根據(jù)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2015]46號(hào))文件精神，現(xiàn)將遼寧省交通廳預(yù)算編審中心公開(kāi)招聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行、具備崗位所需專(zhuān)業(yè)和技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具體招聘條件見(jiàn)附表《2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表》;
(六)資格條件、相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名截止之日。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘崗位及具體條件
具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com) 、遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)公布的崗位信息表。
三、招聘方式
由遼寧省交通廳會(huì)同用人單位組織實(shí)施，采取考核方式。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招聘信息
本公告及具體招聘計(jì)劃經(jīng)遼寧省人力資源社會(huì)保障廳審核后，在遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)同步發(fā)布。
(二)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(上午8:30至11時(shí)、下午14至16時(shí),期間節(jié)假日順延)。
應(yīng)聘者需攜帶報(bào)名登記表打印件一式2份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、能證明個(gè)人能力資歷的其他材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料(原件和1份復(fù)印件)，報(bào)名光盤(pán)1張[光盤(pán)內(nèi)容包括：報(bào)名登記表電子版(見(jiàn)附件)、近期免冠2寸正面證件電子照片(JPG格式，大小20KB以下)]，按下表所列地址到所報(bào)考招聘單位人事部門(mén)報(bào)名。
招聘單位報(bào)名地址咨詢(xún)電話
遼寧省交通廳預(yù)算編審中心沈陽(yáng)市和平區(qū)十三緯路19號(hào)203房間024-23878720
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消該報(bào)考人員考試或聘用資格。
(三)考核
考核采取面試的方式進(jìn)行。面試由專(zhuān)業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩部分組成。主要考察應(yīng)聘者學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)、工作履歷，專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況，科研能力，組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等方面情況。面試采用量化考核計(jì)分，面試專(zhuān)家分別獨(dú)立賦分，滿(mǎn)分為100分，其中：專(zhuān)業(yè)面試滿(mǎn)分80分，職位匹配性測(cè)評(píng)滿(mǎn)分20分。應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)面試和職位匹配性測(cè)評(píng)兩項(xiàng)成績(jī)之和為應(yīng)聘者面試最終得分，按面試最終得分成績(jī)排序，按1:1的比例確定考察人選。如面試最終得分相同的，以專(zhuān)業(yè)面試得分高者為考察人選。面試最終得分合格分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)的不予聘用。
考察的時(shí)間安排和具體要求在遼寧省交通廳網(wǎng)站另行通知。
(四)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的面試最終成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)志(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)，以書(shū)面形式向招聘單位提出，招聘單位將在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，將在知悉體檢結(jié)論后7日內(nèi)，經(jīng)遼寧省交通廳同意后，以書(shū)面形式向遼寧省人力資源社會(huì)保障廳提出。復(fù)檢可另選體檢醫(yī)院進(jìn)行，由招聘單位書(shū)面商遼寧省人力資源社會(huì)保障廳確定，復(fù)檢醫(yī)院資質(zhì)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
考察工作由遼寧省交通廳會(huì)同招聘單位組織，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并再一次復(fù)查報(bào)考資格�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格�？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。
考察的具體時(shí)間、方式由遼寧省交通廳會(huì)同招聘單位確定。
(六)公示及聘用
公示由遼寧省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為公示無(wú)疑義人員辦理聘用備案手續(xù);對(duì)于公示有疑義的人員，由招聘單位進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
(七)遞補(bǔ)
考核結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿棄權(quán)或因考察、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格人員而產(chǎn)生空缺名額時(shí)，不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他
(一)應(yīng)聘者對(duì)各崗位具體招聘條件有疑義的，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(二)應(yīng)聘者所留聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通有效，如因應(yīng)聘者通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)本公告未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2015年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社[2015]46號(hào))文件及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
招聘工作有關(guān)信息請(qǐng)查閱遼寧省交通廳網(wǎng)站(www.lncom.gov.cn)。
遼寧省交通廳
2015年12月28日