為切實做好荔波縣2014年度事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人才工作，根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)精神，結合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況，為確保招聘工作順利完成，特制定本招聘簡章。
一、招聘工作原則及程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開應聘條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘職位及人數
2014年度事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人才單位3個，招聘職位4個共6人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見附表《荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人才職位一覽表》。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘對象為普通高校本科及以上應往屆畢業(yè)生，具有中、高級專業(yè)技術資格或技能等級的，學歷可放寬到大專,詳見《荔波縣2014年招聘急需專業(yè)人才職位一覽表》。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行，具有應聘職位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力;
2、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
3、符合職位要求的文化程度，工作能力和資格條件;
4、年齡在18周歲以上(1996年4月30日及以前出生)、35周歲以下(1978年5月1日及以后出生)。具有中、高級專業(yè)技術資格或技能等級的應聘人員，年齡放寬到40周歲(1975年5月1日及以后出生)。
(三)以下人員不得報名應聘：
1、定向到具體行業(yè)或具體單位應屆畢業(yè)生;
2、在讀的非應屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2010年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
8、在高校學習期間掛科累計3科及以上的人員;
9、在校期間曾受過處分的人員;
10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;
11、截止2014年9月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
四、招聘工作程序和方式
招聘工作按照制訂招聘計劃、發(fā)布招聘信息、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示和聘用審批的程序進行�？h統一組建招聘工作組。招聘采取由應聘者到招聘單位統一應聘的方式進行。
(一)發(fā)布招聘信息
縣招聘工作組根據州人力資源和社會保障局批復招聘方案制訂具體招聘簡章，于報名前七個工作日，在荔波縣人力資源和社會保障網發(fā)布招聘信息。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：2014年10月24、27、28日(上班時間)。
2.報名地點及聯系方式見職位一覽表。
3.報名方式：考生可通過電子郵件、傳真或到用人單位現場報名的方式進行。
應聘人員在報名時須填寫《荔波縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證、職位所需的資格證等原件及復印件一份，近期免冠一寸標準相6張。填表時需按要求認真填寫清楚，信息要全面、真實、準確，如因填寫信息錯誤，責任自負。
每位應聘者只能應聘一個職位。每個職位計劃招聘人數與報名人數原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，經縣招聘工作組研究同意后，可適當放寬比例，但必須形成差額競爭。
4.資格審查：資格審查工作由招聘工作組在組織報名的時候同時進行。通過電子郵件報名的考生須在考試前一天提供報名相關紙質材料原件及復印件供審查。
(三)考試
考試采取筆試和面試(專業(yè)測試)相結合的方式進行。
當資格審查合格人數與職位招聘數超過3：1時，采取筆試淘汰制，依據筆試成績從高到低按職位招聘計劃數1：3的比例確定進入面試人員。當資格審查合格人數與職位招聘數不超過3：1,但已形成差額競爭時，不再進行筆試，所有資格審查合格人員均可直接進入面試。
筆試只考一科，總分100分，考試內容為報考職位相關知識。電視臺播音員職位不作筆試，采取試鏡方式測試，試鏡總分100分，以觀眾評分取平均值為測試成績。
面試總分100分，面試根據專業(yè)學科特點確定測試方案。面試由招聘工作組臨時組成考官組組織實施，主要測試應聘人員的綜合素質和應聘職位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力和實際操作技能。面試(專業(yè)測試)成績達不到60分的不能進入下一招聘程序。
綜合成績計算方式：面試成績占綜合成績60%，筆試(試鏡)成績占綜合成績40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位小數。
筆試、面試時間地點另行通知。
(四)體檢
體檢對象根據考試綜合成績從高到低的順序按計劃招聘人數1：1比例確定。綜合成績末位并列的應聘人員，由招聘工作組補充測試擇優(yōu)確定進入體檢人員。體檢由縣招聘辦指定的縣級或縣以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的，同時按相關標準執(zhí)行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生在接到體檢結果通知后三日內可書面提出復檢申請，經縣招聘辦研究同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
放棄體檢或體檢不合格的，空缺職位或空缺名額不予遞補。
體檢在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行。
體檢費用由報考者本人承擔。
(五)考察和政審
對體檢合格的考生確定為考察和政審對象，由招聘單位主管部門組建考察組(每個考察組至少2人,要求為黨員。)進行考察和政審�？疾靸热葜饕☉溉藛T在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察、政審。同時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煺䦟徆ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督�？疾旖Y束后，考察組寫出考察材料并作出考察是否合格的結論。
在考察和政審中發(fā)現有第四條第(三)款各種情形之一或不能堅持黨的基本路線、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員，不符合招聘職位所需資格條件的人員，考察和政審不合格，經縣招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旌驼䦟彶缓细竦�，空缺職位或空缺名額不予遞補。
(六)公示和聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對象，由用人單位與其簽訂意向聘用協議，并在荔波縣人力資源和社會保障網對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員招聘審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。
擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
經審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂聘用協議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織進行崗前培訓。
新聘用人員在本縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限要求調出本縣或申請辭職的，須按協議承擔相應的違約責任。
新聘用的各類教師，已取得教師資格證的，報名時須提供教師資格證，未取得教師資格證的，必須在聘用后2年內取得教師資格證。在規(guī)定時限內未取得的，作待崗處理或解聘。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，并接受社會各界監(jiān)督。
招聘工作堅持公平、公正原則，嚴格工作紀律，嚴格條件標準，按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發(fā)現應聘人員和招聘工作人員有違反政策規(guī)定或弄虛作假、徇私舞弊行為的，一經查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
六、本次招聘不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
七、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招考信息都將在荔波網、荔波縣人力資源和社會保障網發(fā)布，請報考人員密切注意。以上網站公布的招考信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
八、本簡章解釋權歸縣招聘領導小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現場研究確定。
注：各招聘單位電話及電子郵箱已在職位表中標注。
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荔波縣2014年事業(yè)單位招聘急需專業(yè)人才報名信息表.rar
荔波縣人力資源和社會保障局
2014年10月15日