桃源縣2014年第一次招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員工作已基本結(jié)束，因受報(bào)名人數(shù)的限制，第一次核減招聘計(jì)劃2人。但因工作需要，經(jīng)縣委縣政府同意，再次在全縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員。現(xiàn)將招聘簡章公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事務(wù)管理站綜合專干，2名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、本縣內(nèi)在編人員不得報(bào)考。
(二)具體條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，1984年6月1日以后出生，三年以上農(nóng)村基層相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止至2014年12月31日。
三、報(bào)名及資格審查：
資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。
1、網(wǎng)上報(bào)名(截止時(shí)間：2014年7月22日下午17時(shí))。
報(bào)名者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在桃源縣人力資源和社會保障局網(wǎng)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.tyhrss.gov.cn)上報(bào)名。
應(yīng)聘者凡在網(wǎng)上填寫上傳的信息必須真實(shí)有效(尤其所填寫的畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)必須與畢業(yè)證和檔案材料完全一致)，網(wǎng)上報(bào)名上傳的照片須是本人近期免冠的正面照片，并認(rèn)真核對所有相關(guān)信息無誤后方可;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。然后等待網(wǎng)上預(yù)審資格。
2、網(wǎng)上預(yù)審資格(截止時(shí)間：2014年7月22日下午18時(shí))。
由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)上傳的信息確定應(yīng)聘者參考資格。凡網(wǎng)上已報(bào)名的應(yīng)聘者，請?jiān)谝?guī)定的網(wǎng)上資格審查時(shí)間內(nèi)及時(shí)在網(wǎng)上查找資格預(yù)審查情況;資格預(yù)審查未通過者請根據(jù)其資格預(yù)審查意見完成或結(jié)束網(wǎng)上預(yù)報(bào)名。
3、網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》(時(shí)間：2014年7月23日)。
凡網(wǎng)上預(yù)審資格合格者，請?jiān)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)自己在網(wǎng)上下載《準(zhǔn)考證》和報(bào)名表并打印備份，然后仔細(xì)閱讀和核對《準(zhǔn)考證》無誤后,按《準(zhǔn)考證》規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參考;否則，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
四、招聘程序：
招聘采取筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、填報(bào)志愿、確定擬聘對象、錄聘等程序進(jìn)行。
(一)筆試(占綜合成績的60%)。時(shí)間：7月24日，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試開考比例按招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：3的比例確定，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃。
(二)面試(占綜合成績的40%)。時(shí)間：7月25日，面試只采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變與自控能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、求職動機(jī)等。面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定。
考生憑身份證和準(zhǔn)考證參考，以上公布考試時(shí)間原則上不變，如有變更以準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。
(三)體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。
(四)考察�？疾烊藬�(shù)按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定。體檢合格人員名單公示7個(gè)工作日后實(shí)施考察，考察實(shí)行一票否決。有下列情況之一者實(shí)行一票否決：
①資格審查時(shí)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提供的原始證件與報(bào)名時(shí)填報(bào)的情況不一致或?qū)賯卧斓募僮C，并影響到報(bào)考條件的;
�、诮�(2011年度至2013年度)中曾有一年年度考核結(jié)果為不合格者;
③近三年來(2011年1月1日至錄聘之日)受到副科級以上行政事業(yè)單位行政警告及以上處分(以正式文件為依據(jù))，或受到公安政法部門行政處罰以上處理的人員;
④近三年(2011年1月1日至錄聘之日)來違反過計(jì)劃生育政策的人員;
�、菀炎鹘Y(jié)論有經(jīng)濟(jì)問題和反映有經(jīng)濟(jì)問題且相關(guān)部門已正式調(diào)查暫未作出結(jié)論的人員;
⑥有法輪功劣跡和參與地下六合彩活動且受到過公安、政法部門處理的人員。
(五)遞補(bǔ)。如有體檢、考察不合格，或自愿放棄者，根據(jù)報(bào)考同一崗位其他人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)壹次。
(六)確定擬聘對象。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期不少于七個(gè)工作日。
(七)錄聘。公示后無異的，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用名冊表》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，報(bào)市人社局備案后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。根據(jù)本人職稱結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。
五、相關(guān)事宜
1、成立招考領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由縣委組織部、縣人社局組成。整個(gè)招聘工作在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人大、政協(xié)、紀(jì)檢部門的全程監(jiān)督下，由縣人社局具體組織實(shí)施。
2、其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號的常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行
3、聯(lián)系電話：0736-6639332(考試中心)
桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月14日