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2015年湖南省懷化市通道侗族自治縣教師招聘公告

時間:2015-08-24 11:10:10 點擊:

2015年通道侗族自治縣公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員公告

為確保我縣侗族村寨申報世界文化遺產(chǎn)項目的成功和深入推進人才教育強縣戰(zhàn)略,更好地發(fā)揮人才在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的積極作用,根據(jù)《通道侗族自治縣高層次和緊缺人才引進試行辦法》通辦[2012]60號和湘政教督〔2013〕4號關于教育督導評估有關的教師學歷配置要求等文件規(guī)定,經(jīng)縣委、縣政府研究同意,面向社會公開招聘4名研究生及以上學歷的專業(yè)人才,現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘計劃及要求

面向社會公開招聘研究生及以上學歷的專業(yè)人才4名,具體招聘崗位及條件等詳見《通道侗族自治縣2015年公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表》。相關事宜可通過懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhrsks.com/)和通道侗族自治縣政府門戶網(wǎng)(http://www.hntd.gov.cn/)查詢。

正式錄聘后必須在通道縣服務五年以上。

二、招聘對象

根據(jù)我縣教育教學高學歷緊缺崗位、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)及侗寨申遺工作的實際需要,急招研究生及以上學歷人才。公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

1、具有全日制碩士研究生及以上學歷且與崗位所需的專業(yè)或技能條件;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、年齡18周歲(1997年8月31日前出生)以上,35周歲(1980年8月31日后出生)以下,具有適應崗位要求的身體條件;

5、具有崗位所需要的其他條件;

凡因犯罪受刑事處罰正在服刑或服刑期滿但未滿五年的人員,有違法違紀行為正在接受調(diào)查的人員,三年內(nèi)在各級公開招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人,被開除公職未滿五年的人員,違反國家計劃生育政策的人員,均不得報名。

四、招聘程序

(一)報名

采用現(xiàn)場報名方式進行,資格審查由縣人力資源和社會保障局組織用人單位實施。

報名時間:2015年8月31日—9月2日。

報名地點:縣人力資源和社會保障局事業(yè)股。

報考要求:每位報考人員只能報考一個崗位。報名時,報考人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證及具體崗位所需證件原件與復印件;交近期免冠同底一寸照片2張。

每個崗位招聘計劃數(shù)與崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,但因?qū)I(yè)特殊報名人數(shù)緊缺,確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意,報市人社局批準后,可降低開考比例,設置最低合格分數(shù)線。

(二)筆試

筆試時間為2015年9月12日,地點以準考證上載明為準。筆試內(nèi)容為崗位相關專業(yè)知識,滿分為100分,筆試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。

根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定面試對象。按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時,成績并列的考生均進入面試。

(三)面試

1、采用結(jié)構化面試方式。主要考察招聘對象的綜合素質(zhì)運用能力及適應招聘崗位工作能力的情況。面試分數(shù)為100分。面試成績保留小數(shù)點2位數(shù)。

2、面試時間和地點另行通知。

(四)成績合成

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績出現(xiàn)相同的,按筆試成績從高分到低分排名。

(五)體檢

體檢人選:按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。

體檢在縣級以上醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應聘者承擔。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的,取消聘用資格。如有考生放棄體檢或體檢不合格,則根據(jù)綜合成績排名順序從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不超過一次。

(六)考核、公示與聘用

考核人選從體檢合格人員中按1:1比例確定?己藚⒄諊夜珓諉T局(國公局[2011]3號)文件執(zhí)行,由縣公開招聘領導小組辦公室負責組織實施。

考試、體檢、考核工作完成后,將相應的合格人員名單與結(jié)果進行公示。

在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料,以及有違法違紀等行為的,一律取消聘用資格,空缺的名額不進行遞補。

公示期滿無異議即按程序辦理編制、人事聘用相關手續(xù),與聘用單位簽訂聘用合同,工資福利待遇按國家有關規(guī)定的標準執(zhí)行。

試用期為一年,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

附件: 通道侗族自治縣2015年公開招聘教育、文化事業(yè)單位工作人員計劃及崗位表

 注:1、年齡計算時間截止至2014年6月20日;2、工作年限計算時間截止至2014年 7月31日;3、本縣少數(shù)民族確認截止時間至2014年5月31日;4、報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)各相關崗位的人員,被正式錄聘后其人事安排由各招考主管部門會同人事、編制部門根據(jù)編制情況進行分配。

 來源:網(wǎng)絡

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