(bào)名登記表》(附件2)，于7月14日0：00—7月15日17：00發(fā)至考試專用郵箱：qdkfqjszp@163.com。
(二)資格審查
1、資格初審。時(shí)間：7月15日— 16日。招聘單位對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布初審結(jié)果。初審合格人員進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加資格復(fù)審人員名單于7月16日19：00前在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2、資格復(fù)審。7月17日9：00—17：30在青島開發(fā)區(qū)職業(yè)中專(青島開發(fā)區(qū)阿里山路219號(hào))，對(duì)進(jìn)入復(fù)審范圍人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審時(shí)需提供以下資料原件：
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證、職稱證書、相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)證書、公開課、優(yōu)質(zhì)課證書等;
(2)《報(bào)名登記表》(可在網(wǎng)上下載，見附件2)及近期一寸同底版彩色免冠照片5張(背面寫好姓名);
(3)應(yīng)聘者認(rèn)為需要提供的、能反映本人專業(yè)能力水平的其他證明材料。
(4)在職教師需提供上一級(jí)教育行政部門同意應(yīng)聘的證明(格式見報(bào)名須知)。
資格復(fù)審時(shí)收取各種證件、資料復(fù)印件一份(A4紙)，原件將在資格審查時(shí)審核后退回。對(duì)于未按時(shí)提交相關(guān)材料的，視作棄權(quán)。應(yīng)聘人員因資料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。資格審查將貫穿于選聘工作的全過程。如發(fā)現(xiàn)所提供資料不符合報(bào)名要求的，取消考試資格。
選聘崗位均為緊缺急需崗位，按照實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。通過資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，相應(yīng)核減計(jì)劃。
通過資格復(fù)審人員，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。
(三)面試
面試時(shí)間自7月19日開始，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知單》。面試包括答辯和說課。答辯，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)。說課，主要考察應(yīng)聘人員的綜合實(shí)踐能力，說課教材使用現(xiàn)行教材。
面試結(jié)束后，按照答辯30%、說課70%的比例計(jì)算面試成績(jī)，應(yīng)聘人員可于面試結(jié)束當(dāng)天登錄青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上查看面試成績(jī)。
(四)體檢和考核
1、面試結(jié)束后，對(duì)照各崗位招聘計(jì)劃，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分排序，確定各崗位進(jìn)入體檢范圍人員，并根據(jù)錄用計(jì)劃依次等額組織體檢考核。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)多名應(yīng)考人員面試總成績(jī)相同，則按說課成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人選。進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績(jī)不得低于60分。進(jìn)入體檢和考核范圍人員名單及有關(guān)事項(xiàng)將在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上公布，具體時(shí)間另行通知。
2、體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。對(duì)于體檢不合格或棄權(quán)造成的空缺崗位，根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定組織。
3、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)誠(chéng)信調(diào)查
考生體檢、考核合格后，實(shí)施誠(chéng)信調(diào)查，符合規(guī)定方可辦理聘用手續(xù)。
(六)公示和聘用
1、對(duì)體檢、考核、誠(chéng)信調(diào)查合格的應(yīng)聘人員，在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按要求報(bào)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審查備案。經(jīng)批準(zhǔn)后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，并據(jù)此辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。聘用人員需按照青島市落戶政策辦理落戶手續(xù)。
2、新聘用人員需按《青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(黃島區(qū))事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青開辦發(fā)〔2005〕27號(hào))規(guī)定簽定《聘用合同》。
五、其他
1、青島開發(fā)區(qū)監(jiān)察局對(duì)選聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
2、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸青島開發(fā)區(qū)教育體育局。
報(bào)名咨詢電話：0532-86988771(咨詢時(shí)間：8:30—11:30,13:30—17:30)。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0532-86988030