信豐縣2016年公開招聘公辦幼兒園教師公告
為加強我縣公辦幼兒園師資隊伍建設，促進我縣幼兒教育持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究，同意今年公開招聘幼兒教師60名。為確保招聘工作有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洌肮_、公平、公正”，擇優(yōu)錄取的原則招聘教師。
二、招聘計劃
招聘公辦幼兒園教師60人，其中定向生54人（五年制36人，三年制18人），向社會公開招聘6人。
三、招聘條件
1、身體健康、遵紀守法、品行端正、熱愛幼教事業(yè)，年齡在30周歲以下（1986年9月1日以后出生）。
2、贛州籍、全日制中專及以上學歷且取得幼兒教師資格證。
3、定向生招聘按原簽訂協(xié)議辦理。
4、凡已招聘進入外縣事業(yè)單位人員，滿足相關條件者可參加報名。
5、近五年內受到治安管理處罰或其他刑事處罰、違反計劃生育條
例的、受過黨紀政紀處分的人員不具備本次招聘資格。
四、招聘辦法
1、采取筆試和面試方式進行。
凡至今在我縣公辦幼兒園（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校附屬幼兒園）的臨聘人員（憑臨聘單位工資發(fā)放表加蓋公章認定）符合報名條件，每工作一學期可享受在筆試成績中加1分的優(yōu)惠。
2、面向社會公開招聘崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)應達到3:1以上，報考人數(shù)未達到此比例要求時，將根據(jù)報考人數(shù)比例縮減招聘崗位。定向生按原簽定協(xié)議招聘。
3、筆試。筆試實行閉卷考試，筆試分值100分，考試時間120分鐘。筆試內容以紅旗出版社2015年出版的江西省教師招聘考試專用教材《幼兒教育綜合知識》(江西省教師招聘考試專用教材編委會編著)為準（其中與學前教育有關的政策法規(guī)以官方正式頒布的最新標準為準）。
4、面試:面試分值100分。根據(jù)筆試成績（含加分）從高分到低分排名，按1:2的比例確定入圍面試人員。筆試成績（含加分）末位分數(shù)相同者一并進入面試。面試方案另定。
5、考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。根據(jù)考生總成績由高分到低分順序等額確定預錄對象。崗位末位總分相同者，按面試成績高低順序提出擬聘對象；面試成績相同者，按面試試講成績高低提出擬聘對象；若面試試講成績再相同者，按面試手工制作成績高低提出擬聘對象。面試方案另定。
6、擬聘名額如因資格審查不合格、體檢不合格(有傳染病或不適宜同幼兒接觸者不予錄取）、自動放棄等情況出現(xiàn)指標缺額，依次遞補（遞補一次，不含定向生）。
五、報名、資格審查與錄用
1、報名時須帶以下材料應屆畢業(yè)生（就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、身份證原件、復印件各一份，相應等級教師資格證證明、2張一寸免冠彩照）；歷屆畢業(yè)生（畢業(yè)證、身份證、報到證或人才交流中心出具的人事代理證明原件、復印件各一份，2張一寸免冠彩照、相應等級教師資格證或證明）。
2、報名考試需繳考務費100元；參加試講者另交50元。
3、體檢。預錄對象全部參加體檢，體檢按《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
4、公示、錄取。
（1）、經(jīng)體檢、資格審查、公示無異議后，報縣人民政府審定后辦理聘用有關手續(xù)。試用期為一年，試用期內經(jīng)考核合格者按規(guī)定正式辦理聘用手續(xù)，試用期內經(jīng)考核不合格者不予聘用。聘用人員在信豐服務期不少于5年，未滿5年的，一律不予辦理調動手續(xù)。
（2）、聘用人員有下列情形之一的，取消其聘用資格。
①偽造、涂改證件（證明）、隱瞞事實等行為或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
②應屆畢業(yè)生當年未取得畢業(yè)證書和教師資格證的，歷屆畢業(yè)生招聘錄用時還未取得教師資格證的；
③2016年7月10日前不能按時提供報到證的。