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2015年山東省德州市市直事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章(254名)

時(shí)間:2015-04-11 23:18:30 點(diǎn)擊:

2015年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化市直事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),提高事業(yè)單位人員素質(zhì),增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力,按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))和《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(徳人社〔2014〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,2015年德州市市直事業(yè)單位面向社會(huì)集中統(tǒng)一公開(kāi)招聘254名工作人員(具體崗位見(jiàn)附件),現(xiàn)將有關(guān)問(wèn)題公告如下: 

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。

(二)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(三)年齡在18周歲至35周歲之間(1979年4月16日至1997年4月16日期間出生)。報(bào)考高級(jí)崗位的,年齡放寬至45周歲以下。應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的年齡為18周歲至30周歲(1984年4月16日至1997年4月16日期間出生)。

(四)應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考生須身體健康,體形端正,外觀無(wú)明顯疾病特征,無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病,無(wú)色覺(jué)異常,無(wú)文身,無(wú)肢體功能障礙,裸眼視力均在4.8以上。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等崗位,矯正視力均在5.0以上。

(五)招聘崗位有特殊要求的依照崗位要求。

(六)經(jīng)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)的其他資格條件。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2015年7月31日為截至日期。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師應(yīng)聘,須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。

有下列情形之一的,不得應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位:

(一)受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;

(四)有道德敗壞等不良行為的;

(五)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

(六)直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

(七)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

為充分體現(xiàn)引進(jìn)高層次人才的優(yōu)惠政策,對(duì)于應(yīng)聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位或招聘博士學(xué)位崗位的,由用人單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)直接進(jìn)行考核,考核合格報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核后直接聘用,不需要參加公開(kāi)招聘考試和網(wǎng)上報(bào)名。 

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址:

http://www.dzrs.gov.cn (德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站)

http://rsks.dzrs.gov.cn/(德州人事考試信息網(wǎng))

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2015年 4月16日9:00-20日16:00

查詢時(shí)間:2015年 4月16日11:00-21日16:00

應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人相關(guān)報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和崗位,應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息,審核前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。待審核期為2小時(shí),自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后,招聘單位不受待審核期限制,可直接進(jìn)行審核。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò),不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

2、單位初審

初審時(shí)間:2015年4月16日11:00-21日16:00

招聘單位要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查,并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)初審的人員,要說(shuō)明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,并退回報(bào)考者補(bǔ)充。對(duì)通過(guò)資格初審的人員,用人部門(mén)應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息,以備資格審查時(shí)使用。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專(zhuān)人值班,提供咨詢服務(wù)。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間:2015年4月16日11:00-22日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站,查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站或德州人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視作放棄。繳費(fèi)成功后,下載打印《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試或?qū)I(yè)考試時(shí)使用),并于2015年5月19日9:00—5月23日開(kāi)考前半小時(shí)登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位,計(jì)劃招聘l人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘碩士研究生的崗位,如達(dá)不到規(guī)定比例,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加公共科目考試人員。報(bào)考崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的,該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

公共科目考試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn):每科40元。

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的,網(wǎng)上報(bào)名后,本人須于4月16日至4月20日持本人二代身份證、學(xué)歷證書(shū)或就業(yè)推薦表等資料到德城區(qū)東方紅路甲49號(hào)(東方紅路與德興路交叉口東100米路南)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審,現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審合格后,登錄德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),凡報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的,視為自動(dòng)放棄報(bào)考,F(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審的有關(guān)要求,以市公安局發(fā)布的《2015年德州市公安局所屬事業(yè)單位招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審須知》為準(zhǔn)。

擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi),應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,本人或委托人于4月16日—4月21日到德州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(德州市東風(fēng)東路1566號(hào)新城綜合樓9061房間)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。辦理確認(rèn)時(shí)須攜帶《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及有關(guān)證明材料。證明材料包括:享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,由我省統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”(含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號(hào)文件規(guī)定,2008年以來(lái)我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生)、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員),服務(wù)滿2年、考核合格,3年內(nèi)(指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的,實(shí)行定向招聘,服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的,不能再報(bào)考定向招聘崗位。  

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后,先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審,然后報(bào)送相關(guān)材料到市公開(kāi)招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入面試的人員,需向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料包括:應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)等,2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員應(yīng)聘的,提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(須在2015年4月16日之前取得)和報(bào)考崗位所要求的資格證書(shū)原件、二代身份證。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(經(jīng)招聘單位同意,也可在考察前提供),中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考證明。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的材料外,還要出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等,必須在2015年4月16日之前取得。

