為充實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力量，提高安全生產(chǎn)管理水平，阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向全盟招聘�；髽I(yè)安全生產(chǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)察信息中心工作人員，為做好本次招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、公開(kāi)招聘計(jì)劃
阿拉善盟�；髽I(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)察信息中心隸屬于阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，本次計(jì)劃招聘危化企業(yè)遠(yuǎn)程監(jiān)察信息DCS系統(tǒng)操作人員6名。
二、招聘原則
面向全社會(huì)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作制度。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.具有阿拉善盟戶籍;
2.在盟內(nèi)各工礦商貿(mào)企業(yè)和各行政、事業(yè)單位從事安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3. 大專以上學(xué)歷;
4.年齡在45周歲以下;
5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
2015年1月16日通過(guò)阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.alsrcks.com)、阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.als.gov.cn/ajj/main/)發(fā)布公告和簡(jiǎn)章。
(二)公開(kāi)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月16日—1月20日(上午8:30-12：00、下午15：00-18:00)，報(bào)名截止日期2015年1月20日18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：盟安監(jiān)局辦公室，地址：盟財(cái)政局6樓609室。聯(lián)系人席學(xué)東，聯(lián)系電話0483-8332780,18648317787。
3.報(bào)考者需攜帶本人戶口本、身份證、工作經(jīng)歷證明、學(xué)歷證書(shū)等材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件，提交近期免冠1寸彩色照片2張，同時(shí)填寫(xiě)《阿拉善盟安監(jiān)局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，辦理報(bào)名手續(xù)。
4.按招聘考試所需條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格進(jìn)行審查，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體審定。初審合格的應(yīng)聘報(bào)名者名單將在盟安監(jiān)局門戶網(wǎng)站公布，并向資格初審合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證、身份證原件參加招聘考試。
(二)專業(yè)測(cè)試
開(kāi)考比例為1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例可適當(dāng)放寬至1:2。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變以及解決實(shí)際問(wèn)題能力。專業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
(1)專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2015年1月24日上午8:30開(kāi)始;
(2)專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：盟安監(jiān)局607會(huì)議室(盟財(cái)政局6樓)
(3)其他事項(xiàng)詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
開(kāi)考比例為1:2。筆試內(nèi)容以工作崗位所需安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識(shí)為主，考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)滿分100分。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(四)總成績(jī)的計(jì)算和公布
按照筆試成績(jī)面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。即：考試總成績(jī)=[筆試總成績(jī)×50%+2.5分(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)]+面試成績(jī)×50%�？偝煽�(jī)末位出現(xiàn)并列的要加試專業(yè)測(cè)試，確定人選，并在阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人選名單。
(五)體檢與考核
1.體檢人員的確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單。
2.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施，體檢費(fèi)考生自行承擔(dān)。
3.考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考核應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，考察結(jié)束后形成書(shū)面材料，并提出考察聘用意見(jiàn)。
(六)公示及確定擬聘人員
1.體檢、考核結(jié)束后，對(duì)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定為擬招聘的人員在阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
2.遞補(bǔ)。對(duì)于專業(yè)測(cè)試、筆試、體檢、考核中出現(xiàn)的空缺崗位或因考生本人自愿書(shū)面申請(qǐng)放棄的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。
(七)聘用
1.經(jīng)批準(zhǔn)擬聘的人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員在聘用合同期限內(nèi)，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
2.受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘用者在試用期滿后，經(jīng)考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式聘用。
五、組織監(jiān)督
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，經(jīng)查實(shí)后，取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
六、其他
本《簡(jiǎn)章》由阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0483-8332780
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2015內(nèi)蒙阿拉善盟危化企業(yè)安全生產(chǎn)遠(yuǎn)程監(jiān)察信息中心招聘崗位表.zip
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阿拉善盟安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月16日