根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人發(fā)〔2010〕128號(hào)）以及廣州市人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)的2013年度增人計(jì)劃指標(biāo)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合學(xué)院的實(shí)際情況，制訂本方案。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介、編制數(shù)、空編數(shù)和擬招聘人數(shù)
學(xué)院簡(jiǎn)介：廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院是廣州市屬公辦普通高校，創(chuàng)辦于1964 年�，F(xiàn)設(shè)有機(jī)電工程系、信息工程系、石化工程系、財(cái)經(jīng)與管理工程系、外語(yǔ)與商貿(mào)系、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、餐飲與旅游管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院等8個(gè)系（院），主要教學(xué)區(qū)在廣州從化市。
二、擬招聘的崗位、專業(yè)與應(yīng)聘人員須具備的資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本資格條件：
1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、非廣州市常住戶籍人員必須符合廣州市準(zhǔn)入條件；
6、具有正高職稱的可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需要符合以下崗位的資格條件：
1、擬招聘的職位代碼、崗位、人數(shù)及崗位條件。
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職位代碼 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)或研究方向 |
崗位須具備的資格、條件 |
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01 |
機(jī)電一體化技術(shù)（機(jī)器人技術(shù)方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
電氣技術(shù)、自動(dòng)控制、工業(yè)設(shè)備安裝工程、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電力電子與電力傳動(dòng)、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事機(jī)械人技術(shù)領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；有工業(yè)機(jī)器人行業(yè)生產(chǎn)、編程、安裝、調(diào)試、維修、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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02 |
計(jì)算機(jī)（仿真技術(shù)）專業(yè)帶頭人 |
1 |
數(shù)字媒體技術(shù)方向、圖形圖像制作方向等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事計(jì)算機(jī)仿真技術(shù)領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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03 |
計(jì)算機(jī)（企業(yè)信息管理方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
信息管理、信息安全技術(shù)、軟件工程相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、3年或以上從事計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、信息安全領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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04 |
石油化工（油氣儲(chǔ)運(yùn)方向）專業(yè)帶頭人 |
1 |
油氣儲(chǔ)運(yùn)相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、2年或以上從事油氣儲(chǔ)運(yùn)領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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05 |
工商管理專業(yè)帶頭人 |
1 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列、或經(jīng)濟(jì)系列、或會(huì)計(jì)系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、5年或以上從事會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理相關(guān)領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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06 |
物流專業(yè)帶頭人 |
1 |
物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列、或經(jīng)濟(jì)系列、或工程系列的相關(guān)專業(yè)副高或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、3年或以上從事物流領(lǐng)域研究（包括在校期間的科研）或企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、同時(shí)具有高校和企業(yè)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，或曾主持本專業(yè)省級(jí)以上示范性專業(yè)、或精品課程、或教研或科研、或技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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07 |
機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)教師 |
3 |
機(jī)械電子工程、電氣技術(shù)、自動(dòng)控制、工業(yè)設(shè)備安裝工程、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電力電子與電力傳動(dòng)、控制理論與控制工程、檢測(cè)技術(shù)與自動(dòng)化裝置相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握自動(dòng)化生產(chǎn)線、單片機(jī)、PLC及變頻器、工業(yè)機(jī)器人等的相關(guān)技能；或有從事電梯維護(hù)、維修、研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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08 |
汽車檢測(cè)與維修專業(yè)教師 |
1 |
汽車運(yùn)用工程、車輛工程相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握汽車檢測(cè)維修技能的相關(guān)技能，有一定的實(shí)操能力； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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09 |
數(shù)控模具專業(yè)教師 |
1 |
數(shù)控、模具相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟練掌握數(shù)控、模具專業(yè)所需的相關(guān)技能，有較強(qiáng)的實(shí)操能力；有立體快速成型方面先進(jìn)工藝的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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10 |
計(jì)算機(jī)專業(yè)教師 |
3 |
數(shù)字媒體技術(shù)方向、圖形圖像制作方向、信息管理、信息安全技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、有較強(qiáng)的實(shí)操能力；有軟件工程項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握軟件開發(fā)所需的相關(guān)技能，或有仿真項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握仿真技術(shù)所需的相關(guān)技能， 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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11 |
