貴陽(yáng)阿哈湖濕地公園管理處是經(jīng)貴州省編辦、貴陽(yáng)市編辦于2014年6月批復(fù)正式掛牌成立的貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)下屬副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位。現(xiàn)因工作需要，決定公開(kāi)招聘7名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴陽(yáng)阿哈湖國(guó)家濕地公園管理處公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。
一、工作原則及程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。確保信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在貴陽(yáng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)2015年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施。
二、招聘崗位
本次共計(jì)劃招聘7名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，具體情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)阿哈湖國(guó)家濕地公園管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報(bào)考資格條件
(一)招聘對(duì)象
符合報(bào)考資格條件和《貴陽(yáng)阿哈湖國(guó)家濕地公園管理處公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)中招聘要求的人員。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)。
3.年齡在18周歲及以上(1997年11月4日及以前出生)、35周歲及以下(1979年11月4日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員年齡可放寬到40周歲(1974年11月4日以后出生)。年齡時(shí)間計(jì)算截止至2015年11月4日
4.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
5.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2015年11月4日。
在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
6.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《附件1》)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1. 2012年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
3.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。
4.截止2015年11月4日仍未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員。
5.截止2015年11月4日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
7.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
9.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的人員。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
11.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報(bào)名及資格初審
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gzgy.lss.gov.cn)和貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.ghb.gov.cn)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位、報(bào)名條件和方法等。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月4日9：00至11月5日17：00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為貴陽(yáng)市生態(tài)文明委人事處(貴陽(yáng)市青云路304號(hào)市生態(tài)文明委辦公樓四樓413室)
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無(wú)效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫(xiě)《貴陽(yáng)阿哈湖國(guó)家濕地公園管理處公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》)。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(三)資格審核
1.資格審核由市生態(tài)委招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)資格審查的工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行審核。
2.考生報(bào)名須提交以下資料：考生須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名信息表、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)及有效的《居民身份證》、報(bào)考崗位所需的其他條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。
招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公布。
五、準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員于2015年11月12日9：00至11月13日17：00期間到貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)人事處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，考生務(wù)必妥善保管。
六、考試及合格分?jǐn)?shù)線
(一)筆試
筆試以閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容結(jié)合公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)綜合進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”上公布，供考生自行查詢。
筆試結(jié)束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即考生按筆試績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。
筆試時(shí)間：2015年11月15日(星期日)上午9：00至11：00。筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市第五中學(xué)(詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》)。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3：1的比例，從高分到低分依次確定面試人員。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時(shí)間：2015年12月5日(星期六)，地點(diǎn)在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”上另行通知。面試成績(jī)?cè)凇百F陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”上公布。
(三)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)計(jì)算：考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例以百分制計(jì)算。得分按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”上公布。
(四)其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
3.進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市生態(tài)文明委委屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
4.在所有招考環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注“貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”和“貴陽(yáng)市人力資源和和社會(huì)保障局網(wǎng)”,并保持通訊暢通，否則，后果自負(fù)。
5.資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、體檢
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。
體檢時(shí)，需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目由現(xiàn)場(chǎng)工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);體檢考生對(duì)需當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后組織復(fù)檢。超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時(shí)間由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、考察
體檢合格的考生確定為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
十、工作要求
(一)招聘中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因產(chǎn)生招聘崗位空缺的一律不予遞補(bǔ)。
(二)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)官網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
貴陽(yáng)市生態(tài)文明建設(shè)委員會(huì)2015年公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：0851-85981712、0851-85982316
監(jiān)督電話：0851-87988513
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年10月26日