為促進我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向全日制普通高校2016年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員16名(具體見附件1)。
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派;
2.熱愛教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂于奉獻、團結協(xié)作精神;
3.應聘人員應具備以下三個條件之一：
(1)國家重點院校應屆畢業(yè)生;
(2)大學期間獲得國家級獎學金或校級二等及以上獎學金;
(3)在所學專業(yè)領域獲得省級及以上表彰。
4.具有全日制普通高校2016年應屆本科及以上學歷，2016年7月31日前取得相應學歷證書，具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識;
5. 年齡要求在30周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始前一天)。
6.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;
7.符合招聘崗位規(guī)定的其他條件。
(二)招聘范圍
有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆大學畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取資格審查、專業(yè)技能考核或面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。
(一)報名
報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。
1.報名方式：采取到指定高校現(xiàn)場報名的方式進行，報名時需提供《信息登記表》(見附件2)。
2.報名時間及地點：從2015年12月起，地點為香港中文大學(深圳)、華東師范大學等高校。(其中第一場招聘在香港中文大學(深圳)，時間為2015年12月7日上午9點，地點初定為深圳市龍崗區(qū)龍翔大道2001號香港中文大學(深圳)知新樓110階梯課室。此次招聘后的剩余崗位將及時赴有關高校招聘，具體報名時間、地點及剩余招聘計劃將及時在紅巖人事人才網(wǎng)和相關高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請及時關注。
重慶南開中學：023-65312786。
(二)資格審查
公開招聘工作小組嚴格按照《簡章》及崗位要求的條件，審查了解應聘人員的應聘資格。符合條件者均進入考試考核環(huán)節(jié)。
(三)考試考核
1.專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試采取現(xiàn)場教師基本技能展示、專業(yè)學科測試、課堂教學片斷試講或教材說課等方式進行，分值為100分。專業(yè)科目測試成績基本合格線為70分。
2.面試
在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：2的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理), 無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
面試分值為100分，面試成績?yōu)?0分及以上者為合格。若某一崗位只有1名考生參加面試，經(jīng)市人力社保局認定放寬后，該考生面試成績還須達到其所在面試考官組所有考生的平均分方為合格。
專業(yè)科目測試和面試成績均當場公布。
3.考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù))。
4.確定簽約人選
在考試考核合格人員中，按照考生考試考核總成績由高分到低分排序，按同一招聘單位同一招聘崗位1:1比例等額確定，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則以面試成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。體檢人員現(xiàn)場與招聘單位和沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
(四)體檢和考察
對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及(公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)規(guī)定，并結合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，對資格條件進行復審。
因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
(四)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的人員，由沙區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市有關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，在2016年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，入職一年內(nèi)未取得相應專業(yè)教師資格證書者，取消聘用資格。
公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，否則取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
六、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
報考咨詢電話: 023-65312786(重慶南開中學)，023-65368201(區(qū)人力社保局)。