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2014年貴州省貴陽市云巖區(qū)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章

時(shí)間:2014-12-16 10:34:25 點(diǎn)擊:

2014年貴陽市云巖區(qū)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章

   為切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強(qiáng)單位活力,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和單位的用人需求,決定開展2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進(jìn)行,特制定《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

  一、工作原則及程序

  招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

  招聘工作在云巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由云巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。

  二、招聘計(jì)劃及崗位

  本次共計(jì)劃招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員38名,其中管理人員18名,專業(yè)技術(shù)人員20名。具體招聘情況詳見《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

  本次招聘設(shè)A、B兩種崗位類別,其中,A類為管理人員崗位,B類為專業(yè)技術(shù)人員崗位。

 

  三、招聘對象及報(bào)考資格條件

  (一)招聘對象

  國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上2014屆及往屆畢業(yè)生。

  (二)報(bào)考資格條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。

  3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《附件1》)。

  4.年齡在18周歲及以上(1996年12月17日及以前出生)、35周歲及以下(1978年12月17日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年12月17日以后出生)。

  5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

  6.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2014年12月17日。

  7.招聘崗位要求有基層工作經(jīng)歷的,報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷;鶎庸ぷ鹘(jīng)歷指的是具有在縣級及以下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。

  在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。

  (三)以下人員不得報(bào)考

  1.2010年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

  2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的。

  3.非全日制普通高校大中專及以上學(xué)歷人員截止2014年12月17日仍未取得畢業(yè)證的。

  4.截止2014年12月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

  5.曾因犯罪受過刑事處罰的。

  6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

  7.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

  8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

  9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。

  10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

  11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

  四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審

  (一)報(bào)名

  報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  報(bào)考人員可在2014年12月17日9:00至12月19日17:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠2寸(35×45mm)正面證件照片(jpg格式,20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求,填寫《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》)。報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符,不符者請勿報(bào)名。

  報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書,如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的,任何階段一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

  報(bào)名申請被接受后,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。

  報(bào)名期間,每日17:00后,將在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位和報(bào)考比例較高的崗位,供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后,區(qū)招聘工作辦公室將及時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況。

  (二)網(wǎng)上資格初審

  1.資格初審在區(qū)招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下,由各招聘單位(主管部門)具體負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息,對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時(shí)之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對審查不合格的說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員,須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》,供資格復(fù)審和考核等環(huán)節(jié)時(shí)使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,在報(bào)名期間由各招聘單位(主管部門)提出申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審核同意后給予改報(bào);報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。

  各招聘單位資格初審時(shí)間為2014年12月17日9:00至12月20日18:00。

  2.截止12月19日17:00,已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的,可于12月20日16:00前進(jìn)行修改(不能改報(bào)其他單位其他崗位),招聘單位(主管部門)在12月21日18:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。

  報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看審核狀態(tài),通過資格初審的,不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息(姓名、身份證號)有誤的,須本人向報(bào)考單位申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后進(jìn)行修改。

  3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2014年12月17日9:00至12月22日17:00在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過中國工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

  農(nóng)村特困人員、城市低保人員、應(yīng)屆畢業(yè)特困學(xué)生可免收報(bào)名費(fèi),上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí),須提供相關(guān)證明材料原件:農(nóng)村特困人員憑家庭所在地縣級扶貧辦出具的證明;城市低保人員憑家庭所在地縣級民政部門出具的證明;應(yīng)屆特困學(xué)生需填寫《云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員2014屆特困畢業(yè)生免除報(bào)名費(fèi)申請表》(附件2)。

  辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)間:12月18日9:00-16:00,逾期不再受理。

  辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)地點(diǎn):云巖區(qū)人力資源和社會保障局干部調(diào)配科(貴陽市云巖區(qū)大營坡云巖區(qū)政府辦公大樓A509辦公室)辦理有關(guān)減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。免收報(bào)名費(fèi)的人員名單在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.yunyan.gov.cn/)進(jìn)行為期3天的公示,若有不符合免收條件者,經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

  4.報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位,其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的,報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的,由報(bào)考該崗位的考生本人申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后,給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2014年12月23日9:00至16:00,逾期不再受理改報(bào)申請。

  區(qū)招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況,在“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)進(jìn)行公布。

  5.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)名確認(rèn)并成功繳費(fèi)后,報(bào)考人員應(yīng)于2014年12月25日9:00至12月26日16:00期間,登錄“貴陽人力資源網(wǎng)”(www.gyrc.cn)在線打印《筆試準(zhǔn)考證》(在線打印的筆試準(zhǔn)考證須具有條形碼標(biāo)識)。

