為切實做好荔波縣2015年事業(yè)單位招聘急需緊缺人才工作，根據《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，結合荔波縣事業(yè)單位急需專業(yè)人才需求情況，特制定本招聘簡章。
一、招聘職位及人數
荔波縣2015年事業(yè)單位計劃招聘急需緊缺人才31人。具體招聘單位、招聘職位、招聘條件要求等詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘對象原則上為全日制普通高校本科及以上學歷(二本院校及以上)畢業(yè)生，或具有中級及以上專業(yè)技術職稱人員，對較難引進的成熟性專業(yè)技術人才且具備初級及以上專業(yè)技術職稱或執(zhí)業(yè)資格的學歷可放寬到大專，詳見附表《荔波縣2015年急需緊缺人才招聘職位一覽表》。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為記錄;
3、身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
4、年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年8月1日后至1997年7月31日前出生)。
5、各招聘職位所需從業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等其他招聘條件見職位一覽表“其他需要說明的事項”欄。
(三)以下人員不得報名應聘：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
2、在讀的非2015屆畢業(yè)生;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
5、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2011年以來在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
7、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員;
8、在高校學習期間掛科累計3科及以上的人員;
9、在校期間曾受過處分的人員;
10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員;
11、截止2015年9月1日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
12、荔波縣內機關事業(yè)單位在職在編人員。
三、發(fā)布招聘信息、報名及資格初審
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息通過荔波人力資源和社會保障網、荔波網發(fā)布。
(二)應聘報名
報名工作由招聘工作組具體負責組織。
報名起止時間：自簡章發(fā)布之日起即可報名，2015年3月20日截止。
報名方式：采取電子郵件報名與現場報名相結合方式。
1、電子郵件報名：報名郵箱見職位表
招聘工作組對初審合格的人員，通知到招聘現場確認和面試,未按規(guī)定時間到達指定面試地點的，視為自動放棄面試。
2、現場報名：應聘者直接到招聘單位報名。
應聘人員在報名時須填寫《荔波縣招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術人員報名信息表》一份并提供有效《居民身份證》、畢業(yè)證(未領到畢業(yè)證的應屆生持學校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、職位所需的資格證等原件及復印件一份(網報時提供掃描件)。報名表可事先打印，現場提交審核。
每位應聘者只能應聘一個職位。每個職位計劃招聘人數與報名人數原則上應達到1：3比例，達不到1：3比例的，經縣招聘工作組研究同意后，可適當放寬比例，但必須形成差額競爭。
(三)資格初審
資格初審由招聘工作組在組織報名時同時進行。
四、面試
資格初審合格的人員方可參加面試。面試方式根據招聘崗位工作需要對應聘人員進行溝通測試。
面試時間及地點安排由各招聘單位另行電話通知應聘人員。
面試測試結束后由招聘單位與應聘人員按照雙向選擇原則簽訂意向聘用協議。未招滿的職位，由招聘工作組擇期到高校補充招聘
五、體檢
體檢對象根據考試成績從高到低的順序按計劃招聘人數1：1比例確定。體檢標準參照公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢在紀檢監(jiān)察機關派員全程監(jiān)督下，由招聘工作組隨機指定二甲及以上綜合性醫(yī)院進行，并由體檢醫(yī)院出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由應聘者本人承擔。
六、政審考察
政審考察由招聘主管部門組建考察組(每個考察組至少2人,要求為中共黨員)，對體檢合格人員在校及社會生活期間的政治思想、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等情況進行考察�？疾斓耐瑫r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督�？疾旖Y束后，考察組要寫出考核材料并作出政審考察是否合格的結論。
七、聘用審批
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘對象，并在荔波縣人力資源和社會保障網(網址：http:/www.lbrs.cn)對外公示七日。公示期間，有舉報并經查實嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。經公示無異議或反映的問題不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位新增工作人員聘用審批表》一式三份送縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，取消聘用資格。對列為擬聘對象的須在規(guī)定時間內(往屆生于2015年4月30日之前，應屆生于2015年9月30日之前)提交畢業(yè)證原件供審查，經驗證符合報考條件的方可辦理聘用審批手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在正式聘用前，須與原單位解除合同關系。
經審批同意聘用的人員，須在規(guī)定時限內到縣人力資源和社會保障局報到，簽訂聘用協議。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用資格的人員以及擬聘用人員放棄聘用后所空缺的職位或空缺的名額，不予遞補。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織進行崗前培訓。
新聘用人員在本縣的最低服務年限為5年(服務年限包含試用期)。未滿最低服務年限要求調出本縣或申請辭職的，須按協議承擔相應的違約責任。
八、紀律監(jiān)督
招聘工作在紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督下進行，并接受人事紀律監(jiān)督及社會監(jiān)督。
招聘工作要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格工作紀律、嚴格條件標準、按照政策規(guī)定和工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。如發(fā)現有下列情形的，必須嚴肅處理。
(一)應聘人員偽造證明、涂改證件或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(二)應聘人員在應聘過程中作弊的;
(三)招聘工作人員在招聘過程中指使他人作弊，或參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露試題的;
(五)招聘單位及其主管部門違反規(guī)定，影響招聘公開、公平、公正的;
(六)違反黔南委辦字[2007]24號文件等其他情形的。
發(fā)現上述情形經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
九、在招考過程中，縣招聘辦發(fā)布的各項招考信息都將在荔波網、荔波縣人力資源和社會保障網發(fā)布，請報考人員密切注意。以上網站公布的招考信息，因報考人員未閱讀而引起的后果由報考人員自負。對發(fā)生因報考人員聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成聯系不上報考人員的情形，引起的后果由報考人員自負。
十、本簡章解釋權歸縣招聘領導小組辦公室，招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作組現場研究確定。
注：各招聘單位電話及電子郵箱已在職位表中標注。
咨詢電話：0854-3615613(荔波縣人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話：0854-3619613(荔波縣人力資源和社會保障局監(jiān)察室)
附件：
2015年3月3日