根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考核對象�？己酥饕�是審查考核對象德、能、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時再次復(fù)查報名資格，寫出考核（政審）報告。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1.不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；  2.有犯罪記錄或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員；受立案審查尚未結(jié)案的人員；4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在校期間曾受嚴(yán)重警告及以上處分等有較嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的；5.不符合報考崗位的資格條件的;

6.違反計劃生育政策的；

7.截止到2012年8月31日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書及畢業(yè)生學(xué)籍檔案的。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員以及經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

　考核（政審）中按政策規(guī)定發(fā)現(xiàn)有不合格的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組分不同職位按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢考核（政審）人選。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

1.縣公招錄聘領(lǐng)導(dǎo)小組依照考生總成績、體檢結(jié)果及考核情況擇優(yōu)確定擬聘用人員名單及時在務(wù)川自治縣人民政府網(wǎng)、務(wù)川人力資源和社會保障局公告欄等公示7天。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)務(wù)川縣人力資源和社會保障局審核后報市人力資源和社會保障局審批。對擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

2.新聘人員上崗前分別由招聘單位召集聘用人員集體談話，并簽定《聘用合同》。聘用人員與用人單位簽定聘用合同報人事主管部門鑒證。

3.在指定的時間內(nèi)不簽定《聘用合同》者，或指定時間內(nèi)不報到上崗者，取消其本次聘用資格，同時3年內(nèi)不得參加本縣的事業(yè)單位招考。

4.所有聘用人員按相關(guān)規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

5.實行聘用人員定期服務(wù)制度，五年內(nèi)不得申請工作調(diào)動（組織調(diào)動按有關(guān)規(guī)定辦理）。

（八）具體工作日程時間如有變動，以縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組通知為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和原則。對公招工作人員有徇私舞弊、弄虛作假行為的，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

建立考生誠信承諾制度。報名時考生要認(rèn)真填寫報考信息，并保證所填信息的真實有效性，如填寫的報名信息與實際情況不符或或弄虛作假的考生，聘用時取消聘用資格。對考試舞弊，一律取消其考試資格。六、本簡章及未盡事宜由務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。七、其他事項：原《務(wù)川自治縣2012年考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章》中務(wù)川自治縣民族寄宿制中學(xué)英語1名、政治1名、地理1名，貴州省務(wù)川中學(xué)語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、物理1名、化學(xué)1名、歷史1名、地理1名、政治1名，務(wù)川自治縣職業(yè)教育培訓(xùn)中心自動化1名、電氣工程與自動化及應(yīng)用電子技術(shù)2名不再考試考核招聘。咨詢電話：13708519818　

監(jiān)督電話：0852－5627117 5621141（縣監(jiān)察局） 附件:2012年務(wù)川自治縣公開招考聘用高中（職教中心）教師職位一覽表.xls

務(wù)川自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

　 工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年三月三十日