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2015年寧夏自治區(qū)全區(qū)下半年事業(yè)單位招聘考試公告(2687名)

時(shí)間:2015-09-23 08:42:20 點(diǎn)擊:

2015年寧夏自治區(qū)全區(qū)下半年事業(yè)單位招聘考試公告(2687名)

  為切實(shí)做好2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等政策規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (二)貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

  (三)堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

  二、招聘對(duì)象

  (一)招聘范圍。采取公開報(bào)名方式,面向社會(huì)公開招聘。具體范圍、條件等詳見《2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》中要求。

  (二)下列人員不得報(bào)考:

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

  2.曾被開除公職的人員;

  3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

  4.已招聘的特崗教師;

  5.在寧夏定向培養(yǎng)生、研究生,不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考;2015年12月31日前未取得學(xué)歷、學(xué)位證的不能報(bào)考;

  6.現(xiàn)役軍人;

  7.公告發(fā)布之日(2015年9月22日)后機(jī)關(guān)事業(yè)辭職、辭退,事業(yè)單位解除聘用合同的區(qū)內(nèi)正式在編工作人員;

  8.應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位;

  9.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

  三、招聘基本條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  (二)遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

  (三)具備與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件;

  (四)年齡35歲以下,博士研究生報(bào)考年齡40歲以下,特殊崗位除外,身體健康;

  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  除上述條件外,報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》附件1中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件。

  四、招聘計(jì)劃

  2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘工作人員 2687名,其中:醫(yī)療衛(wèi)生1371名,其他事業(yè)單位1316名。具體招聘崗位資格條件詳見附件1:《2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

  五、招聘工作的方式和程序

  (一)發(fā)布招聘信息。通過(guò)寧夏人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、寧夏人事考試中心網(wǎng)站向社會(huì)公布本次招聘的崗位、名額、應(yīng)聘條件及招聘方式和步驟等。

  (二)報(bào)名

  1.報(bào)名方式:本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.nxpta.gov.cn),點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后,選擇“2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”,進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

  2.報(bào)名時(shí)間:報(bào)考者在2015年10月8日8:30至10月12日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

  3.報(bào)名程序:

  (1)用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié),只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)前請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議》和《注冊(cè)須知》,姓名和身份證號(hào)須填寫本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤,注冊(cè)時(shí)請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

  (2)上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后,須上傳經(jīng)“專業(yè)技術(shù)資格考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片!皩I(yè)技術(shù)資格考試照片審核處理工具”軟件請(qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.nxpta.gov.cn首頁(yè)“下載中心”中下載,解壓后請(qǐng)務(wù)必先認(rèn)真閱讀readme.doc文件。)

  (3)填寫《報(bào)名登記表》信息。報(bào)考者應(yīng)按照要求完整、真實(shí)填寫本人報(bào)名信息,否則系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息,招聘單位無(wú)法進(jìn)行審核,后果由考生本人承擔(dān)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

  應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤加分信息的應(yīng)聘者,取消應(yīng)聘資格。凡因個(gè)人漏填加分信息而未享受加分政策的,不再加分。應(yīng)聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息,對(duì)偽造有關(guān)證件、材料,填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格且三年內(nèi)不得應(yīng)聘寧夏區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄、招聘。

  (4)查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后,登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。未通過(guò)資格初審的考生,可以改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒有改報(bào)其他崗位的考生視為棄考。資格初審工作由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

  (5)網(wǎng)上繳費(fèi)。凡參加筆試崗位的報(bào)考者初審合格后,最遲于2015年10月14日18 :00前通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),報(bào)考費(fèi)每人120元,報(bào)考寧夏專用通信局的考生,報(bào)考費(fèi)每人180元。免筆試崗位(招聘全日制碩士研究生及以上)的報(bào)考者不繳報(bào)考費(fèi)。

  (6)農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,按照屬地原則于10月12日18:00前到所在市人社部門辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù),區(qū)直部門、銀川市考生到寧夏人事考試中心(銀川市興慶區(qū)上海東路40號(hào),自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳三樓303室)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)。到現(xiàn)場(chǎng)辦理有困難的考生,可委托他人持相關(guān)證明材料代辦。逾期將不再辦理。

  (7)結(jié)果確認(rèn)。參加需要筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);免筆試崗位(招聘碩士研究生以上)的應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn);農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員通過(guò)減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)后,報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后,不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。2015年10月14日18 :00前未繳費(fèi)的報(bào)考者,視作放棄報(bào)考。農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)辦理減免報(bào)考費(fèi)手續(xù)的,視作放棄報(bào)考。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者,筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證,逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的,責(zé)任由考生自負(fù)。

  (8)筆試開考比例達(dá)不到3:1(同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)開考比例的崗位,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見,報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后,可適當(dāng)降低開考比例、減少或者取消招聘名額。減少或者取消的招聘名額有關(guān)事項(xiàng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。被取消崗位由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng),經(jīng)招聘單位同意后,可改報(bào)其他符合條件的崗位。沒有符合改報(bào)崗位的,報(bào)考費(fèi)由考試中心將退還本人。對(duì)在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”人員招聘的崗位,達(dá)不到3:1開考比例的,按實(shí)際應(yīng)聘人數(shù)參加筆試。

  (三)筆試

  1.筆試科目與內(nèi)容

  基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人的能力素質(zhì)有不同要求,事業(yè)單位筆試科目分為四個(gè)類別:綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,分值各150分,總分值300分。報(bào)考寧夏專用通信局的考生除參加《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試外,在《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試后增加《專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試》筆試,分值100分,時(shí)限1.00小時(shí),筆試總分值400分。

  (1)綜合管理類《綜合應(yīng)用能力》,主要測(cè)查應(yīng)試人員的管理角色意識(shí)、分析判斷能力、計(jì)劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;綜合管理類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,主要測(cè)查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

  (2)社會(huì)科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》,主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、文字表達(dá)能力;社會(huì)科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,主要測(cè)查與事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)運(yùn)用、數(shù)量分析、判斷推理、綜合分析等。

  (3)自然科學(xué)專技類《綜合應(yīng)用能力》,主要測(cè)查應(yīng)試人員的閱讀理解能力、邏輯思維能力、數(shù)據(jù)加工能力、文字表達(dá)能力;自然科學(xué)專技類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,主要測(cè)查與事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、綜合分析等。

  (4)醫(yī)療衛(wèi)生類,劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床(含口腔、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、康復(fù))、藥劑、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)(含醫(yī)學(xué)影像)、公共衛(wèi)生管理(含衛(wèi)生檢驗(yàn))六個(gè)類別!毒C合應(yīng)用能力》,主要測(cè)查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)和技能,分析、解決問題的能力;《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》,主要測(cè)查與醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量分析、策略選擇等部分。應(yīng)試人員應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位選做相應(yīng)類別的試題。

  (5)寧夏專用通信局崗位《專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試》,主要測(cè)試相應(yīng)崗位所需具備的專業(yè)理論知識(shí)。

  2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn):筆試地點(diǎn)在銀川市進(jìn)行。

  綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試時(shí)間在:2015年10月31日(星期六),上午9:30—11:30,《綜合應(yīng)用能力》;下午14:00—15:30,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

  報(bào)考寧夏專用通信局的考生:上午9:30—11:30,《綜合應(yīng)用能力》;下午14:00—16:30,《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試》。

  具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生必須攜帶準(zhǔn)考證、正式有效身份證(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。

  3.凡全日制碩士研究生和博士研究生報(bào)考的崗位應(yīng)聘者,通過(guò)資格復(fù)審后直接進(jìn)入面試,對(duì)于報(bào)考人數(shù)較多的崗位,可采取一定方式進(jìn)行測(cè)試,確定參加面試人員名單,面試內(nèi)容以考察擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主,由招聘單位自行確定。

  4.筆試成績(jī)的計(jì)算。綜合管理崗、社會(huì)科學(xué)專技崗、自然科學(xué)專技崗、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試成績(jī)?yōu)椤毒C合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)之和。

  報(bào)考寧夏專用通信局崗位的考生筆試成績(jī)?yōu)椤毒C合應(yīng)用能力》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試》成績(jī)之和。

  5.筆試加分。符合事業(yè)單位招聘筆試加分條件的報(bào)考者,按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分:

  (1)烈士的配偶、子女加20分;

  (2)回族考生加5分;

  (3)因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分;

  同一名報(bào)考者累積加分不超過(guò)20分。

  6. 筆試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。筆試結(jié)束后,公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線,并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。第3名筆試成績(jī)(含加分)出現(xiàn)并列時(shí),一并進(jìn)入面試。對(duì)生源少或者專業(yè)性強(qiáng)又急需用人的崗位和面向在寧服務(wù)期滿兩年、考核合格的“三項(xiàng)目”服務(wù)人員招聘的崗位,達(dá)不到3:1面試比例的,按達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線以上人員的實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入面試。

  7.報(bào)考者于筆試結(jié)束20日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

  (四)資格復(fù)審

  1.報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消招聘資格。

  2.面試前復(fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額由報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)控制以上考生由高分到低分依次遞補(bǔ)。

  3.留學(xué)人員在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,以及我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。

  4.資格復(fù)審后要填寫《2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局各留存一份。

  5.資格復(fù)審合格的面試人員名單將由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局在當(dāng)?shù)毓尽?/P>

  (五)面試

  1.面試由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施(區(qū)直部門面試相對(duì)集中組織)。具體時(shí)間、地點(diǎn)提前一周由面試組織實(shí)施部門,通過(guò)在其公共網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息等方式通知取得面試資格的應(yīng)聘者,并做好通知記錄。

  2.面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門和市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位的實(shí)際和崗位的需要,可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試考官不得少于7人,其中招聘單位的考官不得超過(guò)3人。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試,專業(yè)考官不得少于70%。面試方案須提前一周報(bào)經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳審核后實(shí)施。

  3.面試滿分為100分,其中專業(yè)性較強(qiáng)的崗位面試專業(yè)題分值不低于70%。各崗位面試成績(jī)達(dá)不到60分(百分制)的,取消招聘資格。

  4.考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:

  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷3)×50%+面試成績(jī)×50%

  寧夏專用通信局崗位考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷4)×50%+面試成績(jī)×50%

  5.根據(jù)考試總成績(jī),由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局從高分到低分,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例,確定體檢、考察對(duì)象。

  考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績(jī)高者確定為擬體檢、考察人員.

  六、體檢

  (一)體檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,同級(jí)紀(jì)檢部門對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  (二)體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局同意,可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  (四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。

  (五)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

  (六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。

  七、考察

  (一)考察工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)。

  (二)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

  (三)根據(jù)德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),在考察中確實(shí)發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德低下、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(解除處分或超過(guò)處分期除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

  (四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。

  八、公示及聘用

  (一)根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單,報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳,并在自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、寧夏人事考試中心網(wǎng)和招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局的公共網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣(區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出意見,并填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》各一式三份和《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表》,報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

  (二)聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

  (三)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

  (四)凡面向“三項(xiàng)目”人員招聘崗位擬聘用人員,須與用人單位、同級(jí)事業(yè)單位主管部門簽訂期限為五年的服務(wù)合同,服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動(dòng)和參加遴選。不簽訂服務(wù)合同的,不予聘用。服務(wù)合同存入個(gè)人檔案。

  九、相關(guān)要求

  (一)凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡(jiǎn)章未盡事宜,由公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整,以報(bào)考網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

  (二)為了幫助應(yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策,自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2015年下半年事業(yè)單位招聘工作人員政策問答》(附件2),內(nèi)容包括本次招考的具體政策、注意事項(xiàng)等,請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查閱。

  (三)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任后果由考生自負(fù)。

  (四)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  政策咨詢電話:0951—12333

  技術(shù)咨詢電話:0951-5099163 、 0951-5099164

  舉報(bào)電話:0951-55099118 5099323 5099016

  附件:

1.《2015年下半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》.rar

2.《2015年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員政策問答》.rar

3.《事業(yè)單位招聘專業(yè)指導(dǎo)目錄(試行)》.rar

  自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳

  2015年9月22日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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