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2014年江蘇省泰州泰興市環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘高層次人才簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-1-27 0:33:10 點(diǎn)擊:

2014年泰州泰興市環(huán)境監(jiān)測(cè)站招聘高層次人才簡(jiǎn)章

  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),經(jīng)市政府批準(zhǔn),泰興市環(huán)境監(jiān)測(cè)站面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))文件精神,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下:

  一、招聘計(jì)劃

  單位名稱(chēng)經(jīng)費(fèi)形式崗位名稱(chēng)崗位類(lèi)別招聘 名額學(xué)歷專(zhuān)業(yè)其它

  泰興市環(huán)境 監(jiān)測(cè)站全額撥款環(huán)境監(jiān)測(cè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)1研究生環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝取得相應(yīng)學(xué)位及大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試證書(shū)

  二、報(bào)考條件

  報(bào)名人員除符合招聘計(jì)劃中規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等基本資格條件外,還應(yīng)符合下列條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;

  2.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年2月10日至1996年2月12日期間出生);

  3.符合政策性安置條件(如:夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女)人員報(bào)考不受戶(hù)籍限制,其他報(bào)考人員應(yīng)具有本市戶(hù)籍或普通高校入學(xué)時(shí)為本市戶(hù)籍;

  4.身體健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘工作按照發(fā)布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、考核、體檢、考察、聘用審批等六個(gè)步驟實(shí)施。具體程序和方法如下:

  (一)發(fā)布招聘事項(xiàng)

  通過(guò)指定網(wǎng)站等渠道向社會(huì)發(fā)布本次招聘相關(guān)信息!短┡d市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)簡(jiǎn)章)、考核、體檢結(jié)果等事項(xiàng)均在指定網(wǎng)站公布。

  (二)報(bào)名與資格審查

  報(bào)名工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  考生報(bào)名時(shí)須提供以下資料:

  1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

  2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

  3.戶(hù)籍證明(或普通高校入學(xué)時(shí)戶(hù)籍遷移證明)原件及復(fù)印件;

  4.本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;

  5.招聘崗位要求需要提供的其他相關(guān)證件(材料)。

  報(bào)名時(shí)間:2014年2月10日—2月12日(上午8:30-11:00,下午2:00-5:00)。

  報(bào)名地點(diǎn):泰興市環(huán)保局人秘科(泰興市南二環(huán)西路21號(hào))

  按照效能便民和權(quán)責(zé)一致的原則,報(bào)名時(shí),充分尊重報(bào)考人員的自主權(quán),由報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照簡(jiǎn)章規(guī)定,填寫(xiě)《泰興市環(huán)境監(jiān)測(cè)站公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)報(bào)名登記表)。招聘單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)考人員所填報(bào)名登記表進(jìn)行初審并辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所填報(bào)名登記表內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托家長(zhǎng)或親友代為報(bào)名,代報(bào)名人填報(bào)的內(nèi)容和辦理的有關(guān)手續(xù)代表考生本人意愿。代報(bào)名人除按報(bào)名要求提供各類(lèi)資料外,還必須提供代報(bào)名人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

  (三)考核

  對(duì)參加考核的考生,由招聘單位主管部門(mén)發(fā)放《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)通知書(shū)》,并在考核前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核(對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作,貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的報(bào)考人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),無(wú)論公開(kāi)招聘工作進(jìn)行到何階段,當(dāng)即取消其相應(yīng)資格)。

  考核主要對(duì)考生履職必備的專(zhuān)業(yè)技能進(jìn)行量化測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容包括環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)及化學(xué)化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?己顺煽(jī)?yōu)榘俜种,不設(shè)合格線(如參加考核人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng),考核成績(jī)以60分為合格線)?己顺煽(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后通知考生。

  (四)體檢

  1.確定體檢人選

  在參加考核人員中,按考核成績(jī)從高分到低分的順序確定1名體檢人選(成績(jī)相同的,加試一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng),按加試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選)。

  參加考核人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考核成績(jī)不合格者不得確定為體檢人選。

  2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

  按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行。

  3.體檢組織

  體檢工作由市人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施,體檢人選名單等相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站發(fā)布。

  體檢人選如為在職人員,須在體檢前提供單位同意報(bào)考的證明,不能按時(shí)提供的,取消其體檢資格。

  如因體檢人選被取消體檢資格或體檢不合格等情形出現(xiàn)缺額,則在其他符合條件人員中,按考核成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)體檢人選。

  (五)考察

  體檢合格人員由招聘單位主管部門(mén)按照市人社部門(mén)的要求組織考察。

  (六)聘用審批

  考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示結(jié)束后,公示無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)本次招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站公布的信息,到指定地點(diǎn)領(lǐng)取聘用通知書(shū)。擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期作自動(dòng)放棄聘用資格處理。

  被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在報(bào)到前自行負(fù)責(zé)處理。

  在考察、聘用審批階段,如報(bào)考人員因不符合政策規(guī)定被取消考察或聘用資格、考察結(jié)果不合格,可在聘用審批結(jié)束前,從其他符合條件人員中,依據(jù)本簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定按考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

  四、其他事項(xiàng)

  關(guān)于信息發(fā)布問(wèn)題。本次招聘工作相關(guān)信息將在指定網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作,貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊,并自覺(jué)接受市紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

  六、本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局、市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋

  咨詢(xún)電話:87712066

  監(jiān)督舉報(bào)電話:87614410

  信息發(fā)布指定網(wǎng)站:泰興市人力資源和社會(huì)保障局(http://www.jstxlss.gov.cn/)

  泰興市人力資源和社會(huì)保障局

  泰興市環(huán)境保護(hù)局

  2014年1月16日

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