2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要,旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘66名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)將2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、招聘崗位和計劃
2014年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員66名（管理崗位18名、專業(yè)技術(shù)崗位48名），其中安排2名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員，具體詳見《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件（詳見“2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表”）。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年1月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。“報考條件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計算，截止時間為2014年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計，在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2014年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對象并公示、報批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn) 、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布，報考人員請及時主動到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報名與資格初審
1、報名采取現(xiàn)場集中統(tǒng)一報名方式。
2、報名時間：2014年6月30日—7月4日（上午8:00－11:30，下午2:30－5:30）。
3、報名地點：旌德縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心），地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號，聯(lián)系電話：0563-8603971。
4、報名所需材料：報考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2014年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時間以及“2014年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)（學(xué)位證書待授）”的書面證明和各科“成績單”；在編在崗人員需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明；代報名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報名委托書。
根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。
5、資格初審：由縣人力資源和社會保障局負責(zé)。資格初審合格人員于2014年7月16日-17日（上午8:00-11:30，下午2:30—5:30）到縣人力資源和社會保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動放棄。
6、注意事項：
（1）報名表的填寫：報考人員應(yīng)填寫《2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場領(lǐng)取）。該表必須由報考人員本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經(jīng)確定，不得變更。報名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實，一經(jīng)查實，取消考試資格，后果自負。
（2）報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。
（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定開考比例的緊缺崗位（本科及以上學(xué)歷崗位以及我縣2年及以上公開招聘中未能招聘到工作人員的專業(yè)），經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后方可開考。取消招聘崗位的報考人員，可于7月8日（8:00—11:30，下午2:30-5:30）到原報名點改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。報名時辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（5）報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，報名時申報加分事宜（逾期不再受理），按規(guī)定程序?qū)徍斯竞螅靠乒P試成績增加2分。報名時須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。
報考定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員不再實行加分政策。
2014年服務(wù)期滿尚未取得證書的“服務(wù)基層項目”人員，報考定向招聘崗位時，需提供服務(wù)所在地縣級及以上級主管部門出具的相關(guān)證明材料，并承諾在擬聘用人員名單公示前，提供相關(guān)證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格。
（6）招考職位有資格證書要求的，報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書；招考職位有工作經(jīng)歷等要求的，報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試。
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》；報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法計分。主要內(nèi)容為：
《綜合知識》：計算機（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識）、綜合常識（涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文等）、寫作三部分，總分100分。
《職業(yè)能力測試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分，總分100分。
《專業(yè)知識》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識，總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍，在報名現(xiàn)場統(tǒng)一公布。
（2）筆試時間：2014年7月19日上午
8 ∶00─10∶00 《綜合知識》
10∶30─12∶00 《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》
（3）筆試地點：詳見筆試準(zhǔn)考證
（4）筆試成績合成：按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》（含加分）5:5比例合成。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績（含加分）50分為最低合格控制分數(shù)線，達到最低合格控制分數(shù)線及以上的人員方可進入面試。
2、面試。
（1）廣播電視臺男播音員崗位面試采取試鏡試播方式；其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試均以百分制計分方法計分。
（2）面試人數(shù)按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績相同，則并列進入面試；若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接進入面試。
（3）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（4）面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
實際面試人員數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分以上或當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。
3、總成績合成：按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績按招聘崗位數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢、考察（含資格復(fù)審）對象。若總成績相同，則依照筆試合成成績從高分到低分排序確定，若筆試合成成績相同，則以《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》成績從高到低分排序確定。遞補參照此法。
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責(zé)組織實施。
2、體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面情況，同時對其報考資格進行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依次等額遞補（同一崗位遞補不超過兩次）：
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報送相關(guān)材料到縣人力資源和社會保障局，經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0563-8603971
監(jiān)督電話：0563-8601110
附：1.2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表.rar
2.2014年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表.rar
旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2014年6月17日