根據(jù)我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)縣人民政府同意，2014年我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局屬下事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)制定本方案。
一、指導(dǎo)思想及工作原則
本次招聘事業(yè)單位工作人員根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《潮州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》、《饒平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》文件精神和國(guó)家有關(guān)政策，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決杜絕徇私舞弊行為，確保招聘到政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀人才。
二、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且符合招聘條件的人員。
三、招聘人數(shù)及條件
(一)招聘人數(shù)
管理十級(jí)職員崗位：1名。
專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位：1名。
(二)招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神、大局意識(shí)和工作責(zé)任心，組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從組織分配;
2、身體健康，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn);
3、崗位資格條件:
管理十級(jí)職員崗位：大專及以上學(xué)歷，年齡18-40周歲(1974年7月1日--1996年6月30日期間出生)。
專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位：本科及以上學(xué)歷，具有建筑工程類中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格證書(shū)，年齡18-45周歲(1969年7月1日--1996年6月30日期間出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員;
3、不符合招聘崗位要求和條件的人員;
4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
(一)在饒平縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告;
(二)接受報(bào)名和資格審查;
(三)考試：筆試和面試;
(四)公布成績(jī);
(五)體檢和考察;
(六)擬聘用人選公示和聘用。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式：到開(kāi)設(shè)的報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;
(二)報(bào)名地點(diǎn)：饒平縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局6樓人秘股。
(三)報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至2014年7月23日
(四)報(bào)名程序和要求：
1、填寫《饒平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》;
2、應(yīng)聘者需帶齊以下材料到招聘單位開(kāi)設(shè)的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)符合條件的崗位，不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位，并根據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查。
(1)居民身份證、戶口簿;
(2)畢業(yè)證書(shū);
(3)本人近期正面免冠同版大一寸彩色照片2張;
(4)招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū);
(5)在職人員報(bào)考需提交單位同意報(bào)考證明(需加蓋主管部門意見(jiàn))。
應(yīng)聘者提供的證件均要求原件和復(fù)印件。提供的資料必須真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況的，取消報(bào)名、考試、成績(jī)和聘用資格。報(bào)名材料復(fù)印件予以保密，不予退還。
3、資格審查內(nèi)容：審核有關(guān)證件。招聘單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格初審工作。承辦報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本《方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘崗位所需資格條件的，簽署同意報(bào)名意見(jiàn)。
4、發(fā)放準(zhǔn)考證：憑本人身份證領(lǐng)取，時(shí)間另行通知。
六、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)滿分各為100分。筆試采取閉卷形式，筆試和面試單科成績(jī)最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分。在筆試成績(jī)合格人員中，按招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若入圍面試人數(shù)末位筆試成績(jī)相同者一并確定為面試對(duì)象;如出現(xiàn)筆試成績(jī)合格人數(shù)低于該比例，則按實(shí)際合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試對(duì)象放棄面試資格的，不予遞補(bǔ)�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%的比例合成。經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意，考試試題委托相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制。
(一)筆試：筆試采取閉卷形式。
1、筆試時(shí)間：考試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、筆試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、筆試的內(nèi)容：筆試科目不指定參考書(shū)。
管理崗位：行政職業(yè)能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)
專業(yè)技術(shù)崗位：工程造價(jià)和公共基礎(chǔ)知識(shí)
4、筆試成績(jī)的計(jì)算：以滿分100分計(jì)，由命題單位評(píng)卷計(jì)分。
5、筆試成績(jī)的公布：在筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在饒平縣人民政府網(wǎng)公布考生的筆試成績(jī)。
6、查分：考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向考試組織單位書(shū)面申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
考試組織單位在收到查分申請(qǐng)之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請(qǐng)人作出書(shū)面答復(fù)。經(jīng)核查需要更改分?jǐn)?shù)的，考試組織單位應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改公布的分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的考生
(二)面試：
1、面試時(shí)間：待定
2、面試地點(diǎn)：待定
3、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
4、面試成績(jī)計(jì)算：以滿分100分計(jì)，除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委分?jǐn)?shù)的平均分為考生面試成績(jī)。
筆試、面試結(jié)束后，依照考試總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位擬聘用人數(shù)等額確定入圍人員名單�？偝煽�(jī)相同的考生按筆試成績(jī)高低順序確定排名。如崗位招聘數(shù)限額末位出現(xiàn)筆試、面試成績(jī)相同，則以抽簽確定排名。
考試總成績(jī)公布時(shí)間：待定
筆試、面試未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
七、體檢和考察
體檢時(shí)間：待定。
考察時(shí)間：待定
入圍人員按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含是否違反計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。凡未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的視為自動(dòng)放棄體檢、考察資格。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、擬聘人選公示和聘用
公示時(shí)間：待定。
公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。屬在職人員的，由聘用單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)及聘用手續(xù);屬新參加工作的人員，由聘用單位報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審查辦理聘用審批手續(xù);屬成人類大中專畢業(yè)生，縣人力資源和社會(huì)保障局給予吸收為全民合同制工人;屬農(nóng)村戶口的縣公安部門給予辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。
被正式聘用人員，需在招聘單位工作滿5周年，期間不得調(diào)動(dòng)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
九、崗位薪酬和相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，享受相應(yīng)的薪酬等待遇。
十、其他事項(xiàng)
本次公開(kāi)招聘如因體檢、考察不合格而出現(xiàn)崗位空缺，可按同一崗位入圍總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。
本次公開(kāi)招聘的公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、擬聘人選公示等事項(xiàng)按規(guī)定的時(shí)間同時(shí)在饒平縣人民政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。
十一、本次公開(kāi)招聘由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實(shí)施。
本方案沒(méi)有明確事項(xiàng)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令139號(hào))、《潮州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(潮府【2012】29號(hào))、《饒平縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(饒府【2014】8號(hào))及事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。