工商管理專任教師 |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列或經(jīng)濟(jì)系列、會(huì)計(jì)系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉企業(yè)管理及信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)理論，熟練掌握專業(yè)所需的相關(guān)技能，有較強(qiáng)的實(shí)操能力的優(yōu)先； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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12 |
物流管理專業(yè)教師 |
3 |
物流管理、物流工程相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位，本科、碩士或博士階段專業(yè)方向至少有一個(gè)是物流管理； 2、高校教師系列、經(jīng)濟(jì)系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉物流管理相關(guān)理論，熟練掌握專業(yè)所需的相關(guān)技能，有較強(qiáng)的實(shí)操能力； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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13 |
電子商務(wù)專業(yè)教師 |
1 |
電子商務(wù)相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列、經(jīng)濟(jì)系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握專業(yè)實(shí)操所需的相關(guān)技能，有較強(qiáng)的實(shí)操能力； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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14 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師 |
1 |
藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列、藝術(shù)設(shè)計(jì)系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、熟悉掌握專業(yè)實(shí)操所需的相關(guān)技能，有較強(qiáng)的實(shí)操能力； 4、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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15 |
餐旅專業(yè)教師 |
2 |
旅游酒店管理、烹飪餐飲等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟(jì)系列的相關(guān)專業(yè)初級(jí)或以上職稱，或者烹飪、餐飲管理的高級(jí)技師技能證； 3、有餐旅行業(yè)累計(jì)2年或以上全職工作經(jīng)歷； 4、初級(jí)職稱或高級(jí)技師的，年齡在40周歲以下； 5、有在高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。 |
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16 |
特殊技能教師 |
1 |
汽車運(yùn)用工程、車輛工程，機(jī)械設(shè)計(jì)制造類等、計(jì)算機(jī)類、烹飪餐飲類、表演藝術(shù)類相關(guān)專業(yè) |
1、工科類專業(yè)須具有國(guó)民教育序列專科或以上學(xué)歷；烹飪餐飲類、表演藝術(shù)類專業(yè)須具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、被市級(jí)或以上主管部門或省級(jí)以上行業(yè)機(jī)構(gòu)授予“能工巧匠”稱號(hào)，或?qū)I(yè)技能突出，在省一級(jí)政府部門（機(jī)構(gòu)）或省一級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)）組織的專業(yè)比賽中獲得前三名（等獎(jiǎng)）榮譽(yù)。 4、有3年或以上相關(guān)技術(shù)全職工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下。 |
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17 |
基礎(chǔ)課專業(yè)教師 |
2 |
外國(guó)語(yǔ)言類、教育學(xué)類、思政類、文學(xué)類等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷、碩士或以上學(xué)位； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟(jì)系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱。具有博士學(xué)歷（學(xué)位）的不受職稱限制； 3、同時(shí)有在企業(yè)和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或曾主持以及參與市級(jí)以上示范性專業(yè)、精品課程或教研、科研、技術(shù)課題的優(yōu)先。 |
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18 |
實(shí)驗(yàn) ( 實(shí)訓(xùn) ) 員 |
2 |
計(jì)算機(jī)類、機(jī)械類、烹飪餐飲、旅游服務(wù)、酒店管理等相關(guān)專業(yè) |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、高校教師系列、高校實(shí)驗(yàn)系列或工程系列的相關(guān)專業(yè)中級(jí)或以上職稱； 3、具有較強(qiáng)的專業(yè)所需的實(shí)操能力； 4、有在企業(yè)相關(guān)技術(shù)工作經(jīng)歷和高校從事相關(guān)工作經(jīng)歷，或有被采用的相關(guān)技術(shù)成果的優(yōu)先。 |
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19 |
輔導(dǎo)員 |
3 |
專業(yè)不限 |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、高校教師系列、研究系列的中級(jí)職稱； 3、中共黨員； 4、有3年或以上高校學(xué)生工作的全職工作經(jīng)歷； |
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20 |
圖書管理員 |
1 |
專業(yè)不限 |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、中級(jí)或以上職稱； 3、有在高校、市級(jí)或以上綜合圖書館從事圖書管理全職工作3年或以上經(jīng)歷。 |
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21 |
教學(xué)、學(xué)生、行政管理崗 |
8 |
專業(yè)不限 |
1、具有國(guó)民教育序列本科或以上學(xué)歷； 2、高校教師系列、或研究系列、或經(jīng)濟(jì)系列的中級(jí)或以上職稱； 3、有3年或以上在高校從事行政管理、或教學(xué)行政管理、或?qū)W生行政管理全職工作經(jīng)歷。 |
2、其他資格條件：
�。�1）年齡要求：具有中級(jí)職稱的人員，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)歷（學(xué)位）或副高專業(yè)職稱的人員，年齡在45周歲以下；具有正高級(jí)職稱的人員，年齡在50周歲以下；年齡計(jì)算時(shí)間截至2013年6月30日前。
�。�2）應(yīng)聘專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員崗位的人員如有高等院校任職經(jīng)歷的，須具有高校教師資格證。
�。�3）應(yīng)聘者的高等教育各層次的學(xué)歷、學(xué)位需經(jīng)過(guò)廣東省學(xué)歷學(xué)位鑒定部門鑒定，其中出國(guó)（境）留學(xué)人員所取得的學(xué)歷、學(xué)位須取得經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位鑒定機(jī)構(gòu)出具的認(rèn)證證明。
�。�4）應(yīng)聘人員的資格條件計(jì)算時(shí)間截至2013年6月30日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
