經(jīng)研究，我市決定招聘政府系統(tǒng)部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》和《安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘實(shí)施方案》，現(xiàn)公告如下：
一、擬招聘人數(shù)和崗位、應(yīng)聘條件、相關(guān)待遇
(一)招聘崗位、人數(shù)：
招聘人數(shù)共77名。
具體崗位詳見(jiàn)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》。
(二)應(yīng)聘條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、身體健康、心理健康，無(wú)傳染性疾病和精神病史;
4、學(xué)歷條件：《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》
5、其他條件：《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件設(shè)置一覽表》
下列人員不具備報(bào)考條件：
1、受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的;
2、正在接受調(diào)查的;
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4、曾被開(kāi)除公職的;
5、未與原工作單位解除(終止)聘用(勞動(dòng))合同和自動(dòng)離職的;
6、具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
另：本次招聘不受理2016年(含)以后畢業(yè)者報(bào)名。
(三)相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)編制，試用期滿后經(jīng)考核合格予以聘用，不合格的予以辭退。聘用人員五年內(nèi)不準(zhǔn)跨單位流動(dòng)和調(diào)出，否則用人單位予以解聘。
二、招聘方式及原則
采取統(tǒng)一招聘的方式。堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，根據(jù)用人單位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試、考核和體檢相結(jié)合的辦法。
為加強(qiáng)此次招聘活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，成立“安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”(簡(jiǎn)稱市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)，辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局(簡(jiǎn)稱市招聘辦)。
公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織領(lǐng)導(dǎo)下，由市招聘辦組織實(shí)施。
三、組織實(shí)施
(一)報(bào)名
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名地點(diǎn)：市社保就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心)院內(nèi)
地址：安國(guó)市汽車(chē)站十字路口南行20米路西
聯(lián)系電話：0312-3510558
2、報(bào)名時(shí)間：2015年9月22日(周二)至9月24日(周四)
8：30-12：00 13：30-17：30
3、報(bào)名要求：
�、賵�(bào)名時(shí)須持《畢業(yè)證》、《就業(yè)報(bào)到證》(民政A除外)、《身份證》的原件、復(fù)印件，交驗(yàn)原件，留復(fù)印件。
★已經(jīng)參加工作的需要提交現(xiàn)工作單位《同意報(bào)考介紹信》。
�、诔纸诿夤谕滓淮绮噬掌�2張(背面書(shū)寫(xiě)本人姓名)。
�、蹖�(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)2：1以上方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。
4、報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)：根據(jù)冀價(jià)行費(fèi)字[2013]40號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)，每人100元。
5、報(bào)名審核
報(bào)名初審由招聘事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，復(fù)核由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，無(wú)論在那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，均取消資格。
6、報(bào)名的基本程序
�、賾�(yīng)聘人員填寫(xiě)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(應(yīng)聘人員可到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)，也可在郵箱(agxpjs@163.com， 密碼3510558)下載打印自行填寫(xiě))。
�、趹�(yīng)聘人員到所報(bào)考崗位初審處進(jìn)行資格初審。
�、鄢鯇徍细袢藛T到復(fù)審處進(jìn)行資格復(fù)審。
④資格復(fù)審合格后，持《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》到收費(fèi)處繳納報(bào)名費(fèi)。
�、輵{繳費(fèi)收據(jù)將《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》交信息登統(tǒng)處后報(bào)名結(jié)束。請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注有關(guān)網(wǎng)站上公告的有關(guān)考試信息。
(二)考試
考試設(shè)置筆試、面試兩項(xiàng)內(nèi)容，兩項(xiàng)內(nèi)容均按100分設(shè)置評(píng)分要素。
1、筆試。
筆試形式為閉卷。
考試內(nèi)容：
(1)教育系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》側(cè)重于教育理論綜合知識(shí)，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為1張?jiān)嚲怼?/P>
(2)其他系統(tǒng)崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，兩項(xiàng)內(nèi)容各占50%，兩項(xiàng)內(nèi)容合并為1張?jiān)嚲怼?/P>
根據(jù)筆試成績(jī)，按與招聘崗位擬招聘人數(shù)2：1的比例從高分到低分確定面試人選。如比例內(nèi)末位成績(jī)并列，成績(jī)并列者全部進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單3日內(nèi)在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和安國(guó)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公告。
2、面試
(1)面試形式
①教育系統(tǒng)崗位
面試形式：說(shuō)課
測(cè)評(píng)教學(xué)達(dá)標(biāo)情況、重點(diǎn)難點(diǎn)把握、教學(xué)方法選擇、口語(yǔ)表達(dá)技能、板書(shū)技能、教學(xué)體態(tài)儀表及時(shí)間掌握等方面。通過(guò)說(shuō)課主要看應(yīng)聘教師的儀表儀態(tài)，形象氣質(zhì)，反應(yīng)能力，應(yīng)聘教師把握教材的能力和駕馭課堂的能力。應(yīng)聘者準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘，20分鐘后正式說(shuō)課，每位應(yīng)聘者說(shuō)課時(shí)間共計(jì)10分鐘。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及其他個(gè)人信息，否則取消其面試資格或面試成績(jī)。
說(shuō)課內(nèi)容在現(xiàn)行教材(有關(guān)教材版本在網(wǎng)站預(yù)先公告)中由評(píng)委抽取選定。應(yīng)聘考生面試除教材外均不得將備課資料及樂(lè)器、體育器材等教輔工具帶入考場(chǎng)。
②其他系統(tǒng)崗位
