河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年公開招聘工作人員方案

河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校（以下簡稱省稅校）為河南省地方稅務(wù)局直屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，依據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）和有關(guān)文件精神，經(jīng)省地稅局研究并報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，我校決定面向社會(huì)公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本方案。

一、學(xué)校簡介

河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校是河南省地方稅務(wù)局直屬的事業(yè)單位，主要承擔(dān)全省地稅系統(tǒng)各類干部培訓(xùn)任務(wù)。我校位于開封市金明區(qū)，毗鄰河南大學(xué)西校區(qū)，占地120余畝，建筑面積4萬余平方米，地理位置優(yōu)越，交通便利。學(xué)校成立以來，特別是2001年轉(zhuǎn)型干部培訓(xùn)以來，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，不斷改善教學(xué)條件，持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量，為河南地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

省地方稅務(wù)局成立河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，省地稅局楊中民副局長任組長，人事處、宣教處、監(jiān)察室和省稅校主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，省地稅局人事處長任辦公室主任，省稅校主要負(fù)責(zé)人任辦公室副主任，辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作方案的實(shí)施。

三、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘專業(yè)技術(shù)人員7名和管理人員3名。詳見附件《河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年招聘崗位條件和資格表》。

四、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.年齡在30周歲以下（1984年11月1日以后出生）；

5.按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

6.符合崗位所需的專業(yè)和資格條件（詳見附件1）。

（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰；

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍、辭退的；

3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

5.有國家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

五、組織實(shí)施

本次公開招聘工作在河南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行，河南省地稅局2014年招聘省稅校工作人員工作辦公室負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

六、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘方案，經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）及河南省地方稅務(wù)局外部網(wǎng)站（www.ha-l-tax.gov.cn）上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2014年11月 13 日至11月 21 日。

河南省地方稅務(wù)局外部網(wǎng)站（www.ha-l-tax.gov.cn）為本次招聘工作網(wǎng)站，有關(guān)本次考試聘用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請應(yīng)聘者注意查詢。

（二）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間: 采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，時(shí)間5天，即2014年  11月 24 日至 11 月 28 日(上午9：00—11：00，下午15：30—17：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：開封市金明大道北段河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校辦公樓405房間。聯(lián)系人：李老師  聯(lián)系及咨詢電話：0371—23666202，田老師  聯(lián)系及咨詢電話0371—22118966。

3.報(bào)名時(shí)需提交材料：個(gè)人簡歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證書（以上查驗(yàn)原件、留存復(fù)印件1份）；近期一寸同版紅底免冠照片5張；報(bào)名者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明（原件）。填寫《河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）一式3份。每人限報(bào)一個(gè)聘用崗位。

4.資格審查：報(bào)名同時(shí)，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件和崗位要求，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證（筆試前3天本人持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取）。資格審查貫穿招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘資格。

資格審查后，招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再聘用。

（三）考試

考試分為筆試和面試（試講），均為百分制。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試：滿分100分，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試以閉卷方式進(jìn)行。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

2.面試（試講）：面試、（試講）成績滿分100分。根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加人員。

應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員參加試講，試講內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；應(yīng)聘管理崗位人員參加面試，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試（試講）環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。

3.筆試成績、面試（試講）成績分別達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在省地稅局外網(wǎng)公布；面試（試講）成績于面試（試講）結(jié)束后現(xiàn)場公布，當(dāng)日在河南省地稅局外網(wǎng)公布考試總成績。

5.參加面試（試講）人員持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證參加面試（試講）。面試（試講）時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

6.考試總成績=筆試成績×40%+面試（試講）成績×60%。

考試總成績達(dá)不到60分的，取消擬聘資格。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢不合格的，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。入圍最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績高低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

體檢合格人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格�？疾觳缓细竦�，按考試總成績高低依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳事業(yè)單位人事管理處審核備案，并在河南省人社廳、河南省地稅局外部網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的人員，按豫人社〔2010〕99號(hào)文件和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

七、人員聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格落實(shí)省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅事業(yè)單位進(jìn)人紀(jì)律的通知》（豫人社〔2014〕32號(hào)），規(guī)范公開招聘工作，招聘全過程切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。省紀(jì)委駐省地稅局監(jiān)察室全程監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律，有營私舞弊行為，影響招聘工作公平、公正的人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格責(zé)任追究。

咨詢電話：0371-23666202、22118996

監(jiān)督電話：0371-69690281（省人社廳事業(yè)單位管理處），0371-65806386（省地稅局人事處），0371-65806390（省紀(jì)委駐省地稅局監(jiān)察室）

1.河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年招聘崗位條件和資格表

2. 河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校2014年公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar 

河南省地方稅務(wù)干部管理學(xué)校

招聘崗位條件和資格表

注：專業(yè)要求參照《河南省2014年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員專業(yè)類別》