因工作需要，惠陽區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下事業(yè)單位水利水電管理所擬面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員1名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
水利水電管理所為惠陽區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下正股級公益二類事業(yè)單位，其主要職責:負責水利、水電、三防、水保等工作。
二、招聘崗位及對象
專業(yè)技術(shù)崗位人員1名，詳見附件。
三、薪酬待遇
被聘用人員納入事業(yè)單位編制，執(zhí)行國家、省、市、區(qū)政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德;
(二)有較強的事業(yè)心、責任感和團隊協(xié)作精神，語言表達能力和組織協(xié)調(diào)能力較強;
(三)身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作;
(四)符合國家計劃生育政策規(guī)定;
(五)符合崗位所需的專業(yè)、學歷、年齡、能力、技能條件及其他條件(詳見附件)。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
五、報名時間、地點及要求
(一)報名時間：2015年5月18日-20日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。
(二)報名地點：淡水街道辦事處組織辦，地址：淡水南門西街29號三樓304號，聯(lián)系電話：0752-3356056。
(三)報名要求：
采取現(xiàn)場報名方式，具備報名條件的應(yīng)聘人員如實填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》的各項內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書、計生證明、工作單位證明和其他崗位條件要求的有關(guān)證明材料(所有材料均需提供原件審核，并提交復印件)以及本人近期正面免冠同版一寸彩色照片3張。
(四)考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。
六、資格審查
惠陽區(qū)人社局會同惠陽區(qū)人民政府淡水街道辦事處對報名人員的資格條件進行審查,向通過審查的人員發(fā)放筆試準考證書。
七、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均按百分制計算成績，合格分數(shù)線均為60分。筆試成績未達60分的，不得進入面試;面試成績未達60分的，不得列為體檢對象�？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ㄊ牵汗P試占總成績60%，面試占總成績40%，成績計算到小數(shù)點后兩位。
(一)筆試
1、筆試時間、地點詳見準考證。
2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。
3、成績查詢：筆試成績在區(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
(二)面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對象。如筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試人員憑準考證在規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未按時參加面試的視為自動放棄面試資格。
面試將成立面試評審小組，小組組成人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人，面試成績現(xiàn)場發(fā)放�？荚嚳偝煽冊趨^(qū)人社局及淡水街道辦事處網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。
八、體檢和考察
考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號)文件執(zhí)行。
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號)文件執(zhí)行。
如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選�？疾觳缓细瘛⒐局邪l(fā)現(xiàn)問題不可錄用或者考生放棄錄用的，可依次遞補進入體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。
九、公示與聘用
(一)公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁上公示。
(二)聘用。將擬聘用人員名冊報區(qū)政府審批后，由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、其他情況說明
(一)筆試合格考生根據(jù)《關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號)、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》(粵組通〔2008〕50號)有關(guān)規(guī)定，對在2012年5月4日后服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學生村官”，憑由省級相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》，筆試成績加10分。
(二)招聘的工作人員自辦理人事關(guān)系起須在受聘單位服務(wù)滿5年以上方可申請調(diào)離或辭職，違者按自動離職處理。進入面試考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我區(qū)事業(yè)單位招聘考試。
附件：惠陽區(qū)人民政府淡水街道辦事處屬下事業(yè)單位公開招聘人員職位表.rar
惠陽區(qū)人力資源和社會保障局\惠陽區(qū)人民政府淡水街道辦事處
二0一五年五月四日