淮安市核與輻射安全中心是淮安市環(huán)境保護(hù)局所屬管理執(zhí)法類(lèi)全額撥款事業(yè)單位，為適應(yīng)執(zhí)法工作需要，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(編制內(nèi))1名。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《2014年淮安市環(huán)保局公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品德端正。
2.具有國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的普通類(lèi)高校博士研究生學(xué)歷(含2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生)，并取得相應(yīng)學(xué)位
3.年齡40周歲以下(1974年7月1日以后出生)。
4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5.具備招聘崗位要求的其它條件，詳見(jiàn)《崗位表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作應(yīng)遵循“公開(kāi)、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作有關(guān)規(guī)定和招聘程序。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名采用先投檔后報(bào)名方式進(jìn)行，自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起即可向淮安市環(huán)境保護(hù)局投遞自薦材料，接收材料的截止日期為2014年8月10日。應(yīng)聘人員于8月10日前將個(gè)人報(bào)名資料復(fù)印送(或郵寄)至淮安市環(huán)境保護(hù)局辦公室;郵寄地址：淮安市清河區(qū)健康西路77號(hào)，郵編：223001;也可將個(gè)人全部資料通過(guò)電子郵件發(fā)送至574887964@qq.com。咨詢(xún)電話(huà)：0517-83658778。
2.由淮安市環(huán)境保護(hù)局根據(jù)招聘條件和個(gè)人提供的材料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的，根據(jù)應(yīng)聘人員就讀學(xué)校、研究方向、研究成果等綜合情況進(jìn)行初步篩選，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。符合條件報(bào)名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則符合條件報(bào)名人員全部參加面試。
3.參加面試人員需持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的其他資格證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)原件)，近期免冠同底一寸照片4張，按通知要求時(shí)間到淮安市環(huán)境保護(hù)局現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。聯(lián)系電話(huà)：0517-83658778，聯(lián)系人：梁紅超。
(二)考試
1.考試采取專(zhuān)業(yè)化面試方式進(jìn)行
2.面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。
3.面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按考生面試成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。
體檢由環(huán)保局統(tǒng)一組織，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因體檢或考察不合格，或考生個(gè)人原因放棄錄取而出現(xiàn)崗位空缺的，在面試合格人員中按面試成績(jī)成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)�？疾靺⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行，不合格情形參照《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
(四)公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用(進(jìn)編)等相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢均合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核�？己撕细竦陌从嘘P(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定及與淮安市核與輻射安全中心洽談后簽訂的協(xié)議執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招考聘用工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的招聘崗位工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他工作人員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，個(gè)人自主擇業(yè)，被取消資格或解除聘用合同予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
淮安市核與輻射安全中心：0517—83655482
淮安市環(huán)境保護(hù)局：0517—83658778
淮安市人力資源與社會(huì)保障局：0517—83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市環(huán)保局負(fù)責(zé)解釋。
2014年淮安市環(huán)保局公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才崗位表.rar
淮安市環(huán)保局
2014年7月21日