涪陵區(qū)2015年第一季度面向社會公開招聘涪陵巴蜀初級中學(xué)校教師簡章

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵巴蜀初級中學(xué)校教師。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

共15名。具體學(xué)科崗位、專業(yè)及相關(guān)要求詳見《涪陵區(qū)2015年第一季度面向社會公開招聘涪陵巴蜀初級中學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。

三、招聘范圍、條件和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3、年齡35周歲及以下（1979年3月7日及以后出生）；

4、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。2015年全日制普通高校畢業(yè)生，學(xué)歷（學(xué)位）證須在2015年7月15日前取得；

5、接受高等教育學(xué)習(xí)期間獲得過下列獎項之一：國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、省級及以上先進(jìn)個人或省級以上學(xué)科競賽獎。

6、符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的有關(guān)要求；

7、符合《一覽表》所需要的其他條件。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；已與涪陵區(qū)公辦學(xué)校簽定就業(yè)協(xié)議的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘中的一個學(xué)科崗位報名，按報考學(xué)科崗位競爭。

五、報名及資格審查

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2015年3月7日—8日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

（三）報名地點(diǎn)：涪陵紅星美凱龍國際廣場銷售部（涪陵新城區(qū)太乙大道與太白大道交匯處）。聯(lián)系人：蔣老師、陳老師，聯(lián)系電話：023-72880381、023-72860385。

（四）報名要求：屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的報考人員持本人身份證、學(xué)生證、獲獎證書、院校蓋章的就業(yè)推薦表、成績表原件及復(fù)印件，其余報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證、獲獎證書原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報名。同時帶上本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。

（五）資格審查：報名時，區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織人員對報考人員的資格條件進(jìn)行初審，經(jīng)審查符合招聘條件的人員，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《涪陵區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報名登記表》。

（六）擬招聘學(xué)科崗位數(shù)與實(shí)際報名人數(shù)比例須達(dá)到1：3。未達(dá)到該比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的擬招聘名額（按四舍五入處理），無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。經(jīng)審查符合招聘條件的報考人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)（www.cqfljw.coom,下同）公布。

（七）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：2015年3月13日上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。報考人員憑身份證原件至涪陵區(qū)教委組織人事科303室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。地址：涪陵區(qū)黎明路36號，聯(lián)系電話：023-72860395。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動放棄此次考試資格。

六、考試考核

考試考核分為筆試和面試，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委及用人單位共同組織實(shí)施。

（一）筆試

1、筆試科目：分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分值200分。公共科目的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》50分、教育學(xué)心理學(xué)原理及其運(yùn)用50分；專業(yè)科目的筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識。

2、筆試方式：采取閉卷方式進(jìn)行。其中音樂、體育、美術(shù)學(xué)科的《專業(yè)科目》采取現(xiàn)場才藝測試的方式進(jìn)行。

3、筆試時間：2015年3月14日。筆試具體時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。報考人員憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

4、成績查詢：報考人員的筆試成績在涪陵教育公眾信息網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（www.flrs.gov,cn,下同）查詢，并在區(qū)人力社保局辦公樓張榜公布。

（二）面試

1、面試人選按擬招聘學(xué)科名額1:2的比例，根據(jù)公共科目成績與專業(yè)科目成績之和從高分到低分（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同）依次確定。面試人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。若擬招聘學(xué)科崗位最后一名面試人選的成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘學(xué)科崗位面試1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘學(xué)科崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位數(shù)（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)按四舍五入處理）。無法遞減的，考生筆試各科成績需達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

2、面試時間：2015年3月15日上午08:00，面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試。

3、面試方式：面試采取現(xiàn)場備課、說課和教學(xué)技能答辯。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評委對考生面試成績評定60分以下的，應(yīng)在評分表中說明原因；考生面試最后成績在60分以下的，評委組集體書面說明理由，區(qū)教委寫出書面報告報區(qū)人力社保局備案。報考學(xué)科崗位與實(shí)際參加面試人員為1:1的，考生面試成績未達(dá)到其所在面試組實(shí)際參加面試考生的平均成績的，不得確定為體檢人選。

（三）考試考核總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。考試考核總成績在區(qū)人力社保局辦公樓公布。

七、體檢

根據(jù)擬招聘學(xué)科崗位名額，按照招聘學(xué)科崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定體檢人員（如考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定）。若上述情況和成績均相同，則由區(qū)教委、區(qū)人力社保局及用人單位組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績從高分到低分依次等額確定最終體檢人員。體檢人員名單在涪陵教育公眾信息網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求執(zhí)行。體檢由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實(shí)施。

體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員或招聘單位對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該學(xué)科崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。如考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同的，則按本招聘簡章中確定體檢人員的原則進(jìn)行遞補(bǔ)，同一招聘學(xué)科崗位只遞補(bǔ)兩次。

八、簽定就業(yè)協(xié)議

體檢合格的人員與用人單位及主管部門簽定《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必及時到學(xué)院領(lǐng)取后自帶，往屆生必須帶上身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證原件審驗后簽定《就業(yè)協(xié)議書》）。如經(jīng)確認(rèn)自愿放棄簽定就業(yè)協(xié)議的，其缺額在面試成績達(dá)到60分以上的考生中按報考該學(xué)科崗位考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、考察

2015年7月2日—3日，簽訂了就業(yè)協(xié)議的人員，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證等證件原件及復(fù)印件1份，到涪陵區(qū)教委組織人事科進(jìn)行資格條件復(fù)審。

區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察暫行辦法》的規(guī)定，對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察。

因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)（下同）。

十、公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市涪陵區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、區(qū)人力社保局辦公樓及涪陵教育公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號、擬招聘單位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月15日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在招聘單位工作滿5年方能流動；未滿服務(wù)期流動的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

十二、招聘紀(jì)律

招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：涪陵區(qū)2015年第一季度面向社會公開招聘涪陵巴蜀初級中學(xué)校教師崗位設(shè)置一覽表

涪陵區(qū)人力資源和社會保障局

涪陵區(qū)教育委員會