2014年洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加快人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委縣政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次計劃面向社會公開招聘工作人員30人。詳見《2014年洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行；
2、取得教育行政部門認可的本科及以上學歷，并取得相應學位�！秿徫槐怼妨碛幸蟮膹钠湟�。且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)；
3、身體健康，年齡在35周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
4、服從組織分配。
5、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷要求的，計算時間截止2014年8月31日。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
（一）報名
1、報名與資格初審
報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進行。應聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由組織人社部門信息審核員對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報名及照片上傳時間：2014年7月7日9:00-7月9日16∶00；
資格初審時間:2014年7月7日9:00-7月10日11：30；
繳費時間：2014年7月7日9:00-7月10日16∶00。
報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。
（3）報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。
（4）報名結(jié)束后，實際繳費報名人數(shù)須達到招聘人數(shù)的相應開考比例的倍數(shù)（詳見《崗位表》），如果實際繳費報名人數(shù)達不到相應崗位開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：7月11日9:00-12:00
3、網(wǎng)上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。
時間：2014年7月16日9:00—7月19日10:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心聯(lián)系。
聯(lián)系電話：0517-83647599
（二）筆試
筆試科目為一門，總分為100分，50分及以上為合格。內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。
招商服務局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）除參加《綜合知識與能力素質(zhì)》筆試外，還須進行本語言類專業(yè)加試，專業(yè)加試采取筆譯與口語交流相結(jié)合的方式。筆譯考試安排在《綜合知識與能力素質(zhì)》考試之后進行。內(nèi)容為《專業(yè)加試筆譯部分考試》，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2014年7月19日
上午9:00-11:00《綜合知識與能力素質(zhì)》
11:30-12:30《專業(yè)加試筆譯部分考試》
筆試地點見準考證。
考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加考試（兩證齊全方可進入考場）
（三）面試和資格復審
招商服務局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試前須進行專業(yè)加試中的口語交流部分考試�？谡Z交流部分考試總分100分，60分及以上為合格。在專業(yè)加試筆譯部分考試成績和口語交流部分考試成績同時合格的考生中按筆譯部分考試成績40%，口語交流部分考試成績60%的比例，合成考生的專業(yè)加試成績。根據(jù)參加同崗位人員筆試成績和專業(yè)加試成績總和，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
其他崗位在筆試合格人員中，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及該崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足相應比例的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績滿分為100分,60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。
面試前，由縣組織、人社部門對所有崗位擬參加面試人選報考資格進行復審。資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。報考人員須交驗的材料有：本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查符合報考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試繳費100元/人，面試時間和地點見面試通知書。
（四）體檢與考察
招商服務局專業(yè)要求為英語和韓語的招商引資崗位（崗位代碼為00505、00506）在面試成績合格的考生中按筆試成績30%，專業(yè)加試成績40%，面試成績30%的比例，合成考生的總成績；其他崗位在面試成績合格的考生中按筆試成績和面試成績各占50%的比例，合成考生的總成績。
按考生總成績從高分到低分順序以及核減后崗位實際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。
體檢和考察由組織、人社部門統(tǒng)一組織。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《江蘇省2014年考試錄用公務員報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
報考人員因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自理。
（五）公示及聘用
體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤縣政府網(wǎng)站等門戶網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理，在規(guī)定的報到期限內(nèi)報到。如本人不能按規(guī)定期限報到的，作自動放棄處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用管理
被聘用人員試用期為12個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)由洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)按照《洪澤縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)事業(yè)人員考核管理細則》對被聘用人員的工作業(yè)績和工作能力等方面進行嚴格的崗位綜合考評，考評合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，解除聘用合同。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
縣紀委、監(jiān)察局：0517—87229902
縣委組織部：0517-87222175
縣人力資源和社會保障局：0517—87290866
縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會：0517—87210003
本簡章由洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0517-87211609
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洪澤縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2014年6月20日