永順縣高平金海實驗學(xué)校 2016年公辦教師招聘方案

永順縣高平金海實驗學(xué)校是永順縣政府簽約引進益陽高平教育集團和長沙金海教育集團聯(lián)合創(chuàng)辦的民辦學(xué)校。學(xué)校屬民辦公助性質(zhì)，位于永順縣靈溪鎮(zhèn)溪州新城，占地403畝，總投資4億元，集學(xué)前、小學(xué)、初中、高中四部于一體。第一期規(guī)劃小學(xué)、初中兩部于2016年秋季建成開學(xué)。永順縣政府與高平教育集團、金海教育集團的辦學(xué)合同規(guī)定，學(xué)校在永順縣內(nèi)選聘80%的優(yōu)秀公辦教師。學(xué)校所招的公辦教師均保留公辦編制，享有永順縣內(nèi)公辦教師同等的政策性待遇，享有與公辦學(xué)校教師同等的評職、晉級、工資晉檔、調(diào)標等權(quán)利。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘，不續(xù)聘者由教育局安排回原鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。為了做好學(xué)校2016年教師招聘工作，根據(jù)永順縣政府與高平，金海教育集團所簽協(xié)議，報請縣人民政府同意，特制定本招師方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為切實加強對永順高平金海實驗學(xué)校公辦教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立永順高平金海實驗學(xué)校公辦教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其成員如下：

組  長：周曼

副組長：楊建新

成  員：蔣衛(wèi)平、周為民、王采知、蘇天枚、談治強

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔣衛(wèi)平同志兼任辦公室主任，從金海教育集團內(nèi)抽調(diào)人員具體辦公。

二、相關(guān)待遇

1、在按政策及原有標準發(fā)放財政性工資待遇（含購買保險和公積金）的基礎(chǔ)上，學(xué)校另行發(fā)放各類津貼和獎金，根據(jù)不同崗位和業(yè)績分等予以發(fā)放，標準為每年2至5萬元。

2、學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房，工作日提供一日三餐并實行一定數(shù)額的伙食補助。3、本校教師子女就讀高平金海學(xué)校減免部分學(xué)費。

三、招聘計劃

初中教師：語文14人、數(shù)學(xué)14人、英語14人、物理3人、化學(xué)1人、思品4人、歷史4人、地理3人、生物3人、音樂2人、體育3人、美術(shù)2人、信息技術(shù)1人，小計68人。

小學(xué)教師：語文27人、數(shù)學(xué)14人、英語8人、思品2人、科學(xué)3人、音樂3人、體育4人、美術(shù)2人、信息技術(shù)1人，小計64人。兩部合計：132人。

四、招聘條件

1、遵紀守法，師德高尚，愛崗敬業(yè)，身體健康，品貌端莊，有良好的教師氣質(zhì)，外表形象好。具備相應(yīng)學(xué)段教師資格。原則上年齡不超過40周歲。認同民辦學(xué)校的教育、教學(xué)、管理模式。

2、教育理念新，專業(yè)根底好，教學(xué)水平高，班工作能力強。

3、初中教師具備本科以上學(xué)歷，小學(xué)教師具備�？埔陨蠈W(xué)歷。

4、小學(xué)教師、初中文科及音樂教師普通話原則上達二甲以上水平，初中其他學(xué)科教師達二乙以上水平。表達清晰、流暢、語感好。

5、知名度和美譽度高的教師優(yōu)先。學(xué)校管理或班級管理、教學(xué)實績特別突出者，前述第3、4條均可適當放寬。

6、特崗教師與定向師范生在農(nóng)村服務(wù)未滿五年的不得應(yīng)聘。

五、報名辦法

報名地點：永順縣靈溪鎮(zhèn)湘潭路 82號

截止日期：2016年5月5日

報名方式：帶身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、各類榮譽證書和獲獎證書、英語教師另加英語等級證，到報名處填表報名，查驗證書原件。

六、招聘程序

1、報名

2、招聘測試

測試時間：2016年5月14日（初中）和5月15日（小學(xué)）

測試地點：永順縣民族實驗學(xué)校（大壩坪旁）                   

測試項目：結(jié)構(gòu)化面試和試教。

測試分值：各100分測試時量：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，試教15分鐘。

3、考察（時間另行安排）：

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，不予聘用：

①有違法亂紀或違反教師職業(yè)道德的行為；

②報名時所提供的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、成績、成果、榮譽有虛假現(xiàn)象；

③所教班級相應(yīng)學(xué)科成績差；

④擔任班主任的，所帶班級紀律渙散，或發(fā)生較嚴重的責任事故；

⑤擔任管理人員的，所負責的工作成績不突出，或發(fā)生較嚴重的責任事故。

4、根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分按1:2的比例進入試教環(huán)節(jié)；根據(jù)試教成績從高分到低分按1:1的比例進入考察環(huán)節(jié)，考察淘汰指標按綜合成績依次遞補。

5、簽訂合同（另行通知）

七、工作紀律

1、嚴格按測試和考察情況擇優(yōu)聘任，確保公正公平。嚴禁違反工作流程、標準和要求。

2、嚴禁接受宴請、饋贈。

3、嚴禁向評委和工作人員打招呼，干擾評委公正和獨立評分。

4、嚴禁打聽或泄露測試成績。

5、嚴禁隨意發(fā)表對應(yīng)聘者的評論，侵犯他人隱私和人格尊嚴。

6、嚴禁泄露試題、課題。7、嚴禁不尊重少數(shù)民族的言語和行為。

八、有關(guān)事宜

（一）簽約時間：2016年5月21日起分批簽訂合同

（二）咨詢電話： 0743-5239288