一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，通過(guò)考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
合同制書(shū)記員21名。
合同制協(xié)警12名(男性10名,女性2名)。
三、招聘對(duì)象、條件和要求：
(一)基本報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，未受過(guò)刑事、行政處分。
2、身體健康，五官端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病。
3、具有大專及以上學(xué)歷，年齡28周歲以下(1985年6月1日及以后出生的)。
4、具備與本崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能。
(二)合同制書(shū)記員報(bào)考條件
報(bào)考合同制書(shū)記員除具備上述基本條件外，還必須具備下述條件：
1、具有一定的寫(xiě)作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)，具備速錄、速記技能。
2、男性身高168厘米以上，女性身高158厘米以上，符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
(三)合同制協(xié)警報(bào)考條件
報(bào)考合同制協(xié)警除具備上述基本條件外，還必須具備下述條件：
1、身高170厘米以上，裸眼視力5.0以上，符合人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
2、在考試綜合成績(jī)相同條件下，警校畢業(yè)、退役軍人、三年以上駕齡者優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名時(shí)間和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月10日 —— 6月14日上午9:00—下午5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：昆明市人民西路710號(hào)西苑茶城綜合2號(hào)樓2樓西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)綜合辦公室(聯(lián)系電話：68367618);
昆明市西山區(qū)興苑路1132號(hào)西山區(qū)人民法院1樓(聯(lián)系電話：68107700)
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件、近期半寸免冠照片2張及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明、資格證等原件、復(fù)印件。
應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明;失業(yè)者須攜帶就業(yè)失業(yè)登記證。
四、考試內(nèi)容和時(shí)間
(一)合同制書(shū)記員
考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占20%，專業(yè)技能測(cè)試占50%，面試占30%。
1、筆試：主要考核法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、專業(yè)技能測(cè)試：主要考核文字錄入速度和準(zhǔn)確率。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(二)合同制協(xié)警
考試分為筆試、專業(yè)技能測(cè)試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占10%，專業(yè)技能測(cè)試占60%，面試占30%。
1、筆試：主要考核法律專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、專業(yè)技能測(cè)試分為體能測(cè)試和速記能力，其中:體能測(cè)試占50%，按照人民警察體能測(cè)試內(nèi)容考核;速記能力占10%，主要考核文字錄入速度和準(zhǔn)確率。
3、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(三)考試時(shí)間
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試、體檢及考核
1、按照先筆試和專業(yè)技能測(cè)試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)按性別人員2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。若達(dá)不到規(guī)定的比例，削減招聘計(jì)劃。
2、根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試三項(xiàng)成績(jī)的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的人員名單，并進(jìn)行公示。
3、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)，替補(bǔ)人員綜合成績(jī)不得低于60分。
4、由西山區(qū)法院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格,空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示。
六、聘用管理
1、此次招聘的合同制書(shū)記員用于協(xié)助審判人員從事事務(wù)性工作，不獨(dú)立承擔(dān)法官相關(guān)業(yè)務(wù)。合同制協(xié)警用于協(xié)助司法警察工作，不獨(dú)立承擔(dān)司法警察相關(guān)業(yè)務(wù)。
2、擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后與西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到西山區(qū)法院工作,日常管理和考核由區(qū)法院負(fù)責(zé)。對(duì)勝任者經(jīng)考核合格根據(jù)崗位需要可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
七、招聘紀(jì)律
各有關(guān)部門(mén)嚴(yán)格招聘程序，按政策規(guī)定辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
招聘咨詢電話：
西山區(qū)人民法院:68107700
西山區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)：68367618
監(jiān)督電話：68188073
昆明市西山區(qū)人民法院
二○一三年五月二十八日