新晃侗族自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘校長公告
新晃縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校是由新晃縣人民政府出資、香港言愛基金會捐助新建的一所九年一貫制公辦寄宿制學(xué)校。該�？偼顿Y1.2億元,辦學(xué)規(guī)模為60班型，可容納3000余名學(xué)生；學(xué)校規(guī)劃用地面積55000平方米，建筑面積3萬平方米。有現(xiàn)代化的教學(xué)樓、辦公樓、師生公寓、建有高標(biāo)準(zhǔn)的塑膠運(yùn)動(dòng)場、籃球場、羽毛球場等體育運(yùn)動(dòng)場所。該校是一所功能齊全、設(shè)施一流、環(huán)境優(yōu)美的標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化示范性寄宿制學(xué)校。定于2016年9月招生開學(xué)。經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘校長1名，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
在全國范圍內(nèi)公開招聘
二、報(bào)考條件
(一) 熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德；
(二)遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
（三）專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實(shí)，具備豐富的學(xué)校管理經(jīng)驗(yàn)；
（四)具有中級以上職稱，初中以上教師資格證、從事教育教學(xué)工作6年以上并任校長或中學(xué)副校長以上職務(wù)且任職3年以上，年齡40周歲以下（1976年1月7日以后出生），財(cái)政撥款在編人員年齡可放寬到45周歲以下（1971年1月7日以后出生），任職校長期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，成績突出；
(五)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
(六) 社會反響好，無違法違紀(jì)行為，沒有受過紀(jì)律處分，不是正在立案查處的對象；
（七）在編校長需所在單位提交同意報(bào)考證明。
三、招聘方法、程序和時(shí)間
(一) 招聘方式
公布招聘公告—報(bào)名及資格審查—面試—實(shí)地考核教育教學(xué)管理業(yè)績—體檢—考察（政審）—公示—錄聘審批。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2016年1月7日—1月12日；
2、報(bào)名方法：①現(xiàn)場報(bào)名，地點(diǎn)為新晃縣教育局人事股,咨詢電話：0745-6222517；②網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名表在簡章發(fā)布處下載，填寫完成后發(fā)送到郵箱2745070020@QQ.COM。
3、報(bào)考時(shí)須提交的個(gè)人信息材料：
（1）居民身份證、學(xué)歷證、教師資格證原件及復(fù)印件。本人近期一寸免冠照片2張。
（2）擔(dān)任校長或副校長任職文件復(fù)印件及單位同意報(bào)考證明。
（3）近三年本人被縣級及以上人民政府或教育行政主管部門授予優(yōu)秀校長、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀教師、骨干教師等榮譽(yù)稱號的證書原件及復(fù)印件。
(三)資格審查
1、報(bào)考對象由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，個(gè)人提供的相關(guān)證件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
2、資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審（網(wǎng)上報(bào)名人員2016年1月16日前提供相關(guān)證件原件審查）、考察時(shí)資格重審、聘用前資格終審，并貫穿公開招聘全過程。
（四）面試考核
1、面試時(shí)間：2016年1月17日。地點(diǎn)：新晃侗族自治縣教育局四樓會議室。報(bào)名人數(shù)不低于招聘計(jì)劃1:3的比例全部進(jìn)入面試。
2、面試方式：采取演講、答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。
3、實(shí)績考核：實(shí)地考核教育教學(xué)管理業(yè)績，重點(diǎn)考核近三年，滿分為100分。
（五）成績計(jì)算：將面試成績和教育教學(xué)管理業(yè)績考核合成總成績，分值100分，面試成績占60％、教育教學(xué)管理業(yè)績占40％。
四、體檢、考察
(一) 體檢人選根據(jù)聘用崗位職數(shù)與總成績從高分到低分按1：1的比例確定（考試總成績相同的，按面試成績排名，如面試成績和教育教學(xué)管理業(yè)績考核成績均相同的，加考專業(yè)知識科目），總成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢不合格或者放棄的可依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
(二) 考察（政審），體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格或者放棄的，取消該職位的招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三) 體檢考察時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
五、公示
(一)面試、考核、體檢、考察等結(jié)果將在縣人社局的政務(wù)公開欄及縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。
(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)，期限7天，舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)（匿名舉報(bào)不予受理），公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)公示時(shí)間：按招考進(jìn)度另行決定。
六、錄聘審批及待遇
綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，非在編人員按程序辦理編制人事手續(xù)，在編人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，實(shí)行任期制合同管理，任期為六年，其中試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的予以解聘，可根據(jù)本人意愿，安排在當(dāng)?shù)貜氖陆逃虒W(xué)工作。任期滿后可以參加下一屆校長競聘，同等條件下優(yōu)先聘任。
七、監(jiān)督
為確保招聘工作客觀公正，縣監(jiān)察局、縣人社局、縣教育局全程參與，全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0745--6221129，0745—6223506，0745—6222517。
八、其他事項(xiàng)
本次公開招聘公告在新晃縣政府門戶網(wǎng)站和懷化人事考試網(wǎng)查詢，本公告由新晃侗族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0745—6222517(教育局人事股)，0745—6228910(人社局人力資源服務(wù)中心) 。
點(diǎn)擊下載>>>
《新晃侗族自治縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘校長報(bào)名表.rar》
新晃侗族自治縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年12月22日