  《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請考生務(wù)必妥善保管。

  五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

  報(bào)考A類、B類崗位的考生需參加閉卷筆試,報(bào)考A類崗位的人員筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。報(bào)考B類崗位的人員筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)測試》。

  筆試時(shí)間為2014年12月27日9:00至11:30進(jìn)行《綜合基礎(chǔ)知識》,2014年12月27日14:00至16:00進(jìn)行《專業(yè)測試》。筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

  

  考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

  筆試成績將在“云巖政府網(wǎng)”(www.yunyan.gov.cn/)上公布,供考生查詢,請考生密切關(guān)注。

  筆試結(jié)束后,由區(qū)招聘辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

  六、資格復(fù)審

  1.資格復(fù)審在區(qū)招聘工作辦公室的指導(dǎo)下,由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行,其中:報(bào)考A類崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低,按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員;報(bào)考B類崗位的考生,在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低(根據(jù)筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和),按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員,報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的,同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

  資格復(fù)審根據(jù)《招聘簡章》和考生填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料,對考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審,對符合報(bào)考條件的考生,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和人員簽署意見,并加蓋公章;對不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位,在報(bào)考該崗位最低相關(guān)成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中,按相關(guān)成績由高到低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

  通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的,減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例:某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2,通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5,則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1,依此類推),減少后仍達(dá)不到3:1的,報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),由區(qū)招聘工作辦公室研究確定;崗位無考生通過資格復(fù)審的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  資格復(fù)審合格人員名單由招聘單位(主管部門)報(bào)區(qū)招聘工作辦公室核準(zhǔn)后,在“云巖政府網(wǎng)”(www.yunyan.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行公示。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

  2.參加資格復(fù)審的考生須向招聘單位(主管部門)提交畢業(yè)證書(2014年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、學(xué)位證書、有效《居民身份證》、戶口薄、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。此外,在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

  七、面試

  報(bào)考A、B類崗位且資格復(fù)審合格的考生參加面試。

  面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績按百分制計(jì)算,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

  面試的時(shí)間和地點(diǎn)由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

  八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)

  (一)總成績計(jì)算

  考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計(jì)算:

  1.A類崗位考生的總成績按綜合基礎(chǔ)知識成績占60%、面試成績占40%計(jì)算。

  2.B類崗位考生的總成績按綜合基礎(chǔ)知識成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計(jì)算。

  筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

  (二)其他事項(xiàng)

  1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí),末位考生考試成績并列的,同時(shí)參加面試。

  2.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試,如未參加其中任一個(gè)科目考試的,視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

  九、體檢

  體檢在區(qū)招聘工作辦公室組織,在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由區(qū)招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

  參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的,則A類崗位以面試成績、B類崗位以專業(yè)測試成績。

  體檢結(jié)束后,考生對體檢結(jié)果有疑義的,在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi),考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的,由區(qū)招聘工作辦公室確定。

  體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由區(qū)招聘工作辦公室另行通知。

  因體檢不合格或考生放棄體檢,產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

  十、考核

  體檢合格的考生確定為考核對象?己藘(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

  考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  考核工作由各招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核組由2人以上組成,考核組應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料,作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。

  考核不合格的,由招聘單位(主管部門)報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

  十一、公示及辦理聘用手續(xù)

  (一)公示

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由區(qū)招聘工作辦公室在“云巖政府網(wǎng)”(www.yunyan.gov.cn/)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (二)辦理聘用手續(xù)

  按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定,對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員,由各招聘單位(主管部門)報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù),聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會保障局備案。各招聘單位根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局同意聘用的文件,按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期滿不合格的,解除聘用,并報(bào)區(qū)人力資源和社會保障局備案。

  本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。

  十二、工作要求及有關(guān)說明

  (一)紀(jì)律監(jiān)督

  認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對違反回避規(guī)定的公開招聘行為,及時(shí)予以糾正,對相關(guān)人員予以批評教育,造成不良影響的,對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  政策咨詢電話:0851-6679008(區(qū)招聘工作辦公室)

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0851-5287506

  監(jiān)督電話:0851-6679059

  (二)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“云巖區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.yunyan.gov.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布,請考生注意及時(shí)查看。

  (三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。

  (四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時(shí),按新規(guī)定執(zhí)行。

  (五)本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作辦公室,未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

  (六)本次招聘工作未盡事宜,由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

  附件:

1、云巖區(qū)2014年公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2、特困生申請表.rar

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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