因發(fā)展需要，馬鞍山躍馬交通投資有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡(jiǎn)介
馬鞍山躍馬交通投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“躍馬公司”）為市國(guó)資委下屬企業(yè)，目前由江東控股集團(tuán)托管。該公司負(fù)責(zé)統(tǒng)籌承擔(dān)我市過江通道、高速公路、市域鐵路、綜合交通樞紐等重大交通基礎(chǔ)設(shè)施工作。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員4名，具體崗位詳見附件《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
四、招聘資格條件
符合《招聘崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、年齡等基本條件，其中“35周歲及以下”為“1988年9月及以后出生”；“30周歲及以下”為“1993年9月及以后出生”。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
（3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年9月24日17:00，逾期不接受報(bào)名。
2.報(bào)名方式及報(bào)名材料：
網(wǎng)上報(bào)名:登錄馬鞍山市科創(chuàng)和人才綜合服務(wù)平臺(tái)https://www.maskcrc.com/#/examinfo?id=55380439310795264操作流程報(bào)名。
報(bào)名材料：本人有效居民身份證件（身份證正、反面）、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及其它相關(guān)證明材料。請(qǐng)將以上材料掃描件按要求上傳。
3.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
4.每名報(bào)名者限報(bào)1個(gè)崗位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)崗位。
5.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)在招聘群公布。
3.報(bào)名者請(qǐng)保持通訊暢通，注意查收短信，報(bào)名初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)登錄報(bào)名平臺(tái)查詢相關(guān)信息，按要求加入招聘群，（“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群）。
（三）考試
1.筆試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試人員的篩選，最終結(jié)果以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（1）筆試時(shí)間：擬于2024年9月下旬進(jìn)行。筆試地點(diǎn)：另行通知。
（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)（包括但不限于行測(cè)、申論、專業(yè)知識(shí)等），筆試成績(jī)滿分100分。
（3）筆試入圍面試人員名單將在招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
2.職業(yè)性格測(cè)試
筆試入圍面試人員在面試之前須接受職業(yè)性格測(cè)試，測(cè)評(píng)結(jié)果將從求職者的勝任潛質(zhì)、優(yōu)劣勢(shì)、人崗匹配度三個(gè)方面給出面試參考。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等要素，結(jié)合職業(yè)性格測(cè)試結(jié)果綜合打分。面試總分為100分。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與考試人數(shù)1:3的比例，由筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)必須達(dá)到75分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。
（3）應(yīng)聘者的面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
（四）體檢
體檢：根據(jù)面試成績(jī)，按1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格人選缺額的，在同職位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同者，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。體檢參照相關(guān)規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
組織確定體檢對(duì)象到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行心理健康及身體健康檢查。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費(fèi)。
因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報(bào)考人員面試成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行在招聘群中通知。
（五）考察
體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。
因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試分成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
（六）公示與錄用
1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
2.公示無(wú)異議的擬聘用人員，與躍馬公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關(guān)規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)正后薪資待遇：綜合薪酬由固定薪酬、浮動(dòng)績(jī)效等構(gòu)成，考核稱職及以上的，工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按單位同崗位工資待遇保障，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。
3.擬錄用人員將根據(jù)公司工作需要，分配至相應(yīng)崗位。
六、有關(guān)事宜
1.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在招聘群及馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
2.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和筆試面試費(fèi)。
3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，馬鞍山躍馬交通投資有限公司綜合部對(duì)招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
報(bào)名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2118855（馬鞍山躍馬交通投資有限公司綜合部）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
本公告由馬鞍山躍馬交通投資有限公司、馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。