2015年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為提高我縣事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，增強事業(yè)單位發(fā)展活力，進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號）和《德州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(德人社〔2014〕21號)文件有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員210名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（三）年齡在18周歲至35周歲之間（1979年4月16日至1997年4月16日期間出生），碩士、博士研究生（非在職）年齡為40周歲以下（1974年4月16日以后出生）。
（四）全日制普通大學本科及以上學歷畢業(yè)生不限戶籍；全日制普通大學�？茖W歷畢業(yè)生須具有夏津縣常住戶口（2015年4月16日前取得），父母雙方或夫妻一方戶籍在夏津的人員也可報名。
（五）具備崗位要求的學歷、學位、專業(yè)及資格證書等條件（具體崗位要求見附件崗位匯總表）。
（六）有工作單位的（與具體單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同的）人員應(yīng)聘須征得所在單位同意;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（七）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在夏津服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)〔2008〕13號文件規(guī)定，2008年以來我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員）應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，實行定向招聘，服務(wù)基層項目人員可以報考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報考定向招聘崗位。
（八）根據(jù)魯發(fā)〔2011〕7號文件規(guī)定，對在我縣入伍的大學生退役士兵實行定向招聘。
（九）應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在單位或部門的規(guī)定崗位。應(yīng)聘人員如與合并崗位中的任何一個用人單位有以上應(yīng)回避關(guān)系，則不能報考該合并崗位。
（十）有下列情形之一者不得報考：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
3.在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學歷、學位作為條件應(yīng)聘。
4.現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
5.我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
二、報名和資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名網(wǎng)址：
http://rsj.xiajin.gov.cn/（夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
1.個人報名：
報名時間：2015年4月16日9:00—4月20日16:00
查詢時間：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)報考信息資料。每人限報一個部門和崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，審核前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，招聘單位不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招聘部門初審通過，不能更改。應(yīng)聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.單位初審：
初審時間：2015年4月16日11:00—4月21日16:00
招聘單位公布咨詢電話，指定專人負責資格初審工作，在報名期間（含節(jié)假日）查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審查，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。對不符合報考條件而未通過初審的人員，要說明理由。對報考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報考者補充。對通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報名信息，以備資格審查時使用。
3.網(wǎng)上繳費時間：2015年4月16日11:00—4月22日16:00
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功人員于2015年5月19日9:00—5月23日開考前半小時登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（以備參加面試或?qū)I(yè)考試時使用）。
公共科目考試考務(wù)費收取標準：每科40元。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，原則上取消招聘計劃。計劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。對緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘報名后達不到開考比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)批準，可適當降低開考比例。報考崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
擬享受減免公共科目考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應(yīng)聘人員資格初審通過后，本人或委托人于4月16日—4月22日到夏津縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理辦公室（縣政府226房間）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及有關(guān)證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）。農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件），或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
（二）資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位或其主管部門選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負責。縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)負責對資格審查進行指導監(jiān)督。
各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后，先由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門對照崗位進行資格初審，然后報送相關(guān)材料到縣公開招聘主管機關(guān)進行資格復審。擬進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交本人相關(guān)證明材料的原件和復印件、《夏津縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。
相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報考崗位要求的資格證書；全日制普通高校應(yīng)屆專科畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿、學校核發(fā)的就業(yè)推薦表及報考崗位要求的資格證書；2015年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明；其他人員應(yīng)聘的，提交學歷學位證書（須在2015年4月16日之前取得）、身份證、報到證、戶口簿（全日制本科及以上學歷畢業(yè)生不需要提供）、中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）驗證期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件及報考崗位要求的相應(yīng)資格證書；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考察時提供；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料必須在2015年4月16日之前取得。
報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員在面試前要進行資格審查，審查時除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘高校畢業(yè)生到村任職項目的人員需出具縣以上組織人事部門考核材料�！叭б环觥贝髮W生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料。參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”項目的畢業(yè)生要出具團省委考核認定的證明材料，共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。
報考定向招聘崗位的退役大學生士兵在面試前要進行資格審查，審查時除出具國家承認的學歷證書、二代身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，還應(yīng)提供入伍批準書、退出現(xiàn)役登記表。
參加面試的人員須按要求向招聘單位業(yè)務(wù)主管部門提交有關(guān)材料進行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門同意，報縣公開招聘主管部門批準后，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
三、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識（包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2015年5月23日
綜合類：上午9:00—11：30
教育類、衛(wèi)生類：下午14:00—16：30
考試地點見準考證。
筆試成績和進入面試范圍人員一并公示。
（二）面試
面試由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)會同招聘單位主管部門共同組織實施。面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
報考教育類崗位的人員，面試采用說課的方式進行，其他崗位的人員采用通用能力面試方式進行。面試考官一律從外地聘請。
進入面試范圍的人員，在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時間、地點見《面試通知書》。未按時領(lǐng)取《面試通知書》或面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。
面試劃定最低60分的合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。
（三）總成績及職位排名的確定
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，其中報考合并類崗位的，高分先選（指根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位規(guī)定的具體招聘部門或單位，以下同）后再按1:1的比例等額確定該崗位進入考察體檢范圍人員，高分先選過程中因棄權(quán)出現(xiàn)的崗位上的人員空缺，則根據(jù)考試總成績依次遞補。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選，以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。
在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。
四、考察和體檢
考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)統(tǒng)一組織實施。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，不再進行遞補。
五、事業(yè)單位公開招聘誠信檔案
考生在體檢后的非遞補環(huán)節(jié)，無正當理由，個人主動放棄資格的，將被記入我縣事業(yè)單位招聘誠信檔案庫，兩年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。惡意注冊報名信息以及捏造事實、誣陷舉報等擾亂招聘秩序的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，記入我縣誠信檔案庫，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。
六、公示與聘用
對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
公示合格的擬聘用人員，招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準�？h公開招聘工作主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員聘用通知書》。擬聘用人員憑《聘用通知書》辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，并在兩個月內(nèi)提供個人檔案交縣公開招聘主管部門審核。未在期限內(nèi)提供檔案者視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員報到后要按照有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂《夏津縣事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。
被聘用人員，最低服務(wù)期限為5年。
七、紀律與監(jiān)督
要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。
附件1：2015年夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar
附件2：2015年夏津縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘指南.doc
夏津縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
2015年4月9日