按照市委、市政府關(guān)于在全市建立安全生產(chǎn)防控網(wǎng)的統(tǒng)一要求，為滿足靜海區(qū)安全生產(chǎn)綜合信息監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)的用人需求，經(jīng)區(qū)政府研究同意,為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)管理的臨時(shí)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、熱愛(ài)安全生產(chǎn)工作;
3、具有良好的品行;
4、男性，18周歲以上、35周歲以下(1979年11月26日至1997年11月26日期間出生);
5、具有全日制普通高等院校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;
6、具有靜海區(qū)戶籍;
7、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體貌端正，無(wú)殘疾。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、正在接受立案審查的人員;
3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘辦法
(一)發(fā)布招聘信息
2015年11月19日，在靜海電視臺(tái)發(fā)布公告，同時(shí)在靜海人才信息網(wǎng)、靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
靜海人才信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjhrc.com
靜海政務(wù)公眾信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.tjjh.gov.cn
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日8:30至11月30日17:00。
報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)需攜帶填寫好的《靜海區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》和本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局三樓中廳報(bào)名(地址：靜海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)東方紅路與銀海道交口東100米)。
區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。計(jì)劃錄取人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。
(三)筆試
本次筆試主要內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)?yōu)?00分制。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員在靜海人才信息網(wǎng)公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，成績(jī)?yōu)?00分制，合格線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格線的不具備錄取資格。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
面試人員按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(筆試成績(jī)保留1位小數(shù)，面試成績(jī)保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù))，并由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。
面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在靜海人才信息網(wǎng)公布。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員。
因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空額，從原崗位面試合格人員中按筆試、面試的總成績(jī)由高到低排序依次遞補(bǔ),當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
(六)考察
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，逐人寫出書(shū)面考察意見(jiàn)。
(七)原件審核
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員。并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格原件審核(原件審核委托專業(yè)驗(yàn)證機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，驗(yàn)證費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān))。對(duì)經(jīng)審核不符合招聘職位條件的，取消其聘用資格，由此造成的招聘職位空額，從原職位面試合格人員中按考試總成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)，當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定。
(八)公示
對(duì)擬聘用的人員，在靜海人才信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
(九)聘用及待遇
公示期滿后，沒(méi)有影響聘用問(wèn)題的，區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局為其辦理聘用手續(xù)，簽訂1年勞動(dòng)合同，合同期滿后，根據(jù)工作需要，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，續(xù)簽勞動(dòng)合同。聘用人員執(zhí)行試用期，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
聘用人員每人每月工資2800元，并繳納五險(xiǎn)。
三、招聘監(jiān)督
在本次招聘工作中，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按規(guī)定嚴(yán)肅處理;對(duì)違反考試紀(jì)律和弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
咨詢電話：68692821
監(jiān)督電話：68692809
2015年11月19日