應(yīng)招聘單位的要求，報(bào)上級(jí)單位同意，我市2015年引進(jìn)高層次人才(2015年12月24日在冷水江市人民政府網(wǎng)和人社網(wǎng)上公告)因冷水江市食品藥品檢驗(yàn)所食品藥品檢測(cè)崗位(引進(jìn)計(jì)劃1人)無(wú)人報(bào)名，為引進(jìn)到優(yōu)秀人才，現(xiàn)將補(bǔ)充公告如下(本公告同時(shí)在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)http://www.lsjrsj.com等公共平臺(tái)發(fā)布)：
一、引進(jìn)計(jì)劃與崗位
此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的單位為：冷水江市食品藥品檢驗(yàn)所1名，全額撥款事業(yè)編制。具體詳情見(jiàn)《2015年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附表1)。
二、報(bào)名資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，無(wú)違法違紀(jì)行為;
3、政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，身體健康;
4、專(zhuān)業(yè)對(duì)口且具有崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)附表1)。
三、報(bào)名及相關(guān)要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月27日— 2月5日
上午8:00-12:00 下午14:30-17:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：冷水江市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社局)。
3、報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員填寫(xiě)《冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附表2)，并提供有效二代身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、近期同底版一寸免冠彩照2張到市人社局報(bào)名，在職人員還需提供所在單位同意并經(jīng)行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)與專(zhuān)業(yè)相符的相應(yīng)崗位，不能同時(shí)報(bào)考其他崗位。
報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)引進(jìn)中任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參與的引進(jìn)資格，由此造成的一切損失由報(bào)名者本人自行承擔(dān)。
四、考試
(一)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過(guò)6:1(不含)的，則采取考試的方式進(jìn)行，考試分為筆試和面試。
1、筆試，成績(jī)滿(mǎn)分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩科，各科滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》各占50%的比例合成(所有單科、合成成績(jī)和考試總成績(jī)按四舍五入均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試，成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試對(duì)象的確定按筆試成績(jī)從高分到低分取前5名進(jìn)入面試，當(dāng)最后一名(第五名)筆試成績(jī)相同時(shí)，按申論成績(jī)從高分到低分確定。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
已入圍面試名單的考生未按要求及時(shí)領(lǐng)取面試通知單的視為自動(dòng)放棄面試資格，因考生放棄出現(xiàn)的空缺，按筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、面試完成后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成考試總成績(jī)，最后依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(二)報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例未超過(guò)6:1(含)的，只進(jìn)行面試，面試方式、內(nèi)容和要求同上。依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃1:1比例等額確定體檢入圍人員名單。
(三)如果報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例為1:1的，則采用簡(jiǎn)易方式直接進(jìn)入考核程序，考核合格者確定為體檢對(duì)象。
以上筆試成績(jī)、面試入圍人員名單、考試總成績(jī)、體檢入圍人員名單均在冷水江市人社網(wǎng)上予以公示，其中，筆試成績(jī)和考試總成績(jī)公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象進(jìn)入考核程序，體檢不合格出現(xiàn)空缺的在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試總成績(jī)(只進(jìn)行面試的，按面試成績(jī))從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后為考核對(duì)象，如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)二次。
六、考核
體檢合格后列入考核對(duì)象，考核的重點(diǎn)主是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，在考核的同時(shí)，考生須提供本人檔案審核。在考核中，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受過(guò)刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開(kāi)除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的。⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。⑦有其它不宜聘用情形的。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
八、審批、聘用
擬聘人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理編制、增人計(jì)劃、工資、聘用等手續(xù)。
2015年冷水江市事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)的高學(xué)歷層次人才，實(shí)行試用期制度，新參加工作的試用期為1年，已參加了工作的試用期為三個(gè)月;試用不合格的，解除聘用合同，取消增人計(jì)劃、編制計(jì)劃及相關(guān)的人事手續(xù)，試用期滿(mǎn)合格人員須在聘用單位服務(wù)8年以上(含試用期)。
九、紀(jì)律要求
人才引進(jìn)工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，在公開(kāi)引進(jìn)的任何階段均可取消其報(bào)名、考試或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對(duì)徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0738-8990083 0738-8990076
監(jiān)督電話(huà)：0738-5317311
冷水江市人力資源和社會(huì)保障
2016年1月13日