云陽縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開（考核）招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生和急需基礎(chǔ)性人才簡章
為進(jìn)一步改善我縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向社會公開（考核）招聘高校優(yōu)秀畢業(yè)生和衛(wèi)生計(jì)生急需基礎(chǔ)性人才，現(xiàn)制定簡章如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）面向2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，公開（考核）招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員113名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開（考核）招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表1》）。
（二）面向社會公開招聘急需基礎(chǔ)性衛(wèi)生計(jì)生人才88名，具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣2016年衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表》（附件2，以下簡稱《一覽表2》）
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康；
3.年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求；
4.所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件5）；
5.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
6.自愿在云陽工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；云陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
四、2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘辦法及程序
（一）時(shí)間安排
本次招聘工作定于2016年11月16日至26日進(jìn)行（具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)詳見云陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官網(wǎng)（http://wjw.yunyang.gov.cn/）和有關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)）。
1．11月19日上午8:30-12:00參加重慶市2016年西部醫(yī)藥衛(wèi)生人才大型交流會。
研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2016年11月19日下午2:30參加考核；本科學(xué)歷畢業(yè)生，2016年11月20日上午9:00-10:30考試，面試時(shí)間另行通知。
2016年11月23日在云陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官網(wǎng)公布本次招聘空缺崗位指標(biāo)。
2．11月25日上午8:30-12:00參加重慶醫(yī)科大學(xué)雙選會；
研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，2016年11月25日下午2:30參加考核；本科學(xué)歷畢業(yè)生，2016年11月26日上午9:00-10:30考試，面試時(shí)間另行通知。
考試考核地點(diǎn)：重慶陳家坪會展中心
（二）報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表1》中各個(gè)招聘崗位的要求，結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考。報(bào)名時(shí)需提交材料：（1）本人有效身份證原件及復(fù)印件一份，（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容），（3）云陽縣公開招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件3，以下簡稱《報(bào)名登記表》），（4）本科畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》（須由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章）和學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作組按照《簡章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進(jìn)入考試考核人選，報(bào)招聘工作組審核備案。
（三）考試考核辦法
1.研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生考核辦法：
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分，成績當(dāng)場公布。成績60分及以上的為合格，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
考核總成績=面試成績
2.本科學(xué)歷畢業(yè)生考試考核辦法：
分為專業(yè)知識測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)知識測試（分值100分）
資格審查合格人員憑有效身份證提前20分鐘到指定地點(diǎn)參加專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，分值100分。
（2）面試（分值100分）
按各招聘崗位指標(biāo)1:2比例在報(bào)考同一崗位人員中，根據(jù)專業(yè)知識測試成績從高分到低分依次確定面試人選(特殊緊缺崗位經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)后可適當(dāng)放寬比例)。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
考試考核總成績=專業(yè)知識測試成績×60%+面試成績×40%（專業(yè)知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
在考試考核合格人員中，根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生組織加試，以加試成績高者優(yōu)先；本科學(xué)歷畢業(yè)生按專業(yè)知識測試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議（約定違約責(zé)任）。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、衛(wèi)生基礎(chǔ)性人才招聘辦法及程序（面向社會公開招聘）
（一）時(shí)間安排：
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月19日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:00）；
2.考試時(shí)間：2016年11月23日上午9:00-1０:30；
3.報(bào)名及考試地點(diǎn)：重慶陳家坪會展中心。
（二）報(bào)名及資格審查
本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位要求，特別是所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表2》中要求的專業(yè)一致，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)應(yīng)提交的材料：1.本人有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；2.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證原件及復(fù)印件一份、自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績、各類獲獎證書、獎學(xué)金獲得情況、社會實(shí)踐情況等內(nèi)容）、《報(bào)名登記表》和《就業(yè)推薦表》各一份;3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的人員、基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件4）；4.《一覽表2》中要求的各類職稱或執(zhí)業(yè)資格證書；5.報(bào)考崗位要求的其他證明材料。
（三）考試考核
1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，共100分，其中，報(bào)考縣中醫(yī)院、鳳鳴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、南溪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、云陽鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生崗，雙江街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)中心會計(jì)崗和縣衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校財(cái)務(wù)管理崗位的考生只考《綜合基礎(chǔ)知識》。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答，參加筆試的人員憑本人有效身份證提前20分鐘進(jìn)入考場（自帶必備的考試用品）。
2.面試。面試由云陽縣人力社保局統(tǒng)一組織開展。面試人選按以下辦法確定：根據(jù)各崗位招聘指標(biāo)1:2的比例按報(bào)考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，急需緊缺或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試分值100分（采取四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選�？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績計(jì)算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。
4.確定擬聘用人員
根據(jù)擬招聘崗位指標(biāo)和考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬聘用人選，報(bào)招聘工作組審核備案。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。2017年應(yīng)屆畢業(yè)生與擬聘用單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢及考察
所有簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生于2017年7月13日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料（主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎懲、學(xué)習(xí)等情況）交云陽縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科審查，審查合格人員于2017年7月14日由縣人力社保局組織，按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一參加體檢。
2016年及以前畢業(yè)生的體檢及考察時(shí)間另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)云陽縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，將在招聘現(xiàn)場適時(shí)公布，并在云陽縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會官網(wǎng)（http://wjw.yunyang.gov.cn/）上公示。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、考試考核總成績、招聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等國家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2017年7月13日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
（一）報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位或責(zé)任人員責(zé)任。
（二）公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人及電話：衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位王孟平13996586968 李寶謙18883531576
附件：
1.附件1：云陽縣衛(wèi)生事業(yè)單位公招2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位條件一覽表.xls
2.附件2：云陽縣2016年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況一覽表.xls
3.附件3：報(bào)名登記表
4.附件4：同意報(bào)考證明
5.附件5：公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）