為進(jìn)一步加強(qiáng)市公安局干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充工作力量，擬面向全市遴選5名工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、遴選職位及名額
本次計(jì)劃公開(kāi)遴選公務(wù)員5名，其中：市局機(jī)關(guān)科室執(zhí)法類(lèi)崗位3名，市局交警支隊(duì)執(zhí)法類(lèi)崗位1名，市看守所執(zhí)法類(lèi)崗位1名。擬任職級(jí)：三級(jí)警長(zhǎng)（警務(wù)技術(shù)三級(jí)主管）及以下。
具體職位及條件詳見(jiàn)附件1《南充市公安局2022年公開(kāi)遴選工作人員崗位和條件要求一覽表》。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣（市、區(qū)）級(jí)以下機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
（二）遴選條件
1.具有公務(wù)員身份的地方公安機(jī)關(guān)人民警察和符合轉(zhuǎn)警條件的公務(wù)員（含非地方公安機(jī)關(guān)人民警察）（轉(zhuǎn)警條件詳見(jiàn)附件2）；
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)；
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
4.年齡在40周歲及以下（以具體職位要求為準(zhǔn)）；
5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷（以具體職位要求為準(zhǔn)）；
6.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年年以上，近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次；
7.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
8.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
9.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開(kāi)始第一日。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于資格審查前取得。
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、遴選程序
（一）發(fā)布遴選公告。
根據(jù)審批通過(guò)的遴選方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj）“人事考試專(zhuān)欄”發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（二）遴選報(bào)名
本次遴選采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月15日—2022年6月17日（上午8:30——11:30，下午15:00—18:00），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：南充市公安局政治部人事處（西華路二段72號(hào)601辦公室）
（三）資格審查
報(bào)名時(shí)須攜帶以下資料用于資格審查：
①本人有效身份證原件及復(fù)印件；
②有效的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；
③《公務(wù)員登記表》復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門(mén)公章；
④近3年年度考核登記表復(fù)印件（須加蓋材料提供單位公章）；
⑤《南充市公安局2022年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名信息表》（詳見(jiàn)附件3，須簽署“同意報(bào)考”并加蓋有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)公章）貼上照片；
⑥所在單位開(kāi)具的相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料2份（須加蓋材料提供單位公章或主管部門(mén)公章）；
⑦本人近期2寸彩色免冠證件照2張。
各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例縮減或取消遴選職位計(jì)劃。
資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
（四）考試。考試分筆試、心理素質(zhì)測(cè)試、面試。筆試、面試均實(shí)行百分制，心理素質(zhì)測(cè)試分為合格和不合格。綜合成績(jī)100分，筆試、面試各占50％。
1.筆試
筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。報(bào)考人員需持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。
報(bào)考人員可于筆試結(jié)束5個(gè)工作日以后登錄南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”查詢(xún)筆試成績(jī)。
2.心理素質(zhì)測(cè)試
心理素質(zhì)測(cè)試同筆試同步進(jìn)行，采取上機(jī)測(cè)試，測(cè)試結(jié)論分為合格和不合格。心理素質(zhì)測(cè)試不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按3:1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到3:1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。
面試工作相關(guān)事項(xiàng)由南充市公安局電話(huà)通知�？忌疵嬖囃ㄖ獣�(shū)上的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的缺額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。
（五）考察和體檢。根據(jù)考試情況，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定考察和體檢對(duì)象（若綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）�？疾鞂�(duì)象與遴選名額之比為2：1。
考察組由2名以上人員組成，采取個(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪(fǎng)、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，對(duì)反映問(wèn)題線(xiàn)索具體、有可查性的信訪(fǎng)舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)。未形成差額考察的職位，考察后由市公安局黨委決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢。
根據(jù)考察情況，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在公務(wù)員主管部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選和選調(diào)體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。
（六）公示。根據(jù)體檢結(jié)果，經(jīng)市公安局黨委集體研究確定擬調(diào)人員，并在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)保障局“人事考試專(zhuān)欄”進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（七）調(diào)入。按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿遴選全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選條件的，取消遴選資格。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。
（三）在遴選全過(guò)程中，疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)，并在報(bào)名、考試（筆試、面試）等環(huán)節(jié)當(dāng)天提供48小時(shí)內(nèi)新型冠狀病毒肺炎核酸檢測(cè)陰性證明，不能提供證明的視為考生自愿放棄考試資格。
（四）咨詢(xún)電話(huà)：0817-2800630。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（二）嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
（三）南充市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話(huà)：0817－2801305
附件1.南充市公安局公開(kāi)遴選工作人員崗位和條件要求一覽表
附件2.轉(zhuǎn)任人民警察條件
附件3.南充市公安局2022年公開(kāi)遴選報(bào)名及資格審查登記表
南充市公安局
2022年6月7日