武隆縣2014年面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)高校畢業(yè)生穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）和《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。具體招聘單位和崗位詳見《武隆縣2014年面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（見附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員；
2．熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
3．遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
4．有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；
5．適合崗位要求的身體條件；
6．符合招聘單位崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；
7．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求；
8．年滿18周歲且年齡在35周歲及以下（計(jì)算時(shí)間截止2015年1月8日）；
9．2013、2014年已畢業(yè)的未就業(yè)普通高校貧困畢業(yè)生和2015年將畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生；
10．截止報(bào)名前，戶口須在武隆縣及相鄰區(qū)縣（此次相鄰區(qū)縣為涪陵區(qū)、黔江區(qū)、南川區(qū)、酉陽縣、秀山縣、彭水縣、豐都縣）戶籍（包含考試高考前戶籍在武隆縣及相鄰區(qū)縣，因高考升學(xué)把戶籍已遷到高校的人員；但不包含高考前不是武隆縣及相鄰區(qū)縣的戶籍，因高考升學(xué)把戶籍遷到武隆縣及相鄰區(qū)縣所在地高校的人員）；
11．截止報(bào)名前，普通高校貧困畢業(yè)生仍為以下情況之一的方可報(bào)名：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生；
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月9日，上午9:00—11：30，下午14：00—17:30
（二）報(bào)名地點(diǎn)：武隆縣人才交流中心（巷口鎮(zhèn)芙蓉西路24號(hào)）
聯(lián)系人：張春蘭、張瀝勻
聯(lián)系電話：77725036、77728995
（三）報(bào)名手續(xù)及資格審查：
1．報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
2．報(bào)名所需材料：報(bào)考者須持本人畢業(yè)證（2015年全日制普通高校畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表原件）、身份證、戶口本原件且提供復(fù)印件1份；同時(shí)還須提供貧困畢業(yè)生的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件1份�！傲憔蜆I(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。
本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。由縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），填寫《報(bào)名登記表》。
3．開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）或取消招聘。其中，特殊崗位經(jīng)市人力社保局同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2015年1月10日14:00—18:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試及面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
所有崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）。
（二）專業(yè)科目測(cè)試（分值100分）
所有崗位專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間暫定于2015年1月11日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由縣人力資源和社會(huì)保障局劃定。
（三）面試（分值100分）
招聘面試比例為1:2。面試人選在高于筆試成績(jī)合格線考生中按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的（特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例），相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門和縣人力社保局備案。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%（四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)）。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先）。
體檢由縣人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由縣人力社保局與主管部門會(huì)同用人單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
考試等有關(guān)事宜，可登陸武隆縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)、擬聘單位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)縣人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書及相關(guān)資格證書的，不予聘用。
崗位要求聘用人員在我縣招聘單位服務(wù)滿5年及以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1．武隆縣2014年面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar
2．2014年下半年公招公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄（2014年下半年修訂）