�。ㄒ唬﹫�(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月9日-8月20日。
2、報(bào)名方式：
特快專遞郵寄到：廣州市環(huán)市東465號(hào) 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人事處，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣（每人只能應(yīng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位，多報(bào)或不填者均不予受理）。
應(yīng)聘人員填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。恕不退回報(bào)名材料。
3、報(bào)名資料：
（1）《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》；
（2）身份證、戶口簿地址頁(yè)及本人頁(yè)、計(jì)劃生育證明、現(xiàn)職工作單位證明、職稱證、學(xué)歷學(xué)位證、廣東省學(xué)歷學(xué)位鑒定部門出具的高等教育各層次的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明、高校教師資格證、結(jié)婚證、學(xué)術(shù)研究成果、各級(jí)科研課題立項(xiàng)證明、公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、其它所獲獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)證書等材料的復(fù)印件，小1寸免冠彩色近照4 張，按報(bào)名方式投遞材料。
四、考試的辦法和范圍
考試分兩個(gè)科目，科目一為筆試，科目二為面試。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
1、科目一：筆試
筆試時(shí)間：8月下旬，以通知為準(zhǔn)。
報(bào)名材料經(jīng)初審后，符合崗位資格條件的應(yīng)聘人員參加筆試。學(xué)院人事處通過(guò)郵件方式通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員參加考試。《準(zhǔn)考證》在筆試前，憑身份證原件自行領(lǐng)取，報(bào)考者須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。報(bào)名人數(shù)達(dá)到招聘崗位數(shù)3：1比例，才準(zhǔn)予開考。
筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所具備的基本理論和基本業(yè)務(wù)知識(shí)，著重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用知識(shí)分析和解決問題能力。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，滿分100分，合格分為60分，不指定考試用書。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州市總工會(huì)公眾網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站公布。
符合報(bào)名條件的具有博士學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)職稱應(yīng)聘者，可免筆試直接進(jìn)入面試。
2、科目二：面試
面試名單于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州市總工會(huì)公眾網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站公布。面試對(duì)象人數(shù)在筆試合格的人選中按招聘崗位數(shù)2：1確定，依筆試成績(jī)高低順序確定面試名單（具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱應(yīng)聘者可不受此比例限制）。面試者須憑身份證原件參加面試。
面試包括專業(yè)能力測(cè)試和綜合能力素質(zhì)答辯2個(gè)環(huán)節(jié)。
專業(yè)能力測(cè)試按照應(yīng)聘崗位類型進(jìn)行分類考核：
�。�1）應(yīng)聘專業(yè)帶頭人、專業(yè)教師、輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員崗位
�、僭嚱蹋簻y(cè)試應(yīng)聘者的教學(xué)能力和工作能力。對(duì)應(yīng)應(yīng)聘的教師崗位作20分鐘左右的指定課程的重點(diǎn)章節(jié)的試教，由專家組根據(jù)專業(yè)要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分。
�、趯�(shí)操：根據(jù)所應(yīng)聘的崗位（即職位代碼為01、02、03、04、07、08、09、10、13、14、15、16、18）的需要進(jìn)行30分鐘的專業(yè)技術(shù)能力實(shí)際操作測(cè)試。
�。�2）應(yīng)聘管理崗
為行政管理能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、專業(yè)技能水平、應(yīng)變能力等。
專業(yè)能力測(cè)試（第一輪面試）成績(jī)達(dá)到80分（含80分）的人員可進(jìn)入第二輪面試即綜合能力素質(zhì)答辯環(huán)節(jié)。由專家組根據(jù)招聘職位要求、應(yīng)聘者的應(yīng)聘專業(yè)、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果等情況提問，主要考核應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教學(xué)、科研、管理等方面的綜合素質(zhì)。
科目二考試的評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。面試成績(jī)采用百分制，應(yīng)聘者面試最后得分為所有評(píng)委給分剔除最高分和最低分后的平均分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布成績(jī)。
參加面試的考生于指定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到后抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。
4、錄用成績(jī)計(jì)算公式=筆試（科目一）成績(jī)×10%+面試（科目二）平均成績(jī)×90%。
錄用成績(jī)滿分100分，最低錄用成績(jī)?yōu)?0分。
五、體檢
根據(jù)錄用成績(jī)由高到低的順序且達(dá)到80分（含80分）以上，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）文件精神，體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，按面試成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
六、考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）文件精神，對(duì)體檢合格人員，通過(guò)到擬聘人員的原工作單位、戶口所在地街道走訪或調(diào)閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察�？疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育狀況等情況�？疾觳缓细竦�，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績(jī)高低順序替補(bǔ)人選進(jìn)行考察。
七、確定擬聘人員和公示
根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定為擬聘人員。擬聘用人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣州市總工會(huì)公眾網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
八、聘用和待遇
公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受學(xué)院相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。
九、其他
1、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
招聘工作聯(lián)系方式：
QQ群：105659217
2、凡受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。
3、如在通知報(bào)到期限內(nèi)聘用人員不能如期報(bào)到上班的或在規(guī)定期限內(nèi)聘用人員不能與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系造成無(wú)法正常接收人事關(guān)系的，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院
二O一三年五月十八日
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