服務(wù)基層項(xiàng)目人員在面試前要進(jìn)行資格審查,審查時(shí)除出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,選聘高校畢業(yè)生到村任職項(xiàng)目的人員需出具縣以上組織人事部門(mén)考核材料;“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織、人社部門(mén)出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料,共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表。     

參加面試的人員在面試前3天仍未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意,報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。各招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)在資格審查后,報(bào)市招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為公共科目考試、面試。 

(一)公共科目考試

公共科目考試采用筆試的方式,根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生、教育和公安四大類(lèi),各類(lèi)均考一科。

1、綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。

2、衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%,專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題。

3、教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分,分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。

4、公安類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫(xiě)作,公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合寫(xiě)作分值為70%,公安基礎(chǔ)知識(shí)分值為30%。

筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按計(jì)劃招聘人數(shù)3-5倍的比例,確定參加面試或技能測(cè)試的人員。在筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上,出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間為:2015年5月23日

綜合類(lèi)、公安類(lèi):上午9:00—11:30

教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi):下午14:00—16:30 

考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(二)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn),分A、B、C、D四類(lèi),分別采取不同的考試方法。

1、A類(lèi)崗位面試,主要是通用性較強(qiáng)的綜合類(lèi)崗位, 直接采用通用能力面試方式。

2、B類(lèi)崗位面試,主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的綜合類(lèi)崗位,采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。公共科目考試結(jié)束后,按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試人員,對(duì)于達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照崗位專(zhuān)業(yè)要求,客觀公正地進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)僅作為參加面試的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。

3、C類(lèi)崗位面試,主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)崗位,采用專(zhuān)業(yè)考試方式。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人員。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。專(zhuān)業(yè)考試主要測(cè)試其專(zhuān)業(yè)水平和技能,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體組織,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。

4、D類(lèi)崗位面試,主要是藝術(shù)、體育、播音主持等專(zhuān)業(yè)性、技能性較強(qiáng)的特殊崗位,不參加公共科目考試,直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考試。專(zhuān)業(yè)技能考試由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體組織,按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加考試人員,劃定最低合格線,考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,取消其應(yīng)聘資格。

A、B類(lèi)崗位通用能力面試由市組織、人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,進(jìn)入通用能力面試的考生憑市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必需的基本能力素質(zhì)。根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定面試人選。筆試后因無(wú)人達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線而出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試劃定最低合格線70分,低于最低合格線的,取消其聘用資格。

C類(lèi)、D類(lèi)面試在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)的指導(dǎo)下,由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試方案由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)制定,并提交市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)審核同意后,面向社會(huì)公布。具備條件的招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)要對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行錄像錄音,并在考試結(jié)束后將音像資料報(bào)送市事業(yè)單位招聘工作主管部門(mén)。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位崗位的考生,面試結(jié)束后,根據(jù)考試總成績(jī)和報(bào)考崗位,由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部發(fā)﹝2011﹞48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的,取消體檢和政審資格。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的,視作放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布,因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺,從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

測(cè)評(píng)的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后,市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)將A、B、C類(lèi)崗位按公共科目考試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);D類(lèi)崗位的考生專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)即為總成績(jī),考試總成績(jī)滿分為百分制?荚嚳偝煽(jī)及崗位排名在德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公示。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)同分者,采取公共科目成績(jī)、學(xué)歷層次高者依次優(yōu)先的辦法確定考察人選,以上條件仍相同者采取增加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

四、考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選。在總成績(jī)公示期內(nèi)因放棄或被取消考察資格等情況造成的崗位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。因考察、體檢不合格或放棄體檢資格造成的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)考察

考察要按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門(mén)可根據(jù)崗位條件要求,采取多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的考察政審工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

(二)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)同意,應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出,費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘市公安局所屬事業(yè)單位的體檢標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定進(jìn)行檢查,《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

五、事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案

考生在考察后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié),無(wú)正當(dāng)理由,個(gè)人主動(dòng)放棄資格的,將被記入我市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù),兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格,記入我市誠(chéng)信檔案庫(kù),5年內(nèi)不得應(yīng)聘我市事業(yè)單位。

六、聘用

考察和體檢及其他資格等合格的,確定為擬聘用人員,并在德州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)合格人員發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù),按照有關(guān)規(guī)定簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》,被聘用人員試用期為一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的,取消聘用。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的,可在試用期滿合格后,按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督 

要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序進(jìn)行,招聘信息將及時(shí)在德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示,做到程序公開(kāi),信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員,將嚴(yán)肅處理,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任,確保招聘工作的公開(kāi)、公平和公正。

八、其他

本次公開(kāi)招聘不指定考試教材,不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

   

附件:1、2015年德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar

      2、2015年德州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘指南

中共德州市委組織部

德州市人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月10日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的正式信息為準(zhǔn)。

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