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2014年貴州省遵義市鳳岡縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長招聘方案

時(shí)間:2014-11-11 09:54:21 點(diǎn)擊:

2014年遵義市鳳岡縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長招聘方案

 鳳岡縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校位于縣城,是目前新建的一所公立全日制普通學(xué)校。學(xué)校占地面積100畝,計(jì)劃設(shè)置51個(gè)教學(xué)班(其中小學(xué)30個(gè)班,初中21個(gè)班),學(xué)生2400名的辦學(xué)規(guī)模進(jìn)行規(guī)劃,將于2015年秋季學(xué)期招收新生。學(xué)校以打造“設(shè)施一流,師資一流,管理一流,質(zhì)量一流”的示范性學(xué)校為辦學(xué)目標(biāo),為實(shí)現(xiàn)這一辦學(xué)目標(biāo),鳳岡縣教育局決定面向全市招聘校長。

  一、招聘職位

  鳳岡縣思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校校長1名。

  二、招聘范圍

  遵義市教育系統(tǒng)在職在編教師。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  思想政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),認(rèn)真貫徹黨和國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),遵循教育規(guī)律,具有履行校長崗位職責(zé)所需的理論素質(zhì)和政策水平;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字表達(dá)與溝通能力;具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和較強(qiáng)的教育科研能力;具有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和積極向上的開拓創(chuàng)新精神。

  (二)資格條件

  1.年齡條件:應(yīng)聘者年齡在40周歲以下(1974年12月31日以后出生),高級教師職稱的年齡放寬到45周歲以下(1969年12月31日以后出生);

  2.身體條件:身體健康,精力充沛;

  3.學(xué)歷條件:具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  4.職稱資格條件:具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù);

  5.任職條件。擔(dān)任中小學(xué)校長或副校長3年以上,或擔(dān)任中小學(xué)中層領(lǐng)導(dǎo)5年以上;

  6.近三年年度考核為稱職(合格)以上。

  7.下列人員不得報(bào)考:

  (1)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  (2)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案查處的;

  (3)受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;

  (4)法律法規(guī)規(guī)定或其他不適合報(bào)考情形的。

  四、聘期

  實(shí)行聘期制,聘期為3年。

  五、待遇

  (一)工資待遇

  對擬聘用的人員公示結(jié)果不影響聘用的,由縣教育局按規(guī)定報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后,辦理聘用手續(xù),納入事業(yè)單位正式編制管理,享受國家對事業(yè)單位工作人員規(guī)定的工資福利待遇。

  (二)其他待遇

  根據(jù)聘用人員意愿,在戶口遷移、配偶調(diào)到鳳岡縣工作、子女入學(xué)等結(jié)合本地、本人實(shí)際情況優(yōu)先解決。

  六、聘用程序

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年11月15日至17日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30。

  2、報(bào)名地點(diǎn):鳳岡縣教育局人事教育股。

  3、報(bào)名應(yīng)提供資料:身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱資格證、任職文件原件和復(fù)印件。

  4、縣外人員報(bào)考的,還應(yīng)提供縣級教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。

  (二)初審

  對應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審,在相關(guān)媒體上發(fā)表初審公告,并通知初審合格者參加考試。

  (三)考試

  考試分筆試、面試。

  筆試的內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育教學(xué)管理、職業(yè)道德、時(shí)事政治,基本國情、省情,以及解決實(shí)際問題的方法等內(nèi)容,筆試成績按百分制計(jì)算。筆試后根據(jù)筆試成績按1:5的比例進(jìn)入面試。

  筆試時(shí)間:2014年11月22日上午9:00--11:30;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  面試主要考察應(yīng)試人員履行崗位職責(zé)的能力,面試成績按百分制計(jì)算。面試后按總成績擇優(yōu)確定3名考察對象進(jìn)入考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

  (四)成績計(jì)算

  筆試、面試成績分別按50%計(jì)入總成績。總成績=筆試成績+面試成績。

  (五)考察

  對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)進(jìn)行綜合考察。根據(jù)考察結(jié)果,擇優(yōu)確定聘任對象。

  (六)聘前公示

  對聘任對象在相關(guān)媒體上進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

  (七)辦理聘任手續(xù)

  經(jīng)公示無異議后,按程序辦理相關(guān)聘任手續(xù),簽訂聘用合同。

  七、工作紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果,接受組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的全程監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育或紀(jì)律處分。

  八、本方案由鳳岡縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話: 0852—5228091

  鳳岡縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2014年11月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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