南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)2016年招聘6名合同制教師計(jì)劃

南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)是南開(kāi)大學(xué)子弟校,因?qū)W校工作需要,現(xiàn)擬招聘合同制教師,歡迎有志從事教育事業(yè)的同學(xué)積極應(yīng)聘。

一、招聘條件

(一)熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)處分及違法記錄；

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具有與履行招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、較強(qiáng)的教育教學(xué)能力、良好的心理素質(zhì)和口語(yǔ)表達(dá)能力，能勝任班主任工作，身心健康，體檢合格；

（三）應(yīng)聘人員為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，具有學(xué)士及以上學(xué)位（持有香港、澳門(mén)、臺(tái)灣和國(guó)外院校畢業(yè)證書(shū)的人員，需出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料）；

（四）須持有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)（或相近）的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)；

（五）英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力強(qiáng)者優(yōu)先錄用。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘程序

（一）報(bào)名和初審

1.有意者請(qǐng)將報(bào)名表(附后)及相關(guān)有效證書(shū)的復(fù)印件以快遞方式郵寄到附�。▓�(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名），時(shí)間截止2016年6月24日(周五)，以郵戳日期為準(zhǔn)，逾期者不予受理。郵寄資料恕不退還。

2.學(xué)校初步審核應(yīng)聘者資料（報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。）

（二）筆試

1.初審?fù)ㄟ^(guò)者學(xué)校電話通知筆試時(shí)間。筆試人員比例不低于招聘計(jì)劃數(shù)5:1。

2.筆試采取閉卷形式，主要考察教育基本理論、綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（三）資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。

2.進(jìn)入面試人員須本人持相關(guān)材料到學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間另行通知（自動(dòng)放棄資格復(fù)審或本人未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時(shí)弄虛作假、提供不真實(shí)材料者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消面試資格）。

3.資格復(fù)審需帶的材料：

報(bào)名表一份，身份證原件及復(fù)印件一份，戶(hù)口本原件及戶(hù)口本（戶(hù)主）首頁(yè)、本人戶(hù)口頁(yè)復(fù)印件各一份，學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（四）面試

1.面試采取說(shuō)課（含板書(shū)設(shè)計(jì)）和面談相結(jié)合的方式，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

2.報(bào)考人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶二代身份證。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法為筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各保留一位小數(shù)，總成績(jī)保留兩位小數(shù)。若成績(jī)出現(xiàn)并列則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢

1.面試結(jié)束后以考試總成績(jī)從高到低排列，入圍人員到市三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

2.未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢人員視為自動(dòng)放棄。

3.體檢不合格人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

四、聘用管理

（一）報(bào)到手續(xù)

1.應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)。對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用資格。

（二）合同管理

1.按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，學(xué)校與聘用人員簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為三個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，繼續(xù)聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

五、編制及待遇

（一）編制：事業(yè)外編制，合同聘任（勞務(wù)派遣中心代理）

（二）待遇：

1.參照天津市中小學(xué)教師工資及績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）及住房公積金。

3.應(yīng)屆專(zhuān)任教師合同聘任期表現(xiàn)優(yōu)秀者學(xué)校向大學(xué)申請(qǐng)編制。

六、郵寄方式

地址：南開(kāi)大學(xué)附屬小學(xué)（天津市南開(kāi)區(qū)復(fù)康路21號(hào)）

郵編：300191

收件人：薛老師湯老師

后附：報(bào)名登記表