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2015年寧夏銀川靈武市白芨灘管理局招聘公告

時(shí)間:2015-11-02 15:10:22 點(diǎn)擊:

2015年銀川市靈武市白芨灘管理局招聘公告

   為切實(shí)加強(qiáng)靈武市林業(yè)生產(chǎn)建設(shè)工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意,現(xiàn)就靈武白芨灘國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局招聘工作人員公告如下:

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開(kāi)招聘、擇優(yōu)聘用的原則;貫徹德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);采取按需招聘、以用為本和留得住、用得上的原則。

  二、招聘計(jì)劃及崗位條件

  (一)招聘計(jì)劃。經(jīng)自治區(qū)編辦核準(zhǔn),靈武白芨灘國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理局公開(kāi)招聘工作人員45名,其中:管理崗位35名,專業(yè)技術(shù)人員10名。

  (二)崗位條件。

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義,熱愛(ài)林業(yè)生產(chǎn)工作,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),吃苦耐勞;

  2、具有林業(yè)、防沙治沙一年以上工作經(jīng)歷;

  3、年齡35歲以下;

  4、具有5年以上林業(yè)、防沙治沙工作經(jīng)歷的年齡可放寬到40歲以下;

  5、中專及以上學(xué)歷;

  6、具有銀川市戶籍;

  7、招聘后需服務(wù)至少5年。

  三、招聘程序和辦法

  (一)發(fā)布公告。在靈武市政府網(wǎng)站(www.nxlw.gov.cn)、白芨灘管理局網(wǎng)站(www.nxbjt.com)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:11月2日-4日。

  報(bào)名地點(diǎn):靈武市人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)和勞動(dòng)保障服務(wù)大廳(靈武市西昌街),報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證書、各種聘用所需資格證書原件、復(fù)印件以及本人近期一寸正面免冠彩照(6張)。

  報(bào)考人員需填寫《報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí),要仔細(xì)閱讀《考生誠(chéng)信承諾書》,填寫的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。

  凡提供虛假報(bào)考信息者,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞,按照人事考試相關(guān)規(guī)定予以處理,引發(fā)的各類后果,由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。

  (三)組織考試。由靈武市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織考試。

  考試分為筆試和面試兩個(gè)部分。

  1、筆試:

  (1)時(shí)間和地點(diǎn)。筆試由靈武市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位類別統(tǒng)一進(jìn)行。

  筆試時(shí)間:11月14日(具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  筆試地點(diǎn):靈武市(具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

  (2)方式及內(nèi)容。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,總成績(jī)?yōu)?00分,筆試時(shí)間為120分鐘。筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、林學(xué)專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)。

  (3)筆試最低分?jǐn)?shù)控制線。

  筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線,并按照招聘崗位所招聘人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分確定面試人員名單。筆試成績(jī)(含加分)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

  (4)筆試加分。

  A、烈士的配偶、子女加20分;

  B、回族考生,加5分;

  同一名應(yīng)聘者累計(jì)加分不超過(guò)20分。

  (5)資格復(fù)審。資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。面試前,對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審,報(bào)考者應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通,因聯(lián)系方式不暢通而造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。資格復(fù)審后要填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》(一式兩份,應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份)。

  2、面試:

  (1)面試主要是測(cè)評(píng)報(bào)考人員的理論水平和綜合素質(zhì),具體內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、工作能力和實(shí)際操作能力等。形式為問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)演示或?qū)嶋H操作等。

  (2)面試開(kāi)考比例為1:3,達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,由招聘單位提出申請(qǐng),經(jīng)靈武市白芨灘管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可按實(shí)際報(bào)考人數(shù)參加面試。面試滿分為100分,面試成績(jī)達(dá)不到60分的,取消招聘資格。

  (3)面試具體時(shí)間、地點(diǎn)提前一周在靈武市政府網(wǎng)站、白芨灘管理局網(wǎng)站發(fā)布公告或打電話、發(fā)信息的方式通知報(bào)考人員。

  (4)考試總成績(jī)計(jì)算方法為:

  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)[含加分]÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (5)面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)按照崗位招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),筆試成績(jī)高者確定為擬體檢、考察人員。

  四、體檢

  (一)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后另行指定醫(yī)院復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次。

  (三)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者,應(yīng)承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

  (四)應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目,如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。

  五、考察

  (一)體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要考察擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘者資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。

  (二)考察不合格者不予聘用。

  (三)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,該崗位不再遞補(bǔ)。

  六、公示及聘用

  根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果,由靈武市人力資源社會(huì)保障局確定擬公示、擬聘用人員名單,并在靈武市政府網(wǎng)站、白芨灘管理局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員,由靈武市人力資源社會(huì)保障局提出意見(jiàn),并填寫《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員審批花名冊(cè)》、《寧夏事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》各一式三份,報(bào)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的,取消聘用資格,取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

 

  七、其他

  1、凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜,由靈武市白芨灘管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任后果由考生自負(fù)。

  靈武市人力資源和社會(huì)保障局

  2015年10月31日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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