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，每位應(yīng)聘者面試2個(gè)問(wèn)題，面試時(shí)間5分鐘。面試時(shí)只許報(bào)抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名及其他個(gè)人信息，否則取消其面試資格或面試成績(jī)。
(2)面試評(píng)分
記分方法采用體操打分法，設(shè)評(píng)委7人，其中1人擔(dān)任主考。根據(jù)各評(píng)委打分分別去掉1個(gè)最高分和最低分，然后匯總各位評(píng)委所給成績(jī)，除以有效分評(píng)委人數(shù)，得出應(yīng)聘者成績(jī)。
(3)成績(jī)公布
成績(jī)公布：面試完成后當(dāng)天公布成績(jī)，公布地點(diǎn)在面試考點(diǎn)顯著位置。
3、綜合成績(jī)
筆試、面試兩項(xiàng)成績(jī)各以50%的比例相加計(jì)算總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，分別按照職位招聘人數(shù)與總成績(jī)排名1：1的比例確定參加考核人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)排名末位并列的，按面試成績(jī)高者，學(xué)歷高者，相同學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間早者的順序優(yōu)先確定進(jìn)入考核人選。
總成績(jī)及進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人選名單在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站和安國(guó)市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站予以公告。
4、考試流程
(1)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名審核后，在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告通知時(shí)間持本人有效二代《居民身份證》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)到市人力資源和社會(huì)保障局干部科(祁州大路94號(hào))領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
應(yīng)聘人員按《筆試準(zhǔn)考證》上指定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效二代《居民身份證》。
(3)筆試成績(jī)查詢。進(jìn)入面試人員名單，可于《筆試準(zhǔn)考證》通知時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。
(4)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按照《筆試準(zhǔn)考證》指定時(shí)間，或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站公告時(shí)間，到市人力資源和社會(huì)保障局干部科，持本人有效二代《居民身份證》及《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取《面試通知書(shū)》(代領(lǐng)須持考生身份證及代領(lǐng)人身份證)。
(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)。見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(6)總成績(jī)公布。于《面試通知書(shū)》指定時(shí)間在市人力資源和社會(huì)保障局(祁州大路94號(hào))榜上或安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站查詢。
(三)考核
根據(jù)公布的招聘崗位要求，由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)通過(guò)體檢人員資格條件進(jìn)行考核。考核形式主要是審核擬聘用人員檔案、驗(yàn)證有關(guān)證件、政審等。通過(guò)考核，對(duì)擬聘用人員做出合格與否的評(píng)價(jià)�？己瞬缓细瘢∠赣觅Y格。
(四)體檢
體檢須在安國(guó)市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。具體標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
(五)確定人員
根據(jù)應(yīng)聘人員考試和體檢結(jié)果，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定擬聘用人員。
(六)公示
市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員名單及綜合成績(jī)?cè)诎矅?guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期間，有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，以及在體檢、考核期間不合格或放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，按照考試總成績(jī)由高到低依次在同組別中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序依次遞補(bǔ)。
(七)簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、市領(lǐng)導(dǎo)審批后，市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)配手續(xù)，考生憑調(diào)配手續(xù)到用人單位主管部門(mén)報(bào)到并由用人單位主管部門(mén)分配到崗。
擬聘用人員到崗后，填寫(xiě)《安國(guó)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)用人單位和主管部門(mén)簽章后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批，審批通過(guò)人員與單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)人員試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核合格的，方可簽訂正式聘用合同。
聘用合同簽訂后辦理人事調(diào)配等相關(guān)手續(xù)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)待遇。
(八)整個(gè)招聘工作中，在規(guī)定報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢及其他通知事宜時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者均視為自動(dòng)放棄。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)為確保整個(gè)招聘工作的公平、公開(kāi)、公正，市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)密組織，嚴(yán)格管理，對(duì)一切弄虛作假、徇私舞弊、貽誤工作的將按有關(guān)規(guī)定查處。
(二)在組織過(guò)程中，市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員全程監(jiān)督。
(三)為維護(hù)招聘工作的嚴(yán)肅性，應(yīng)聘人員若在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢以及聘用過(guò)程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
五、本公告由“安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”負(fù)責(zé)解釋。
六、特別提示
1、本公告之后各項(xiàng)公告均在安國(guó)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安國(guó)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
七、咨詢電話
市招聘辦：0312-3510558
. 安國(guó)市事業(yè)單位招聘崗位條件設(shè)置一覽表.rar
安國(guó)市政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年9月15日