筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的人選須本人（他人代辦，須填寫(xiě)委托書(shū)，由代辦人持考生有效身份證件原件、考生委托書(shū)及經(jīng)辦人有效身份證件原件）于2016年5月16日（上午8:30—11:30下午13:30—16:30）持相關(guān)材料到和平區(qū)教育招生考試中心（和平區(qū)甘肅路40號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。對(duì)資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格。

由于上述原因出現(xiàn)的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審需帶的材料：

2016屆畢業(yè)生需攜帶：報(bào)名表（雙面打印，背面本人簽字）一式兩份，身份證原件及復(fù)印件一份，畢業(yè)生就業(yè)推薦表（加蓋院系公章）或應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件，教師資格證書(shū)（教師資格證書(shū)可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，取消錄用資格）等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)“2016年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃”)。

社會(huì)人員需攜帶：報(bào)名表（雙面打印，背面本人簽字）一式兩份，身份證原件及復(fù)印件一份，戶口本原件及戶口本（戶主）首頁(yè)、本人戶口頁(yè)復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書(shū)，學(xué)位證書(shū)，同意報(bào)考證明（現(xiàn)單位加蓋公章），教師資格證書(shū)（教師資格證書(shū)可于辦理錄用時(shí)取得，如不能按時(shí)取得教師資格證，取消錄用資格）等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)“2016年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃”)。

（三）面試

區(qū)教育局審查合格后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。通過(guò)后方可進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員網(wǎng)上繳納面試考務(wù)費(fèi)45元。資格復(fù)審合格且完成繳費(fèi)人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)下載面試準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法下載。

面試時(shí)間：2016年5月21日

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2016年5月19日8:30至5月21日9:00

衛(wèi)生保健崗位和直屬單位網(wǎng)絡(luò)管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，其他崗位面試采取說(shuō)課（含板書(shū)設(shè)計(jì)）和結(jié)構(gòu)化面談相結(jié)合的方式，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。試題由市級(jí)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。每個(gè)面試考官小組由7名考官組成。

報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

（四）計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

筆試成績(jī)占30%和面試成績(jī)占70%。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

公開(kāi)招聘考試成績(jī)確定后，于2016年5月27日公布總成績(jī)�？偝煽�(jī)及相關(guān)信息請(qǐng)登陸www.tjtalents.com.cn進(jìn)行查詢(xún)。

五、體檢和考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果將以電話形式通知應(yīng)聘人員。

因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

教育局組織各單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正，主要采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、實(shí)地考察等多種形式，考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

考察結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

六、公示和備案

（一）公示

應(yīng)聘人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。公示前由錄用單位統(tǒng)一將學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告原件報(bào)送區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查，并再次核實(shí)各類(lèi)證件。未取得相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格等崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)的（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃），取消聘用資格。

通過(guò)驗(yàn)證的應(yīng)聘人員，根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)批和備案

按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后將《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》報(bào)區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局審核、備案。

七、報(bào)到和聘用

應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，取消聘用資格。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

由于上述原因、自愿放棄或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，依據(jù)該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

網(wǎng)站咨詢(xún)電話：022-28013603

政策咨詢(xún)電話：27110984、27126256

監(jiān)督電話：58117680

特別提示：

事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

附件：2016年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃.zip

和平區(qū)教育局

2016年3月

2016年天津市和平區(qū)教師招聘計(jì)劃表（130名）