根據(jù)市防火安全委員會(huì)《深化消防文員隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的指導(dǎo)意見》和公安部消防局《2013年度政府專職消防隊(duì)員和消防文員發(fā)展任務(wù)》要求，經(jīng)區(qū)編辦批準(zhǔn)，區(qū)公安消防支隊(duì)將面向社會(huì)公開招聘消防文員，現(xiàn)公告如下：
一、 招聘崗位職責(zé)
消防文員的主要職責(zé)是協(xié)助消防宣傳員做好消防宣傳的文字材料和歸檔工作;協(xié)助開展消防宣傳、制作宣傳視頻等工作;協(xié)助消防宣傳員做好網(wǎng)絡(luò)、廣播、報(bào)紙等媒體宣傳工作;協(xié)助科室人員做好文件起草、裝訂、傳遞、簽收、催辦、回收、銷毀等工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作;做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)每日定時(shí)開機(jī)接收文件、信息及報(bào)送工作;能夠協(xié)助做好有關(guān)法律法規(guī)、消防法的解讀;做好其他各種應(yīng)急事物。
二、 招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘消防文員18名。其中，面向2015年合同期滿的大學(xué)生村官定向招聘2名，其余16名面向社會(huì)公開招聘。若村官崗位出現(xiàn)空缺，由其他崗位人員替補(bǔ)。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、具有北京市平谷區(qū)戶口;
4、年齡在30周歲以下(1985年1月1日后出生);
5、全日制大專及以上學(xué)歷。
四、招聘方法和程序
招聘工作采取筆試與考核相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
招聘工作遵循發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、考核、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日上午8:30至5月6日下午17:00。
2、報(bào)名網(wǎng)址 http://renshi.bjpg.gov.cn/。
5月18日上午9：00后，考生可到該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
3、區(qū)公安消防支隊(duì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)受理報(bào)名并對(duì)報(bào)名人員條件進(jìn)行資格初審。
(二)筆試
1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試內(nèi)容：《公共基本能力測(cè)驗(yàn)》，主要考察考生從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力為考察重點(diǎn)。
3、筆試成績(jī)查詢：筆試結(jié)束后，考生可登陸平谷人才信息網(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人選。
(三)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高到低順序?qū)忌M(jìn)行資格復(fù)審(如最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則由招聘單位考核擇優(yōu)確定人選)�？忌傻狡焦热瞬判畔⒕W(wǎng)(http://www.bjpgrc.com)查詢資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
(1)區(qū)公安消防支隊(duì)相關(guān)人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
(2)資格復(fù)審時(shí)須攜帶本人有效戶口本、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書及有關(guān)材料原件和復(fù)印件;戶口本復(fù)印件需復(fù)印首頁和本人頁，集體戶的，須提交本人頁原件;集體戶首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章;村官需攜帶由區(qū)人力社保局村官辦提供的證明。
(3)資格復(fù)審未通過而產(chǎn)生的空缺崗位，按照通過筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
(四)考核、體檢
1、根據(jù)考試結(jié)果，招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，本人、家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄。
2、本人和直系親屬有下列情形之一的，不予聘用：
(1)在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng);
(2)在文革、動(dòng)暴亂等重大歷史時(shí)期或事件中有問題;
(3)對(duì)黨和國(guó)家的路線、方針、政策及法律的政治態(tài)度有問題;
(4)受過刑事處罰;
(5)受過勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或其他行政處罰;
(6)曾被開除公職、辭退或受過其他行政處分;
(7)違法犯罪嫌疑;
(8)工作學(xué)習(xí)中有重大泄密問題;
(9)參與法輪功活動(dòng);
(10)精神、遺傳性疾病或病史;
(11)其他政治、歷史和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)問題。
3、按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織擬聘用人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按新的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
4、考核、體檢不合格的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人員。
5、應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五)公示和聘用
(一)招聘單位根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期不少于7天。
(二)公示期滿無異議，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理
被聘用人員其待遇參照我區(qū)管理類協(xié)管員待遇的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資2400元(含保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)，同時(shí)每月另設(shè)500元月績(jī)效獎(jiǎng)金。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作須嚴(yán)格堅(jiān)持公開的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
二〇一五年四月二十日