一、招聘單位基本情況
秦皇島礦產(chǎn)水文工程地質(zhì)大隊為全額撥款事業(yè)單位，2014年經(jīng)省編辦批準(冀機編辦〔2014〕91號)，加掛河北省海洋地質(zhì)資源調(diào)查中心牌子。該中心的主要是負責海洋環(huán)境、海洋工程、海洋災(zāi)害的地質(zhì)調(diào)查與評價工作。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試(含筆試、面試)、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方法
1、實行單位招聘的方式進行招聘。
2、具體方法。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷學位、專業(yè)、年齡和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
此次擬以單位招聘的方式公開招聘船長、輪機長、大副、大管輪、二副、三管輪各1名。具體招聘崗位條件詳見《河北省地礦局2015年公開招聘工作人員崗位條件表》(附件)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查
1、實行現(xiàn)場報名并進行資格初審。
2、報名時間、地點、資格初審有關(guān)要求等按如下方法辦理。
(1)報名時間：2015年9月21日至9月至22日。具體時間為每天上午8:30—12:00;下午1:30—5：00，逾期不再受理。
(2)報名地點：秦皇島市海港區(qū)秦海大酒店(河北省秦皇島市建國路208號)，報名具體房間號見酒店門廳公告。
(3)資格初審及有關(guān)要求：每名報考人員只能報考一個崗位，報名與資格初審同步進行。報名者須如實填寫報名信息，按崗位條件要求完整提供相關(guān)材料。如提供資料不符或不完整，或應(yīng)提交而未提交所要求提供的材料的，視為報名不通過。報名須由考生本人現(xiàn)場報名，需提供的材料(證書)為：身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)的資格證原件和同版彩色小二寸照片五張，以及按照自己所報考的崗位條件要求所要提供的其他證書(原件)等。只有資格初審通過，并現(xiàn)場繳納報名費100元，則為報名通過。
(二)筆試
本次公開招聘筆試由河北省地礦局組織實施。
1、筆試采取閉卷形式進行;考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
2、筆試時間：2015年9月23日上午9:00—11:00，筆試具體地點見現(xiàn)場所發(fā)準考證。
(三)面試
1、招聘人數(shù)與進入面試人選之比為1:5。
2、面試人選確定。按筆試成績從高到低排序，并列第五名的一并進入面試。
3、面試的時間和地點：面試時間在筆試結(jié)束的第二天;面試地點屆時通知。
4、面試滿分為100分，實行現(xiàn)場打分，面試成績=評委成績之和/評委人數(shù)，面試成績保留兩位小數(shù)。面試成績在面試結(jié)束的當天張貼在面試點，并在網(wǎng)上發(fā)布。
5、總成績合成。面試工作結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績和面試成績按4:6的權(quán)重進行加權(quán)。即，總成績=筆試成績(百分制)×40%+面試成績(百分制)×60%，總成績保留兩位小數(shù)。
6、面試組織。面試評委組由數(shù)名專家組成，抽調(diào)具有面試評委資格的有關(guān)負責人、相關(guān)專業(yè)人員數(shù)人，組成面試評委。另，邀請省人力資源和社會保障廳、省紀委駐省地礦局紀檢組派人現(xiàn)場監(jiān)督。考生、評委及工作人員均實行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。
(四)體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，接照招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定人選。體檢工作由招聘單位(秦皇島礦產(chǎn)水文工程地質(zhì)大隊)統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標準)。體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中，以總成績從高分到低分依次遞補(如遞補系總成績相同，面試成績高的作為參加體檢人選)。
(五)公示
擬聘人選在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、招聘單位顯著位置進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。另，若出現(xiàn)個別擬聘人員自動放棄聘用，或身體條件、考察不符合要求的，可依次實行遞補(如遞補系總成績相同，面試成績高的作為遞補人選)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
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