成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局的工作人員10名�，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局招聘景區(qū)講解員1名、巡邏隊(duì)員9名。
二、招聘條件
(一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高思想政治覺(jué)悟。
(二)年齡條件：20-35周歲(1980年4月3日—1995年4月3日期間出生)。
(三)景區(qū)講解員學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷(2015年4月2日前已取得畢業(yè)證)，漢語(yǔ)言文學(xué)、歷史文化、旅游管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(四)巡邏隊(duì)員學(xué)歷條件：大專(zhuān)及以上學(xué)歷(2015年4月2日前已取得畢業(yè)證)，專(zhuān)業(yè)不限(退伍軍人憑退伍軍人證，學(xué)歷放寬到高中)。
(五)其他要求(景區(qū)講解員)：
1、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神。
2、思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，容貌端莊，無(wú)不良行為和嗜好。
3、氣質(zhì)較佳，口齒清楚，普通話(huà)純正，熱情大方，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力、溝通能力以及應(yīng)變能力。
4、熱愛(ài)旅游和文化事業(yè)，具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和服務(wù)意識(shí)，能夠勝任各級(jí)重要接待任務(wù)，且接受游客中心節(jié)假日不休，平時(shí)輪流休假制度。
(六)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：曾受過(guò)刑事處罰的;有違法行為正在接受審查的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;不符合用人單位招聘條件的。
三、工作職責(zé)及薪資待遇
(一)工作職責(zé)
(1)景區(qū)講解員：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)日常講解服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)游客咨詢(xún)、投訴處理
3、承擔(dān)各項(xiàng)接待、講解任務(wù)
(2)巡邏隊(duì)員：
1、負(fù)責(zé)景區(qū)巡查、維護(hù)景區(qū)旅游秩序
2、處理游客投訴等旅游糾紛事件
3、承擔(dān)景區(qū)維穩(wěn)工作，處理突發(fā)事件
(二)人員身份及薪資待遇
1、所聘工作人員為成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司派遣制員工。雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理局負(fù)責(zé)日常管理和考核工作。
2、合同首次簽訂年限為2年，試用期為1個(gè)月，試用期工資為1600元/月。轉(zhuǎn)正后，聘用人員薪資待遇包含：基本工資1600元/月+績(jī)效考核(入職1年內(nèi)400元/月，1年到2年600元/月，2年以上800元/月)+年終考核，年薪不超過(guò)3.6萬(wàn)元。
3、按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)、繳存應(yīng)由單位承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)。
四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
(一)報(bào)名方式
網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名網(wǎng)址：雙流人才網(wǎng)(http://www.slrc114.com)，
報(bào)名詳細(xì)流：http://www.slrc114.com/News/Show.aspx?id=357。
(二)報(bào)名時(shí)間
2015年4月3日至4月14日17:00。
(三)報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上注冊(cè)：報(bào)考者須登錄雙流人才網(wǎng)(www.slrc114.com)進(jìn)行個(gè)人用戶(hù)注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息后方可報(bào)名(已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名)。
2、填報(bào)崗位：報(bào)考者網(wǎng)上注冊(cè)成功后，登錄個(gè)人賬戶(hù)即可選擇報(bào)考崗位。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人資料，上傳照片并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。電子照片須為本人近期免冠正面證件照。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司(地址:雙流縣東升街道花園社區(qū)10組，咨詢(xún)電話(huà)：028-85842271)，因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、資格初審：本次考試由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考者提交個(gè)人報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)審查。
(四)打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的報(bào)考者，于4月15日登錄雙流人才網(wǎng)按提示打印本人準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄考試。
考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。
五、考試方式
(一)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2015年4月16日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)
2、開(kāi)考比例不低于1∶3。達(dá)不到開(kāi)考比例，在征得雙流縣城市管理局同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例或縮減招聘崗位名額。
3、筆試內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分�？荚噧�(nèi)容包括招聘崗位的職業(yè)道德、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作實(shí)務(wù)等。
4、成績(jī)公布。筆試成績(jī)將于2015年4月20日在雙流人才網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審?fù)ㄖ�。入圍資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開(kāi)考比例1：3，按筆試成績(jī)由高到低依次確定(若筆試成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審人員)。若未達(dá)到該比例，參加筆試人員全部入圍。入圍資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在雙流人才網(wǎng)公布。
2、資格復(fù)審手續(xù)的辦理。資格復(fù)審時(shí)須提供身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘資格條件的相關(guān)證明(畢業(yè)證等)原件及復(fù)印件。
3、資格復(fù)審要求。資格復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成的損失由本人承擔(dān)。逾期未參加資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的空缺，按照該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員并進(jìn)行資格復(fù)審，繼續(xù)出現(xiàn)缺額無(wú)員遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2、面試方式：結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
3、面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。
如因面試當(dāng)天棄考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，取消應(yīng)聘資格。
4、面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、體檢
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者報(bào)考崗位考試考核總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高到低確定體檢人員。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。
七、聘用與報(bào)到
體檢合格的擬聘人員由成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司報(bào)雙流縣黃龍溪古鎮(zhèn)景區(qū)管理審核后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)。
擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
公開(kāi)招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。
最終解釋權(quán)歸成都天府新區(qū)雙流人才服務(wù)有限公司所有
咨詢(xún)電話(huà)： 028-85811571
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2015年4月3日