根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宿遷市人力資源和社會保障局現(xiàn)面向社會公開引進淮海技師學(xué)院特殊崗位人才8名(事業(yè)編制)�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位及人數(shù)
本次面向社會公開引進人才的崗位、計劃人數(shù)及相關(guān)要求等見《崗位簡介表》(附件1)。
二、報名條件
1、遵守憲法、法律，具有良好品行;
2、年齡、學(xué)歷等要求詳見《崗位簡介表》。考生須在報名前已取得相應(yīng)學(xué)歷�，F(xiàn)役軍人、在讀有學(xué)籍人員不得報考。正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。報考專業(yè)認定，以《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2015版)為準，其他相關(guān)報考政策規(guī)定，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2015年考試錄用公務(wù)員報考指南》執(zhí)行。
3、未違反計劃生育政策規(guī)定，三年內(nèi)未受過黨(政、團)紀處分;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、無公開招考政策規(guī)定的應(yīng)當回避的情形。
三、程序和方法
本次人才引進工作由宿遷市人社局組織實施，按照報名和資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序?qū)嵤?/P>
(一)報名和資格審查。
1、報名時間、地點：2015年8月21日18：00前(工作時間)，至宿遷市人社局(宿遷市洪澤湖路156號便民方舟一號樓)3樓21號英才計劃窗口現(xiàn)場報名，不接受其他方式報名。聯(lián)系電話：0527—84353098、18360269166。報名人員需如實填寫《宿遷市事業(yè)單位公開引進工作人員登記表》(一式兩份，見附件2)。
2、報名時考生需提供近期正面免冠二寸彩色照片5張以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的所有證件和材料，如身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師資格證或教師上崗資格證、職業(yè)資格證書、技術(shù)等級崗位證書、獲獎證書、任職文件等的原件及一套復(fù)印件。未按時提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌撟骷俚�，一經(jīng)查實即取消應(yīng)聘資格。
3、報名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個崗位報名，報名與考場使用的身份證必須一致，否則取消考試資格。
4、資格審查在報名時同時進行，審查結(jié)果當場反饋。
(二)面試及技能測試。
面試采取說課的形式進行，時間、地點以《面試通知書》為準，《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知�？忌I(lǐng)取《面試通知書》時需繳納面試費用100元/人，未按時繳費的，視為放棄。考生未在規(guī)定時間內(nèi)按時領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄。
報考基礎(chǔ)課教師崗位的人員，只參加面試，按指定教材通過說課的形式考察報考者的教育教學(xué)水平。面試滿分為100分，60分以上者為合格。
報考專業(yè)課教師、實習(xí)指導(dǎo)教師崗位的人員參加面試和技能測試，通過說課和實際操作的形式綜合考察應(yīng)聘者的教學(xué)水平和專業(yè)技能，總分為100分，面試和技能測試各占50%，總分60分以上為合格。
面試成績和技能測試成績當場告知考生，并在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
(三)體檢。
根據(jù)考生最終成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選(報考專業(yè)課教師、實習(xí)指導(dǎo)教師崗位的人員總成績相同的，以技能測試成績?yōu)闇剩寄軠y試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試;報考基礎(chǔ)課教師崗位的人員面試成績相同的，另行組織加試)。
體檢人選名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
體檢由市人社局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明，否則取消體檢資格。
(四)考察。
體檢合格人員由淮海技師學(xué)院組織考察，考察標準參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2015版)執(zhí)行。
(五)公示、聘用審批。
考察合格擬聘用人員在市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示期7天。公示期滿無異議的，辦理聘用審批手續(xù)。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用審批后，出現(xiàn)缺額的不再遞補。
被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
四、紀律與監(jiān)督
本次人才引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。人才引進工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
五、本簡章由宿遷市人社局負責(zé)解釋
監(jiān)督電話：0527—84359865(市紀委派駐市人社局紀檢組)。
附件：
宿遷市人力資源和社會保障局
2015年8月10日