為解決明光市殘疾人聯(lián)合會(huì)基層工作人員不足問(wèn)題，經(jīng)市人社部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名公益性崗位的工作人員。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道(辦事處)1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對(duì)象。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。
3.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。
5. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
三、招聘程序和方法
招聘工作采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2015年10月16日(法定休息日除外)，上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：明光市殘疾人聯(lián)合會(huì)三樓辦公室。咨詢(xún)電話(huà)：8023785。
3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、3張2寸近期同底照片。
4.偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照就近報(bào)名的原則，到所在地各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)殘聯(lián)報(bào)名，統(tǒng)一進(jìn)行面試。
(二)資格審查
1.資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，由市殘疾人聯(lián)合會(huì)會(huì)同市人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合公益性崗位條件的取消其報(bào)名資格。
2.開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例不得低于2:1，報(bào)名結(jié)束后，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，則取消招聘。
(三)面試
1.面試工作的組織。面試工作由市殘疾人聯(lián)合會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室嚴(yán)格按照有關(guān)要求實(shí)施。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.面試的內(nèi)容和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要面試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表等。面試分值為100分。
4.面試成績(jī)按分?jǐn)?shù)的高低依次挑選鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(四)體檢和考察
根據(jù)考生考試成績(jī)由高分到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢和被考察人員。
體檢和考察工作由市殘疾人聯(lián)合會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后，因考生體檢不合格出現(xiàn)人選空缺的，按考生成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況�？疾旖Y(jié)束后，因考生考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，按考生考試成績(jī)從高分到低分依次一次性等額遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
考察工作結(jié)束后，經(jīng)市殘疾人聯(lián)合會(huì)公益性崗位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在明光市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由市殘疾人聯(lián)合會(huì)研究聘用，并辦理聘用手續(xù)。凡不服從工作分配的，取消聘用資格。
四、聘用人員管理和相關(guān)待遇
聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)與明光市市殘疾人聯(lián)合會(huì)簽訂公益性崗位用工協(xié)議，協(xié)議簽訂方式為一年一簽，聘用最長(zhǎng)期限為3年。聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬參照明光市人社局、財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位開(kāi)發(fā)管理的通知》，基本工資不低于1500元(包括公益性補(bǔ)助)，辦理職工養(yǎng)老、職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。
2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。
3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
明光市殘疾人聯(lián)合會(huì)
2015年10月9日