因工作需要，南通川潤人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘相關(guān)崗位人員壹人，用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣，定向派遣至南通崇發(fā)置業(yè)有限公司工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德。
4、具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。
5、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
(2)受處分期間或者未滿影響期限的；
(3)有過犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
1、崗位名稱：物業(yè)主管
2、招聘人數(shù)：1人
3、報(bào)名具體條件：
（1）具有本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡在45周歲（含）以下（1979年1月1日后出生）；
（3）持有全國物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書，具有3年以上國企物業(yè)管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（4）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉物管業(yè)務(wù)流程，具備一定的客戶服務(wù)知識和能力，能夠獨(dú)立處理業(yè)主投訴及突發(fā)事件。
（5）具備良好的溝通能力和組織能力，能與業(yè)主、同事及上級進(jìn)行有效溝通，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能共同完成工作任務(wù)。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間：
2024年10月21日至10月23日（上午9:00-11:30，下午2:00-4:30），逾期不予受理。
(二)報(bào)名方式：
釆取現(xiàn)場報(bào)名方式提交報(bào)名材料，報(bào)名人員可委托他人參加現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)須攜帶所有復(fù)印資料的書面原件以供核對；委托他人提交的，需同時(shí)出具受托人身份證復(fù)印件以及應(yīng)聘人員簽名的授權(quán)委托書。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
（1）《報(bào)名登記表》(附件1)；
（2）本人近期一寸免冠正面彩照1張(貼于登記表上)；
（3）有效期內(nèi)本人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；
（4）本人學(xué)歷證書和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(由報(bào)名人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印)，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位證書》；
（5）職稱證書、從業(yè)資格證書、反映本人工作經(jīng)歷(需提供社保繳納、勞動(dòng)合同相關(guān)明)、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料，從業(yè)履歷詳細(xì)資料；
（6）無犯罪證明；
（7）報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)材料。
未按規(guī)定時(shí)間提交資格審查材料的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作的全過程。招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有材料不符合招聘條件、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，招聘單位有權(quán)即刻取消應(yīng)聘人員的考試資格和錄用資格，相關(guān)后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）報(bào)名地址：工農(nóng)北路150號南通人力資源大廈8樓803室；聯(lián)系方式：何女士，85128836。
四、資格審查
資格審查情況現(xiàn)場反饋，通過資格審查人員的報(bào)名資料（不含原件）由招聘單位留存，不予退還。
五、崗位評分
本次招聘采用適崗評價(jià)和面試相結(jié)合的方式。
（一）適崗評價(jià)
根據(jù)招聘條件，結(jié)合應(yīng)聘人員資格審查時(shí)提供的報(bào)名材料，由招聘、外派單位對通過資格審查的人員按照適崗評價(jià)細(xì)則進(jìn)行打分。根據(jù)適崗評價(jià)得分確定進(jìn)入面試人員。招聘單位將以電話形式通知進(jìn)入面試人員，當(dāng)日如有應(yīng)聘人員聲明放棄的，按適崗評價(jià)得分從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）面試
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員憑本人二代身份證參加面試。面試滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。
（三）總成績
總成績按百分制計(jì)算，按適崗評價(jià)占30%，面試成績占70%計(jì)算總成績。面試結(jié)束后，現(xiàn)場告知參加面試人員考試總成績�？偝煽兿嗤�，面試成績高者進(jìn)入體檢。
六、體檢
體檢根據(jù)總成績排序，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢對象（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)），因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按照總成績排序從高到低依次遞補(bǔ)。
七、公示、錄用及待遇
1、擬錄用人員名單在南通川潤人力資源管理咨詢有限公司、南通崇發(fā)置業(yè)有限公司進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
2、南通川潤人力資源管理咨詢有限公司對公示無異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣制，試用期2個(gè)月。在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。擬錄用人員因個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格，由此形成的崗位空缺，在該崗位按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績相同者取面試得分高者，面試分?jǐn)?shù)相同則增加面試)。
3、擬錄用人員需服從南通崇發(fā)置業(yè)有限公司統(tǒng)一崗位調(diào)配。擬錄用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
4、錄用人員年收入按照南通崇發(fā)置業(yè)有限公司制定的薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納五險(xiǎn)一金。
八、紀(jì)律監(jiān)督
應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-66889923。
九、其他事項(xiàng)
1、面試時(shí)需攜帶并出示本人身份證。
2、咨詢電話：0513-85128836，咨詢時(shí)間：工作日9:00-17:30。
南通川潤人力資源管理咨詢有限公司
2024年10月21日