為提高政府辦公室服務效能，充實專業(yè)工作人員，市政府辦公室決定招聘工作人員6名。
一、招錄原則
招錄工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。
二、招聘崗位
網站管理技術人員2人、法律專業(yè)人員1人;秘書(從事綜合材料寫作)3人。
三、招聘對象
市屬財政全額撥款的事業(yè)或行政單位在編人員。
四、招聘條件
(一)具有良好的政治素質和職業(yè)道德。
(二)具有大專以上學歷(網站管理技術人員要求計算機相關專業(yè)畢業(yè)，法律專業(yè)人員要求法律專業(yè)畢業(yè))。
(三)男性，年齡在36周歲以下(1978年1月1日以后出生)。
(四)報考網站技術管理人員職位的，要求為事業(yè)單位、行政單位在編人員，應熟悉至少1種網絡編程語言，了解服務器相關知識，從事網站開發(fā)或管理維護工作至少兩年以上，具有較強的動手和實際操作能力。
(五)報考法律專業(yè)職位的，要求為事業(yè)單位、行政單位在編人員，專門學習過法律，取得相關文憑，具備一定法律專業(yè)知識。
(六)報考秘書職位的，要求為全額撥款的事業(yè)或行政單位在編人員，有一定語言文字基礎，愿意從事文字材料寫作工作。
五、招聘程序
公開招聘按下列程序進行：
(一)由密山市政府辦按有關程序面向事業(yè)單位發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位，說明具體空缺崗位職責、任務、資格條件、待遇，以及其它與聘任有關的信息。
(二)報名。報名人員請登錄密山政府網下載《報名登記表》，按要求填寫后，由本人攜帶以下材料到現場報名：①身份證原件加1份復印件;②畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。
(三)報名時間。2014年6月26日-7月5日。
(四)報名地點。密山市政府辦公室610室。聯(lián)系人：王世龍、程衛(wèi)東，電話：5292377。
(五)考試。包括筆試和面試兩部分，由市政府統(tǒng)一負責組織實施�？荚嚥扇」P試和面試相結合的方式，分值各為100分。總成績中筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績低于60分者均不能進入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
(1)筆試原則。筆試采取閉卷方式進行。
(2)筆試內容。結合實際，采取分類試題進行測試。測試內容體現工作的特點、規(guī)律和相關專業(yè)技術知識，滿分為100分，筆試總成績低于合格分數線(60分)的不得進入面試。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2、面試
(1)面試采取專業(yè)知識和能力測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質。面試總成績?yōu)?00分，原則上低于60分者不予聘用。
(2)網站技術管理人員需考核上機操作，占面試成績50%。
(3)面試工作評審小組。組織相關人員對筆試合格人員進行面試。
(4)面試人選的確定。根據筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與招考崗位數3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現并列，則相應擴大面試人選數量。
(六)考核。由密山市人民政府辦公室負責組織對合格的應聘人員進行考核�？己说膬热莅ǎ核枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無違法違紀情況、擬任崗位資格條件等情況。
(七)錄用。經考試、考核，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者辦理調轉手續(xù)。
密山市人民政府辦公室
2014年6月25日