根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號(hào))精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》。
一、公開(kāi)招聘的原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、試用、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
招聘職位詳見(jiàn)《七星關(guān)區(qū)2014年第六批面向社會(huì)公開(kāi)事業(yè)單位招聘工作人員職位一覽表》。招考專(zhuān)業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng))公布的專(zhuān)業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(三)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
(四)年齡在18周歲及以上(1996年9月19日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月19日及以后出生)。
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
(七)截止到2015年8月31日前能提交招考職位所需畢業(yè)證書(shū)的人員
以下人員不得報(bào)考：
(一)截止2014年9月19日仍在崗的特崗教師、計(jì)生特崗工作人員;
(二)截止2014年9月19日七星關(guān)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員;
(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
(四)曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
(五)在公務(wù)員招考或區(qū)各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
(六)聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(七)不符合招聘職位所需資格條件的人員;
(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時(shí)間：2014年9月19日——2014年10月3日。詳見(jiàn)畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)。
(二)報(bào)名時(shí)間：2014年10月4日-2014年10月14日
(三)報(bào)名方式：
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地址：畢節(jié)市七星關(guān)廣播電視臺(tái)(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)行政辦公中心三樓七星關(guān)廣播電視臺(tái)302室，電話(huà)：0857-8347766)
2.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名者可從七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站下載報(bào)名表填報(bào)后發(fā)送至qxgtvbgs@126.com
(四)報(bào)名辦法：
1.報(bào)名人員需持身份證、學(xué)歷證書(shū)(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件和復(fù)印件，已參加工作的還須持現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需提供原件證明材料;報(bào)考播音主持崗位的人員，需提交本人不超過(guò)5分鐘的播音、主持的影像資料，近期同底正面免冠1寸彩照4張。
2.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》、《招聘方案》，下載并在《報(bào)名表》上如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息后，用A4紙打印出《報(bào)名表》(只收打印表)。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
3.資格初審由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織，招聘單位具體負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審合格予以確認(rèn)。對(duì)不符合報(bào)名條件的和初審不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新提交。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究初審有關(guān)人員責(zé)任。
(五)報(bào)考播音主持崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的參加初試，初試合格進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的地點(diǎn)和時(shí)間提交報(bào)名人員身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表報(bào)名)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件。已參加工作的還須提交現(xiàn)在單位同意報(bào)考的證明材料，有作品獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的需要提供原件證明材料。報(bào)考播音主持崗位的人員還應(yīng)在資格復(fù)審時(shí)參加身高測(cè)量。資格復(fù)審及身高測(cè)量的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(六)報(bào)考后期制作和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位的報(bào)考人員，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名及經(jīng)資格初審合格的進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
(七)資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡(jiǎn)章要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
(八)經(jīng)資格初審后，同一職位報(bào)名資格初審合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比小于或等于3∶1，則所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。如果《招聘方案》中所列職位無(wú)考生報(bào)考，取消該職位招聘計(jì)劃。
(九)準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考試
(一)播音主持崗位
播音主持崗位考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段。
初試考試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡播報(bào)，考試時(shí)間為5分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。初試成績(jī)按從高分到低分以1∶3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。初試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
復(fù)試考試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為上鏡主持和配音，即興演講�？荚嚳倳r(shí)間10分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
復(fù)試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。
復(fù)試成績(jī)同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試過(guò)程全部要求用普通話(huà)進(jìn)行，考試內(nèi)容為即興演講。
(二)后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位
采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行測(cè)試，主要考察考生的影視制作、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等方面的技能水平，根據(jù)考生按照要求制作、提交的成片進(jìn)行打分�？荚嚂r(shí)間為150分鐘，考試總分為100分，考試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
實(shí)際操作成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)。
同一職位考生名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)加試實(shí)際操作確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)播音主持崗位、后期制作崗位和創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位均按總成績(jī)從高分到低分以1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
(四)考試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的區(qū)級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按考試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
七、試用期
(一)七星關(guān)廣播電視臺(tái)是經(jīng)國(guó)家新聞出版和廣電總局批準(zhǔn)成立的廣電傳媒機(jī)構(gòu)，屬全額撥款事業(yè)單位。本次招聘，經(jīng)考試、體檢合格人員，由七星關(guān)廣播電視臺(tái)試用，試用期為半年。試用期間雙方簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議，試用期不能全面履行本崗位職責(zé)的，將解除勞動(dòng)用工協(xié)議。
(二)試用期間，完成本職崗位工作的，工資按事業(yè)單位新聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超任務(wù)稿費(fèi)、編輯費(fèi)另算。七星關(guān)廣播電視臺(tái)還將為被聘用的外地考生提供免費(fèi)住宿。
(三)試用期滿(mǎn)，經(jīng)七星關(guān)廣播電視臺(tái)綜合考核，考核合格者報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)聘為有正式編制的全額撥款事業(yè)單位工作人員(被聘用人員五年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng),2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2015年8月31日前提供畢業(yè)證原件，否則將不辦理聘用手續(xù)且解除勞動(dòng)用工協(xié)議)�？己瞬缓细竦�，不予聘用。
八、考核政審
試用合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察政審工作由區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成�？疾煺䦟徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)區(qū)事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)考試、體檢、試用、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用審批
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，報(bào)區(qū)人社局審批后，再報(bào)市人社局備案。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
聘用人員最低服務(wù)期限五年，五年服務(wù)期限未滿(mǎn)者不得有參加其他單位招考、工作調(diào)動(dòng)等離開(kāi)工作崗位的行為。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0857-8347766(七星關(guān)區(qū)廣播電視臺(tái))
監(jiān)督電話(huà)：0857-8222524(七星關(guān)區(qū)監(jiān)察局)
0857-8946678(七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股)
(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。在招聘過(guò)程中，由招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內(nèi)容)都將在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。
(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由招聘辦另行通知
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1、七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招考職位表.rar
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七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年9月19日