因宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司（下稱“宜能實(shí)業(yè)”）工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘配電施工（不停電作業(yè)）輔助崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

本批次計(jì)劃招聘配電施工（不停電作業(yè)）輔助人員20名，具體如下：

（一）招聘崗位及條件

（二）基本要求

1、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：

（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)、品行端正；

（2）自愿從事配電施工（不停電作業(yè)）輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，保守工作秘密；

（3）年滿18周歲及以上，身體健康，無(wú)傳染性疾��；男性身高不得低于165厘米，體重在55-100公斤之間；

（4）滿足招聘崗位所需的資格條件及要求（見(jiàn)上表）；

（5）同等條件下，優(yōu)先錄用宜興或者周邊地區(qū)人員，以及具有電力施工等相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格、技術(shù)等級(jí)證書(shū)或工作經(jīng)驗(yàn)者。

2、具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）受過(guò)刑事處罰或者涉及違法犯罪尚未查清的；

（2）因違法違紀(jì)曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或受到警告以上治安行政處罰的；

（3）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良記錄的；

（4）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞務(wù)糾紛的；

（5）具有其他不適合以上崗位工作情形的。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2024年9月26日—2024年10月7日。

2、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者請(qǐng)將下載好的應(yīng)聘登記表填寫(xiě)完整后連同身份證（正反面）、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格和技術(shù)等級(jí)證書(shū)等材料（各材料電子版或掃描件分別命名后整體打包）發(fā)送至郵箱：826629715@qq.com；郵件主題請(qǐng)標(biāo)明應(yīng)聘者姓名、應(yīng)聘崗位名稱。（應(yīng)聘登記表詳見(jiàn)附件）

（二）初步篩選與資格審查

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在綜合考慮應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、職業(yè)能力、工作經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選。本次招聘資格審查委托第三方采用網(wǎng)上審查和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核相結(jié)合的方式具體實(shí)施。應(yīng)聘人員必須滿足《宜興市宜能實(shí)業(yè)有限公司2024年配電施工（不停電作業(yè)）輔助人員招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘條件，經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入綜合測(cè)試考評(píng)環(huán)節(jié)。綜合測(cè)評(píng)包含體能測(cè)試、筆試和面試。

（三）綜合測(cè)試考評(píng)

1、體能測(cè)試項(xiàng)目設(shè)為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上三個(gè)項(xiàng)目，按照成年人體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)綜合成績(jī)達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入筆試和面試環(huán)節(jié)。

2、本次招聘按照“筆試40%+面試60%”結(jié)合職業(yè)性格測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行綜合測(cè)試考評(píng)。筆試和面試滿分各為100分，個(gè)人總成績(jī)按照“筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%”計(jì)算得出。為確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，綜合測(cè)試考評(píng)全程進(jìn)行錄像監(jiān)控，并請(qǐng)宜能實(shí)業(yè)紀(jì)委人員（下稱“紀(jì)委人員”）進(jìn)行全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

3、筆試采用閉卷紙筆答題形式。筆試內(nèi)容為專業(yè)測(cè)試，由宜興市供電公司人資部、宜能實(shí)業(yè)和第三方專家提前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)封閉組卷。筆試由宜能實(shí)業(yè)和第三方工作人員共同負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考，第三方工作人員負(fù)責(zé)閱卷，宜能實(shí)業(yè)工作人員進(jìn)行復(fù)核。紀(jì)委人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，全程錄像監(jiān)控。

4、面試由宜能實(shí)業(yè)組織實(shí)施，專家評(píng)委由人資部、宜能實(shí)業(yè)及第三方專家構(gòu)成，專家評(píng)委的配備以崗位編排結(jié)合專家抽簽進(jìn)行分組，面試全程錄像監(jiān)控。

5、第三方會(huì)同宜能實(shí)業(yè)統(tǒng)計(jì)核查整體筆、面試結(jié)果，匯總成績(jī)以及筆面試環(huán)節(jié)的所有原始材料的歸檔、封存，紀(jì)委人員負(fù)責(zé)監(jiān)督。

四、成績(jī)公示及推薦擬錄用人員

（一）綜合測(cè)試考評(píng)結(jié)束兩日后由第三方進(jìn)行筆試成績(jī)、面試成績(jī)以及個(gè)人總成績(jī)的公示。公示期為兩個(gè)工作日，公示期間應(yīng)聘人員如對(duì)筆試成績(jī)有異議的，可進(jìn)行本人試卷核查。

（二）綜合測(cè)試考評(píng)成績(jī)公示結(jié)束后，第三方根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人總成績(jī)（按照筆試40%+面試60%）加權(quán)后進(jìn)行排名，本次招聘退伍軍人優(yōu)先錄用，但是面試成績(jī)低于60分不予錄用。按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高到低排序確定推薦擬錄用人員，如應(yīng)聘同崗位且面試總成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試成績(jī)也相同者，由宜能實(shí)業(yè)集體討論后確定擬錄用人員。

五、組織體檢及公示錄用

（一）擬錄用人員由宜能實(shí)業(yè)招聘工作小組統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照最新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，同時(shí)須符合電力施工崗位要求：1、無(wú)色盲、雙眼糾正視力不低于1.0；2、雙耳聽(tīng)力無(wú)障礙、四肢功能健全；3、無(wú)恐高或嚴(yán)重心血管疾病等不適合電力登高作業(yè)生產(chǎn)。4、體檢不符合要求的，取消錄用資格。5、隱瞞病史，試用期退工。

（二）根據(jù)筆面試成績(jī)、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，由第三方公示經(jīng)體檢合格擬錄用人員名單，公示期5個(gè)工作日，公示鏈接以郵件形式發(fā)至各擬錄用人員郵箱。對(duì)擬確定錄用的人員按流程辦理錄用手續(xù)，與宜興市華宇人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同中明確派駐單位、輔助崗位和試用期，試用期施工類(lèi)一般為6個(gè)月。試用期間薪酬按宜興地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與專業(yè)技能培訓(xùn)考核，并按規(guī)定取得錄用崗位相應(yīng)的上崗作業(yè)證書(shū)。試用期滿須經(jīng)考核合格予以正式錄用，試用期考核不合格者，予以解聘。培訓(xùn)考核合格者需與用人單位、用工單位簽訂《專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議》，協(xié)議中明確錄用后在一線班組的服務(wù)年限原則上不得少于10年，以及違約須承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任等條款。

六、注意事項(xiàng)

（一）本簡(jiǎn)章（包括附件）所述年齡的計(jì)算截止時(shí)間為2024年1月1日。如：28周歲及以下為1995年1月1日及以后出生。

（二）報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）報(bào)考者應(yīng)保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。

七、其它事項(xiàng)

（一）計(jì)劃于10月底前完成社招錄用人員勞動(dòng)合同簽訂，具體簽訂時(shí)間另行通知。確定錄用后，錄用人員應(yīng)及早與原單位辦理離職手續(xù)，如因離職不及時(shí)影響入職手續(xù)辦理的，一切后果由本人負(fù)責(zé)。

（二）本辦法解釋權(quán)歸宜能實(shí)業(yè)。

附件：應(yīng)聘登記表