淮安市人才中心是參照公務員法管理的管理執(zhí)法類全額撥款事業(yè)單位，為更好地適應人才服務工作需要，現(xiàn)根據《淮安市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)》(淮辦發(fā)〔2011〕92號)等相關規(guī)定，公開招聘編外工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、高層次人才服務專員3名;

　　2、人才信息網站維護人員1名。

　　二、報名條件

　　報考對象須具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正，且符合下列條件：

　　1、年齡條件：35周歲以下(1980年元月1日以后出生);

　　2、學歷條件：具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷;

　　3、專業(yè)條件：報考高層次人才服務專員崗位不限專業(yè)，報考人才信息網站維護崗位專業(yè)限計算機大類(參照《淮安市2015年公務員招考專業(yè)目錄》);

　　4、適應崗位要求的身體條件。

　　三、招聘程序及辦法

　　本次招聘按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行：

　　(一)報名

　　報名者須持本人身份證、畢業(yè)證書及相關證明(證件)原件及復印件，近期同底二寸免冠照片三張，于2015年3月9 日至3月13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：30)到淮安市政務服務中心E區(qū)20、21號柜臺報名并接受資格審查，資格審查通過人員現(xiàn)場繳納筆試費100元，并于3月19 日上午到報名地點領取準考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試方式。

　　1、筆試

　　高層次人才服務專員崗位，筆試內容為人力資源開發(fā)、管理和服務方面的相關知識;人才信息網站維護人員崗位，筆試內容為軟件開發(fā)、網絡維護等方面的相關知識;筆試均不指定參考書籍，總分均為100分，60分及以上為合格。

　　筆試時間：2015年3月28日(星期六)

　　上午9：00-11：30

　　筆試地點：見《準考證》。

　　2、面試

　　在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。若進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

　　面試時間和地點：另行通知。

　　(三)體檢與考察

　　在面試成績合格的考生中，按照考生筆試、面試成績各占50%的比例，以百分制合成考生總成績(計算過程均保留二位小數(shù)，第三位四舍五入)，以考生總成績從高分到低分的順序和崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定參加體檢和考察人員(總成績相同的取面試成績高者，面試成績也相同的，組織加試，取加試成績高者)。因考生個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的考生中按筆試、面試總成績從高分到低分順序一次性遞補。

　　體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

　　體檢時間和地點：另行通知。

　　(四)公示與聘用

　　體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安人才網(http://www.harczx.gov.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員按《淮安市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法(試行)的通知》(淮辦發(fā)[2011]92號)相關規(guī)定進行人事和勞資管理，簽訂勞動合同，約定試用期。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招考工作全程由淮安市人力資源和社會保障局監(jiān)察室負責監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0517-83665187

　　咨詢電話：0517-89865682。

　　淮安市人才中心

　　2015年2月27日