為滿足我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和縣委常委會(huì)議精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員219名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
全縣共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員219名，其中縣教育系統(tǒng)103名、縣衛(wèi)生系統(tǒng)34名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務(wù)中心32名、縣屬事業(yè)單位50名。報(bào)考人員可通過(guò)永州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.yz12333.cn)、江華瑤族自治縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)查閱相關(guān)信息。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)年齡在18周歲以上、40周歲以下(1974年8月4日至1997年8月4日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推)，各崗位具體年齡要求以崗位表規(guī)定的為準(zhǔn);
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)具備各崗位所需的其他具體條件(見(jiàn)附表1);
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;近3年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的人員;江華縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員以及暫未入編的特崗教師和三支一扶人員;江華縣違約的農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生;以及有法律規(guī)定不得招錄為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及要求
按報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
(1)、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)、報(bào)名時(shí)間：2015年8月4日至8月6日。
(3)、報(bào)名地點(diǎn)：教師崗位的報(bào)名地點(diǎn)設(shè)江華瑤族自治縣教育局(大會(huì)議室)，其他崗位報(bào)名地點(diǎn)均設(shè)在江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局(四樓會(huì)議室)。
(4)、報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)符合招聘條件的崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件和3張近期同底1寸彩照。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(5)、資格審查：資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘考試工作全過(guò)程。資格初審合格者，填寫(xiě)《江華瑤族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》。專(zhuān)業(yè)要求審核參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。
報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)相近的，由用人單位提出意見(jiàn)，縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定是否可以報(bào)考。
報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)，對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷(學(xué)位)，以省委組織部認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)考人員的畢業(yè)證和招聘崗位要求的其他證書(shū)必須在2015年9月10日前取得。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考崗位。
(6)、招聘崗位戶籍或生源地要求為江華縣的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2015年7月28日)或高考時(shí)應(yīng)在江華縣。
(7)、繳費(fèi)：符合報(bào)名條件的報(bào)考人員繳納考務(wù)費(fèi)每人100元。
(二)筆試
(1)、筆試開(kāi)考比例：崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未到達(dá)筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)，可根據(jù)實(shí)際情況降低開(kāi)考比例，有關(guān)事項(xiàng)再另行公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位或退費(fèi)。
(2)、筆試內(nèi)容。筆試實(shí)行百分制，各崗位具體筆試內(nèi)容如下：
疾控醫(yī)師崗位為預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí);康復(fù)醫(yī)師崗位為針灸推拿學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí);其他醫(yī)師崗位為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí);放射診斷、B超診斷崗位為醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);檢驗(yàn)崗位為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí);護(hù)士、助產(chǎn)士崗位為護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí);以上崗位筆試科目?jī)?nèi)容均包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)(80分)和衛(wèi)生法規(guī)知識(shí)(20分)。
高中教師崗位(含縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、體育教師崗位)為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí);初中教師崗位為高中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)和初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分);小學(xué)教師崗位為初中課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(40分)和小學(xué)課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)(60分);特殊教育教師崗位為特殊教育概論、特殊兒童心理咨詢概論及相應(yīng)的教學(xué)法等內(nèi)容;幼兒教師崗位為幼兒教育心理學(xué)、幼兒保健學(xué)等內(nèi)容;縣職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校電子、汽車(chē)、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位為職高課程相應(yīng)學(xué)科知識(shí)。
縣廣播電視臺(tái)記者崗位為電視媒體采編專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
除上述崗位外的其他崗位筆試內(nèi)容均為公共基礎(chǔ)知識(shí) (50分)和申論(50分)
(3)、筆試時(shí)間：2015年8月14日 上午8:30—11：00
(4)、筆試地點(diǎn)：沱江鎮(zhèn)中學(xué)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。
(5)、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年8月12日至8月13日。憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到江華瑤族自治縣人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股(一樓)領(lǐng)取。
(三)面試
(1)、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(2)、面試方式。實(shí)行百分制。
音樂(lè)、體育、美術(shù)教師崗位的面試包含專(zhuān)業(yè)技能展示(40分)和說(shuō)課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);電子、汽車(chē)、服裝、模具、酒店管理、旅游管理、醫(yī)衛(wèi)教師崗位的面試包含操作(40分)和說(shuō)課(60分)兩個(gè)環(huán)節(jié);幼兒教師崗位面試包含五項(xiàng)(彈、唱、跳、說(shuō)、畫(huà))全能(40分)和說(shuō)課(60分);特殊教育教師崗位面試包含現(xiàn)場(chǎng)演示(與智障兒童游戲互動(dòng))和展示特殊教育手段(手語(yǔ)翻譯或盲文書(shū)寫(xiě)，二選一)，各占50分;其他教師崗位面試均采取說(shuō)課方式進(jìn)行。
縣人民醫(yī)院、縣第一人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院、縣第二人民醫(yī)院(縣紅十字會(huì)醫(yī)院)、縣康復(fù)醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣民族歌舞劇團(tuán)(永州市民族歌舞劇團(tuán))、縣廣播電視臺(tái)的所有崗位以及縣疾病預(yù)防控制中心疾控醫(yī)師和檢驗(yàn)崗位的面試均采取技能實(shí)際操作考核的方式進(jìn)行。
除上述崗位外的其他崗位面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
(3)、面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的，則一并入圍面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分，方可作為體檢對(duì)象。
(四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的，須進(jìn)行筆試加試，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均面向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否聘用。
因在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄等造成的招聘計(jì)劃空缺，按綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘人員試用期一般為6個(gè)月，大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生的試用期為12個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重，調(diào)離工作崗位或給予處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、特別提示
報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通，并及時(shí)了解招聘部門(mén)發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的，由本人自行負(fù)責(zé)。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
經(jīng)本次公開(kāi)招聘錄用后放棄的人員，5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：縣人社局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理股 0746—2322780。
附表1：江華瑤族自治縣2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar