安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（國(guó)家人事部6號(hào)令）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我局下屬事業(yè)單位安順市環(huán)境監(jiān)測(cè)站人員缺編情況，經(jīng)局黨組研究決定面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由市環(huán)保局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)（以下簡(jiǎn)稱“局招聘辦”）。
二、招聘原則和程序
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)
招聘人數(shù)、崗位及專業(yè)詳見(jiàn)《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、全日制普通高校本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。
2、各崗位具體要求見(jiàn)《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》見(jiàn)附件一）。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4、具有相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書；
5.具備擬招聘所需的其他報(bào)考條件。
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年10月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員以及司法機(jī)關(guān)認(rèn)定的犯罪嫌疑人；
3、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考事業(yè)單位期限內(nèi)的；
4、不符合招聘崗位所需資格條件的；
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
7、經(jīng)局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究不宜聘用的其他情況。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2015年10月8日至10月10日（共3天）
（二）報(bào)名地點(diǎn)：市環(huán)境保護(hù)局人事教育科（安順市西秀區(qū)東關(guān)辦事處東郊路順城壹號(hào)住宅小區(qū)旁邊）
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（四）報(bào)考人員需提供的材料：
1、《畢業(yè)證書》、《學(xué)士學(xué)位證書》、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份、大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單原件及復(fù)印件各1份。
2、已就業(yè)人員須持工作單位和行政主管部門同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）。
3、本人近期免冠一寸正面彩色同底照片3張。
4、《安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份。
每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，經(jīng)資格審查合格者考試前核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程，若有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效。
（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考人員憑有效《居民身份證》原件于2015年10月15日-10月16日領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
六、考試
本次考試不設(shè)開考比例，考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。
（一）、筆試
筆試為閉卷考試，筆試總分為100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，從筆試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，按筆試成績(jī)高分到低分順序確定進(jìn)入面試。招聘崗位末位筆試成績(jī)并列的同時(shí)參加面試�？荚嚳颇坎煌暾目忌涣腥霐M面試人員。
筆試時(shí)間：2015年10月17日（星期六）
上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，考生憑有效《居民身份證》原件及筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
（二）面試
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算（補(bǔ)充：面試加試英語(yǔ)題，英語(yǔ)測(cè)試題成績(jī)占面試成績(jī)50%）。
招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按總成績(jī)由高分到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)日面試實(shí)考考生平均分及以上，按總成績(jī)由高分到低分順序，1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
擬進(jìn)入面試人員名單由局招聘辦向社會(huì)公示，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
（三）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽�(jī)出現(xiàn)末位并列的崗位，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，加試擬招聘崗位專業(yè)測(cè)試，成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在局招聘辦指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由局招聘辦另行通知。
八、考察
考察工作由局招聘辦統(tǒng)一部署，組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，個(gè)人檔案材料完善、真實(shí)、有效。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的人員，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2015年10月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的。
4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5、不符合招聘崗位所需資格條件的。
6、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。
8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
考察工作應(yīng)在發(fā)布考察公告之日起15天內(nèi)結(jié)束，并公告考察結(jié)果；考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。
九、公示和聘用審批
1、經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由局招聘辦在市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)，考生不按時(shí)填報(bào)《安順市事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員聘用審批表》的，將取消聘用資格。
2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由局招聘辦按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào)），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，廣泛接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事聘用工作的人員凡有《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》第二十八條所列情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十一、本次面向社會(huì)公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十二、在招聘過(guò)程中，發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成局招聘辦聯(lián)系不上考生的情形、因考生未詳閱公開發(fā)布的招聘公告而引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本次招考聘用工作未盡事宜，由安順市環(huán)境保護(hù)局招聘辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0851-33727732
監(jiān)督電話：0851-33727671
安順市環(huán)境保護(hù)局
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年9月21日
附件一：安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.rar
附件二：安順市環(huán)境保護(hù)局所屬事業(yè)單位2015年第二批面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar